劳动法主要内容20字
@俞哄650：中华人民共和国最新的劳动法具体内容是什么?
昌雅13117724829…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点:1、合同到期的也有经济补偿;2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿;3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿;4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同;5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.
@俞哄650：劳动法具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规?
昌雅13117724829…… 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面:1劳动者有平等就业的权利.2劳动者有选择职业的权利.3劳动者有取得劳动报酬的权利.4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5劳动者享有休息的权利.6劳动者享有社会保险和福利的权利.7劳动者有接受职业技能培训的权利.8劳动者有提请劳动争议处理的权利.劳动者需要履行的义务有:1.完成劳动任务,这也是最基本的义务 .2.提高职业技能 .3.执行劳动安全卫生规程 .4.遵守劳动纪律.5.遵守职业道德.
@俞哄650：国家劳动法是怎样规定的?
昌雅13117724829…… 《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律....
@俞哄650：《劳动法》第二十六、第二十七条内容是什么 -
昌雅13117724829…… 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能...
@俞哄650：劳动法第三十五条至第四十条介绍. -
昌雅13117724829…… 根据《中华人民共和国劳动法》,第三十五条至第四十条内容如下:第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定.第三十六条 国家...
@俞哄650：新劳动合同法内容
昌雅13117724829…… 有法律.按照程序办都能拿到.不行的话就向劳动部门举报. 根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
@俞哄650：《新劳动法》有哪些基本规定? -
昌雅13117724829…… 劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面...
@俞哄650：女职工劳动保护法的内容有哪些?
昌雅13117724829…… 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产 假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的, 每多生育1个婴儿,增加产假15...
@俞哄650：最新劳动法全文 -
昌雅13117724829…… 劳动法全文-2010最新劳动法全文来源: 作者: 时间:2005/10/28 本 劳动法 全文是2010最新劳动法全文 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,...
@俞哄650：劳动法第八十二条详细内容 -
昌雅13117724829…… 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.
昌雅13117724829…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点:1、合同到期的也有经济补偿;2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿;3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿;4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同;5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.
@俞哄650：劳动法具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规?
昌雅13117724829…… 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面:1劳动者有平等就业的权利.2劳动者有选择职业的权利.3劳动者有取得劳动报酬的权利.4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5劳动者享有休息的权利.6劳动者享有社会保险和福利的权利.7劳动者有接受职业技能培训的权利.8劳动者有提请劳动争议处理的权利.劳动者需要履行的义务有:1.完成劳动任务,这也是最基本的义务 .2.提高职业技能 .3.执行劳动安全卫生规程 .4.遵守劳动纪律.5.遵守职业道德.
@俞哄650：国家劳动法是怎样规定的?
昌雅13117724829…… 《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律....
@俞哄650：《劳动法》第二十六、第二十七条内容是什么 -
昌雅13117724829…… 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能...
@俞哄650：劳动法第三十五条至第四十条介绍. -
昌雅13117724829…… 根据《中华人民共和国劳动法》,第三十五条至第四十条内容如下:第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定.第三十六条 国家...
@俞哄650：新劳动合同法内容
昌雅13117724829…… 有法律.按照程序办都能拿到.不行的话就向劳动部门举报. 根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
@俞哄650：《新劳动法》有哪些基本规定? -
昌雅13117724829…… 劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面...
@俞哄650：女职工劳动保护法的内容有哪些?
昌雅13117724829…… 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产 假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的, 每多生育1个婴儿,增加产假15...
@俞哄650：最新劳动法全文 -
昌雅13117724829…… 劳动法全文-2010最新劳动法全文来源: 作者: 时间:2005/10/28 本 劳动法 全文是2010最新劳动法全文 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,...
@俞哄650：劳动法第八十二条详细内容 -
昌雅13117724829…… 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.
