我国劳动法的主要内容
@邓嵇2806：劳动法律的内容是什么 -
习姚19489406997…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@邓嵇2806：劳动法的内容 -
习姚19489406997…… 他的这种做法是严重违反劳动法和劳动合同法的规定的做法!首先你要看下你的800元是不是低于当地的最低工资标准的?你可以去查下你所在的地方,然后你们之间是不是签定了劳动合同.没有签定的他必须每个月支付你双倍的工资.然后他所谓的加班的报酬也不是合乎法律规定的,对于加班工资的规定应该是平时的2倍.节假日必须给你安排休息时间.我国的工作时间是一星期工作8小时,一周40小时,一个星期最少给你一天整的休息时间作为你的合理分配时间!你当然可以投宿工厂,你可以想当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者像当地人民法院起诉工厂的违法行为,并申请赔偿!
@邓嵇2806：什么是劳动法,有什么内容. -
习姚19489406997…… 劳动法:是指调整劳动者和用人单位之间签订关于权利义务关系的协议. 劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法 主要知识点: 有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系 工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任 谢谢,满意请采纳.
@邓嵇2806：劳动法的内容都是什么阿? -
习姚19489406997…… 可以走人,单位可以扣除当月保险单位缴费部分,找了些相关资料,可以参考下 劳动者单方解除劳动合同(辞职)的情形 (一)劳动者预告解除劳动合同 劳动者预告解除劳动合同,是指《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前...
@邓嵇2806：劳动法对劳动者的权利做了哪些规定? -
习姚19489406997…… 我国《劳动法》对劳动者权利的规定主要有以下几点:1、劳动和获得报酬权.《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权...
@邓嵇2806：2019年劳动法有哪些新内容 -
习姚19489406997…… 2019劳动法全文主要有、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利等等、就是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.
@邓嵇2806：现代劳动法的主要制度是什么?
习姚19489406997…… (1) 就业促进制度 (2) 集体谈判和集体合同制度 (3) 劳动标准制度 (4) 职业技... 当时劳动法的主要要依据是《中国人民政治协商会议共同纲领》(1949年9月通过)和...
@邓嵇2806：我国劳动法共有多少条款 -
习姚19489406997…… 《劳动法》共有十三章,一百零七条.
@邓嵇2806：劳动法的基本原则及具体内容? -
习姚19489406997…… (一)劳动法基本原则的含义和特征 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想.劳①史尚宽.劳动法原论.上海正大印书馆,1934.1②w•杜茨著....
@邓嵇2806：中国最新的劳动法的具体内容是什么啊? -
习姚19489406997…… http://www.114study.com/d0707231638548776 这是2008劳动法的具体内容,完整的,你可以去看看.
习姚19489406997…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@邓嵇2806：劳动法的内容 -
习姚19489406997…… 他的这种做法是严重违反劳动法和劳动合同法的规定的做法!首先你要看下你的800元是不是低于当地的最低工资标准的?你可以去查下你所在的地方,然后你们之间是不是签定了劳动合同.没有签定的他必须每个月支付你双倍的工资.然后他所谓的加班的报酬也不是合乎法律规定的,对于加班工资的规定应该是平时的2倍.节假日必须给你安排休息时间.我国的工作时间是一星期工作8小时,一周40小时,一个星期最少给你一天整的休息时间作为你的合理分配时间!你当然可以投宿工厂,你可以想当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者像当地人民法院起诉工厂的违法行为,并申请赔偿!
@邓嵇2806：什么是劳动法,有什么内容. -
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@邓嵇2806：劳动法的内容都是什么阿? -
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@邓嵇2806：劳动法对劳动者的权利做了哪些规定? -
习姚19489406997…… 我国《劳动法》对劳动者权利的规定主要有以下几点:1、劳动和获得报酬权.《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权...
@邓嵇2806：2019年劳动法有哪些新内容 -
习姚19489406997…… 2019劳动法全文主要有、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利等等、就是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.
@邓嵇2806：现代劳动法的主要制度是什么?
习姚19489406997…… (1) 就业促进制度 (2) 集体谈判和集体合同制度 (3) 劳动标准制度 (4) 职业技... 当时劳动法的主要要依据是《中国人民政治协商会议共同纲领》(1949年9月通过)和...
@邓嵇2806：我国劳动法共有多少条款 -
习姚19489406997…… 《劳动法》共有十三章,一百零七条.
@邓嵇2806：劳动法的基本原则及具体内容? -
习姚19489406997…… (一)劳动法基本原则的含义和特征 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想.劳①史尚宽.劳动法原论.上海正大印书馆,1934.1②w•杜茨著....
@邓嵇2806：中国最新的劳动法的具体内容是什么啊? -
习姚19489406997…… http://www.114study.com/d0707231638548776 这是2008劳动法的具体内容,完整的,你可以去看看.
