《新劳动法》产检假
@汲顷3569：劳动法规定产检假是多少天
逄平17811707959…… 劳动法规定产检假是多少天?根据我国劳动法,女性怀孕后,应当根据其产检时间和次数,享受相应的产检休假.具体产检假期为:(一)提前休假的,在产检结束后,...
@汲顷3569：产检假怎么计算 -
逄平17811707959…… 《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.产检假怎么计算.
@汲顷3569：新劳动法规定的产检假具体是几天?
逄平17811707959…… 1-8个月是1天8个月是2天9个月是4天
@汲顷3569：劳动法是怎么规定产检假的呢?
逄平17811707959…… 国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”.该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只...
@汲顷3569：产检假是一天还是半天?
逄平17811707959…… 什么是产检假产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条)该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间.不能按病假、事假、产假、旷工等来算.
@汲顷3569：最新产假规定准妈妈们你知道吗 产检算在产假里面吗 -
逄平17811707959…… 在《劳动法》中有规定员工产假,但是没有对产检进行规定.要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目.在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检如果是在劳动之间内,是可以算作劳动时间的.《女职工特...
@汲顷3569：有法律依据规定妇女产检假是几天吗?
逄平17811707959…… 产检假· 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.· 怀孕第8个月,可享受2天假期.· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.像我所说的 要求老师去学生家里家访,这都是正常工作之内的,不能算加班,中学老师上晚自习,还有上早操,这都是工作性质所定,算下来一天时间超过国家规定8小时了,但这都不能是加班来算的.
@汲顷3569：劳动法里的婚假和产假是怎么规定的? -
逄平17811707959…… 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法...
@汲顷3569：上海市新劳动法对于产检假的规定是什么?
逄平17811707959…… 1、怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等. 2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期. 3、怀孕第8个月,可享受2天假期...
逄平17811707959…… 劳动法规定产检假是多少天?根据我国劳动法,女性怀孕后,应当根据其产检时间和次数,享受相应的产检休假.具体产检假期为:(一)提前休假的,在产检结束后,...
@汲顷3569：产检假怎么计算 -
逄平17811707959…… 《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.产检假怎么计算.
@汲顷3569：新劳动法规定的产检假具体是几天?
逄平17811707959…… 1-8个月是1天8个月是2天9个月是4天
@汲顷3569：劳动法是怎么规定产检假的呢?
逄平17811707959…… 国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”.该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只...
@汲顷3569：产检假是一天还是半天?
逄平17811707959…… 什么是产检假产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条)该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间.不能按病假、事假、产假、旷工等来算.
@汲顷3569：最新产假规定准妈妈们你知道吗 产检算在产假里面吗 -
逄平17811707959…… 在《劳动法》中有规定员工产假,但是没有对产检进行规定.要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目.在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检如果是在劳动之间内,是可以算作劳动时间的.《女职工特...
@汲顷3569：有法律依据规定妇女产检假是几天吗?
逄平17811707959…… 产检假· 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.· 怀孕第8个月,可享受2天假期.· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.像我所说的 要求老师去学生家里家访,这都是正常工作之内的,不能算加班,中学老师上晚自习,还有上早操,这都是工作性质所定,算下来一天时间超过国家规定8小时了,但这都不能是加班来算的.
@汲顷3569：劳动法里的婚假和产假是怎么规定的? -
逄平17811707959…… 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法...
@汲顷3569：上海市新劳动法对于产检假的规定是什么?
逄平17811707959…… 1、怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等. 2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期. 3、怀孕第8个月,可享受2天假期...
