劳动法关于员工偷盗
@漆璐6326：员工有明显过错(如:偷窃),公司将其辞退是否还要按劳动法给补偿金? -
从以13193923741…… 1、员工有明显过错(如:偷窃),公司将其辞退不用支付经济补偿金的.2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@漆璐6326：员工职务外实施盗窃是否可以开除 -
从以13193923741…… 员工犯盗窃罪是否开除,是公司的权利.劳动者被依法追究刑事责任的;,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
@漆璐6326：根据劳动法,公司财产被盗,当班员工有何责任
从以13193923741…… 根据劳动合同法第三十九条规定 员工因过错导致用人单位重大损失的,用人单位可以解除劳动关系 员工被依法刑事处罚的,用人单位可以解除劳动关系 也就是说:公司财务被盗,员工如果出现以下情形,需要承担责任 1,履职员工具备保护公...
@漆璐6326：如果在工作中涉嫌偷窃,工厂是否可以拒绝支付工资 -
从以13193923741…… 必须支付.1,即使真的偷盗,也必须支付工资.2,当然,如果查证偷盗属实的话,用人单位可以解除劳动关系,造成损失,可以要求赔偿,公司也可以给你一定的处分,但是劳动法规定,罚款的总额不得高于工资总额的20%.以上.
@漆璐6326：员工盗窃,能否辞退? -
从以13193923741…… 盗窃属于违法犯罪行为.员工有盗窃行为,用人单位可以辞退,且无需支付经济补偿.用人单位以盗窃为由辞退劳动者的,须承担举证责任.
@漆璐6326：劳动法员工东西被偷老板要赔吗
从以13193923741…… 老板没有责任赔偿
@漆璐6326：员工盗窃 需要承担什么责任 -
从以13193923741…… 在不知情的情况下,不承担任何法律责任.因为不知情,所以不具有共同犯罪的性质.没有法律责任.
@漆璐6326：员工因盗窃被公安机关拘留,公司可否解除劳动合同 -
从以13193923741…… 根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,用人单位只有在劳动者被追究刑事责任的情况下,才可以与其解除劳动合同. 在我国,只有法院才可以判决公民承担刑事责任,在法院没有作出判决之前,根据无罪推定的原则,任何人不得让公民承担刑事责任.王某因盗窃被公安机关拘留,只是一种强制措施,其最终结果具有不确定性——既有可能被法院判决承担责任,也有可能因为情节轻微不被判处刑事处罚,同时还有可能不构成犯罪只是由行政处罚了事.在王某被拘留的情况下,公司不应该与其解除劳动合同.否则,将承担违法解除劳动合同的法律责任.
@漆璐6326：劳动法中有没有在工厂盗窃衣服如何处罚 -
从以13193923741…… 一般规定的公司的规章制度中,达到一定的次数和数量,公司可直接开除该员工;另外,衣服也是他人的合法财产,如果盗窃数额较大,情节严重的,还可能构成盗窃罪,要追究刑事责任.
@漆璐6326：劳动法全文员工偷窃的处罚我一朋友是超市的员工,拿了超市里的一头大蒜,被罚款两千元合理吗 -
从以13193923741…… 用人单位是无权对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;另外,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同. 相关法...
从以13193923741…… 1、员工有明显过错(如:偷窃),公司将其辞退不用支付经济补偿金的.2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@漆璐6326：员工职务外实施盗窃是否可以开除 -
从以13193923741…… 员工犯盗窃罪是否开除,是公司的权利.劳动者被依法追究刑事责任的;,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
@漆璐6326：根据劳动法,公司财产被盗,当班员工有何责任
从以13193923741…… 根据劳动合同法第三十九条规定 员工因过错导致用人单位重大损失的,用人单位可以解除劳动关系 员工被依法刑事处罚的,用人单位可以解除劳动关系 也就是说:公司财务被盗,员工如果出现以下情形,需要承担责任 1,履职员工具备保护公...
@漆璐6326：如果在工作中涉嫌偷窃,工厂是否可以拒绝支付工资 -
从以13193923741…… 必须支付.1,即使真的偷盗,也必须支付工资.2,当然,如果查证偷盗属实的话,用人单位可以解除劳动关系,造成损失,可以要求赔偿,公司也可以给你一定的处分,但是劳动法规定,罚款的总额不得高于工资总额的20%.以上.
@漆璐6326：员工盗窃,能否辞退? -
从以13193923741…… 盗窃属于违法犯罪行为.员工有盗窃行为,用人单位可以辞退,且无需支付经济补偿.用人单位以盗窃为由辞退劳动者的,须承担举证责任.
@漆璐6326：劳动法员工东西被偷老板要赔吗
从以13193923741…… 老板没有责任赔偿
@漆璐6326：员工盗窃 需要承担什么责任 -
从以13193923741…… 在不知情的情况下,不承担任何法律责任.因为不知情,所以不具有共同犯罪的性质.没有法律责任.
@漆璐6326：员工因盗窃被公安机关拘留,公司可否解除劳动合同 -
从以13193923741…… 根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,用人单位只有在劳动者被追究刑事责任的情况下,才可以与其解除劳动合同. 在我国,只有法院才可以判决公民承担刑事责任,在法院没有作出判决之前,根据无罪推定的原则,任何人不得让公民承担刑事责任.王某因盗窃被公安机关拘留,只是一种强制措施,其最终结果具有不确定性——既有可能被法院判决承担责任,也有可能因为情节轻微不被判处刑事处罚,同时还有可能不构成犯罪只是由行政处罚了事.在王某被拘留的情况下,公司不应该与其解除劳动合同.否则,将承担违法解除劳动合同的法律责任.
@漆璐6326：劳动法中有没有在工厂盗窃衣服如何处罚 -
从以13193923741…… 一般规定的公司的规章制度中,达到一定的次数和数量,公司可直接开除该员工;另外,衣服也是他人的合法财产,如果盗窃数额较大,情节严重的,还可能构成盗窃罪,要追究刑事责任.
@漆璐6326：劳动法全文员工偷窃的处罚我一朋友是超市的员工,拿了超市里的一头大蒜,被罚款两千元合理吗 -
从以13193923741…… 用人单位是无权对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;另外,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同. 相关法...
