公司员工偷盗内部处理
@陆些1733：公司员工偷窃 -
官炊13194061316…… 一方面我觉得一是要考虑到公司制度,如果公司制度要求偷窃需要开除,并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力,我看就开除得了.假如公司制度要求开除,而你又不想开除或是他对公司作用真的很大,你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚,但是结果是依然留他在公司.另一方面,假如公司并没有要求开除,你就可以对其实施一些惩罚,使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理,千万不可姑息养奸,不然别人看到这种行为时公司可以忍受的,那么这种偷窃行为就等于被公司默认了,这种结果是很可怕的.
@陆些1733：内部员工偷窃他人财产未遂的怎么处理. -
官炊13194061316…… 视财产数额大小,如果构成犯罪则不能私了.
@陆些1733：内部员工偷盗如何防范管理?
官炊13194061316…… 具体如下:1. 进行反面教育,采用开会、板报、活动等多种方式,对以下情况进行详细阐明企业具备严格的管理制度和监视系统,对偷盗严厉打击的措施和处罚方法;员...
@陆些1733：员工偷盗该注意什么? -
官炊13194061316…… 员工偷盗属于内盗 虽行为恶劣影响到企业形象 但根据情况可酌情处理 如果企业在绩效考核上有明确的规定 一般退回偷盗物品 扣除当月奖金 年终奖(若是固定工资无其他福利单位 罚款在工资的30%) 予以一次记过处分就ok了 是事不过三若是屡教不改 多次出现此类情况 那就退回人资予以开除 报警送派出所没有多大必要 这样做对企业声誉不好 毕竟除了这样的事情企业有自己的责任 企业应定期开展规章制度培训 要注意的还是在于多与下属间沟通 倾听员工心声 一般都是对现有工资机制不满意者才会想办法多捞些好处
@陆些1733：员工盗窃公司财物怎样处罚 -
官炊13194061316…… 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@陆些1733：请问盗窃公司内部文件怎么判 -
官炊13194061316…… 如果是属于商业秘密的话,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金.如果内部文件不属于商业秘密,则不构成犯罪.
@陆些1733：怀疑员工有偷窃行为,怎么处置? -
官炊13194061316…… 不能只是怀疑就以此为依据将员工开除,没有去他证据的情况下是不能认为有罪的.
@陆些1733：员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? -
官炊13194061316…… 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.
@陆些1733：单位职工撬门入室偷东西怎麽处理 -
官炊13194061316…… 您可以报警,有警方处理.按刑法264条盗窃罪处理,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
@陆些1733：员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? -
官炊13194061316…… 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.
官炊13194061316…… 一方面我觉得一是要考虑到公司制度,如果公司制度要求偷窃需要开除,并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力,我看就开除得了.假如公司制度要求开除,而你又不想开除或是他对公司作用真的很大,你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚,但是结果是依然留他在公司.另一方面,假如公司并没有要求开除,你就可以对其实施一些惩罚,使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理,千万不可姑息养奸,不然别人看到这种行为时公司可以忍受的,那么这种偷窃行为就等于被公司默认了,这种结果是很可怕的.
@陆些1733：内部员工偷窃他人财产未遂的怎么处理. -
官炊13194061316…… 视财产数额大小,如果构成犯罪则不能私了.
@陆些1733：内部员工偷盗如何防范管理?
官炊13194061316…… 具体如下:1. 进行反面教育,采用开会、板报、活动等多种方式,对以下情况进行详细阐明企业具备严格的管理制度和监视系统,对偷盗严厉打击的措施和处罚方法;员...
@陆些1733：员工偷盗该注意什么? -
官炊13194061316…… 员工偷盗属于内盗 虽行为恶劣影响到企业形象 但根据情况可酌情处理 如果企业在绩效考核上有明确的规定 一般退回偷盗物品 扣除当月奖金 年终奖(若是固定工资无其他福利单位 罚款在工资的30%) 予以一次记过处分就ok了 是事不过三若是屡教不改 多次出现此类情况 那就退回人资予以开除 报警送派出所没有多大必要 这样做对企业声誉不好 毕竟除了这样的事情企业有自己的责任 企业应定期开展规章制度培训 要注意的还是在于多与下属间沟通 倾听员工心声 一般都是对现有工资机制不满意者才会想办法多捞些好处
@陆些1733：员工盗窃公司财物怎样处罚 -
官炊13194061316…… 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@陆些1733：请问盗窃公司内部文件怎么判 -
官炊13194061316…… 如果是属于商业秘密的话,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金.如果内部文件不属于商业秘密,则不构成犯罪.
@陆些1733：怀疑员工有偷窃行为,怎么处置? -
官炊13194061316…… 不能只是怀疑就以此为依据将员工开除,没有去他证据的情况下是不能认为有罪的.
@陆些1733：员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? -
官炊13194061316…… 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.
@陆些1733：单位职工撬门入室偷东西怎麽处理 -
官炊13194061316…… 您可以报警,有警方处理.按刑法264条盗窃罪处理,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
@陆些1733：员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? -
官炊13194061316…… 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.
