劳动法对孕妇工作环境
@权刻438：孕妇的工作时间、地点、劳动强度和环境有没有特别规定?
程裘18426645641…… 劳动法规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@权刻438：孕妇应避免的工作及环境是什么?
程裘18426645641…… 孕妇应避免的工作及环境是:(1) 过重体力劳动.(2) 高度紧张的工作(3) 接触刺激性物质或某些有毒化学物品的工作.(4) 频繁上下楼梯的工作.(5) 受放射线辐射的工作.(6) 长时间站立的工作.(7) 不能得到适当休息的连续性流水作业工作.(8) 噪声污染严重的环境.(9) 没有很好的通风设备的环境.
@权刻438：劳动法对孕妇的保护 -
程裘18426645641…… 可以从劳动强度的角度向相关部门提出仲裁: 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 相关法律:根据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期禁忌从事的劳动...
@权刻438：我现在怀孕了但是我现在的工作环境不适宜我做,我想问下,我只能辞?
程裘18426645641…… 希望以下的内容可以帮到你: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同. 《女职工劳动保护规定》第四条:...
@权刻438：劳动法对哺乳期的规定 -
程裘18426645641…… 一、哺乳期的期限:按照《女职工劳动保护规定》以及《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》,哺乳期一般为12个月,即到婴儿满1周岁哺乳期即结束.《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定:女职工哺乳婴儿...
@权刻438：劳动法对孕妇的相关保护细则 -
程裘18426645641…… 《劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假. 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@权刻438：劳动法对孕产妇的相关保护规定有什么呢 -
程裘18426645641…… 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,...
@权刻438：工作环境对准妈妈有什么影响?
程裘18426645641…… 在妊娠期,对于准妈妈来说,只要不是从事体力劳动为主的工作(如从 事像搬运、建筑等重体力劳动),其工作环境(要避免震动大、接触放射线或 有害物质的工作环境)不会给孕育带来危害,准妈妈还是可以坚持工作的, 并且这样更益于准妈妈的身心健康.另外,工作时,准妈妈要根据自己的情况随时调整,注意休息,尤其是 当自己感觉到累时,一定要及时休息.在工休期间,可以到室外呼吸一下新 鲜空气,或是喝杯水,靠在舒服的椅子上小眯一会儿.尤其是中午吃完饭以后,一定要睡上一会儿.即使没有条件,也要在桌上趴一会儿打个盹.上下班时,尽量避开上下班高峰期时挤公共汽车,以免人多时撞到腹部. 离家较近的准妈妈,尽量步行上班.
@权刻438：孕妇的工作环境有哪些要求?
程裘18426645641…… 孕妇的工作环境要适当多通风透气 冬季办公室或卧室暖气过热,空气不新鲜,会使人感到不舒服,要时常打开窗户换换空气.在卧室晚睡前、早起后都应开窗开门,交换室内的空气.
程裘18426645641…… 劳动法规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@权刻438：孕妇应避免的工作及环境是什么?
程裘18426645641…… 孕妇应避免的工作及环境是:(1) 过重体力劳动.(2) 高度紧张的工作(3) 接触刺激性物质或某些有毒化学物品的工作.(4) 频繁上下楼梯的工作.(5) 受放射线辐射的工作.(6) 长时间站立的工作.(7) 不能得到适当休息的连续性流水作业工作.(8) 噪声污染严重的环境.(9) 没有很好的通风设备的环境.
@权刻438：劳动法对孕妇的保护 -
程裘18426645641…… 可以从劳动强度的角度向相关部门提出仲裁: 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 相关法律:根据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期禁忌从事的劳动...
@权刻438：我现在怀孕了但是我现在的工作环境不适宜我做,我想问下,我只能辞?
程裘18426645641…… 希望以下的内容可以帮到你: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同. 《女职工劳动保护规定》第四条:...
@权刻438：劳动法对哺乳期的规定 -
程裘18426645641…… 一、哺乳期的期限:按照《女职工劳动保护规定》以及《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》,哺乳期一般为12个月,即到婴儿满1周岁哺乳期即结束.《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定:女职工哺乳婴儿...
@权刻438：劳动法对孕妇的相关保护细则 -
程裘18426645641…… 《劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假. 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@权刻438：劳动法对孕产妇的相关保护规定有什么呢 -
程裘18426645641…… 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,...
@权刻438：工作环境对准妈妈有什么影响?
程裘18426645641…… 在妊娠期,对于准妈妈来说,只要不是从事体力劳动为主的工作(如从 事像搬运、建筑等重体力劳动),其工作环境(要避免震动大、接触放射线或 有害物质的工作环境)不会给孕育带来危害,准妈妈还是可以坚持工作的, 并且这样更益于准妈妈的身心健康.另外,工作时,准妈妈要根据自己的情况随时调整,注意休息,尤其是 当自己感觉到累时,一定要及时休息.在工休期间,可以到室外呼吸一下新 鲜空气,或是喝杯水,靠在舒服的椅子上小眯一会儿.尤其是中午吃完饭以后,一定要睡上一会儿.即使没有条件,也要在桌上趴一会儿打个盹.上下班时,尽量避开上下班高峰期时挤公共汽车,以免人多时撞到腹部. 离家较近的准妈妈,尽量步行上班.
@权刻438：孕妇的工作环境有哪些要求?
程裘18426645641…… 孕妇的工作环境要适当多通风透气 冬季办公室或卧室暖气过热,空气不新鲜,会使人感到不舒服,要时常打开窗户换换空气.在卧室晚睡前、早起后都应开窗开门,交换室内的空气.
