劳动法高温补贴规定
@符翟585：劳动法关于高温补贴的规定有哪些 -
封物15755846820…… 《关于高温补贴的规定有哪些》 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料.防暑降温饮料不得充抵高温津贴.
@符翟585：劳动法高温补贴标准有哪些?
封物15755846820…… 劳动法高温补贴标准: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息...
@符翟585：劳动法的高温补贴是怎么规定的 -
封物15755846820…… 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资.
@符翟585：国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 -
封物15755846820…… 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.
@符翟585：劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的 -
封物15755846820…… 对于高温工作的是有高温津贴的,对于有毒有害的补助暂时是没有的,不过根据依据《防治法》第四章的有关规定,要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或保健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据《工伤...
@符翟585：高温补贴是国家规定必须发的吗
封物15755846820…… 必须发,如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁.高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济...
@符翟585：劳动者高温补贴标准是怎么样呢?
封物15755846820…… 高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等.室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元.高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴.
@符翟585：国家法定高温补贴的规定是什么?
封物15755846820…… 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发...
@符翟585：劳动法中有对工作温度的规定吗 -
封物15755846820…… 有对高温环境下工作的规定. 《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间...
@符翟585：劳动法中是否规定有高温费 -
封物15755846820…… 劳动法没有对于高温补贴没有相关规定,但是浙江对此有政策上的规定 浙江省人力资源和社会保障厅 文件 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙人社发[2010]202号 关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知 各市、县(市、区)人...
封物15755846820…… 《关于高温补贴的规定有哪些》 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料.防暑降温饮料不得充抵高温津贴.
@符翟585：劳动法高温补贴标准有哪些?
封物15755846820…… 劳动法高温补贴标准: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息...
@符翟585：劳动法的高温补贴是怎么规定的 -
封物15755846820…… 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资.
@符翟585：国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 -
封物15755846820…… 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.
@符翟585：劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的 -
封物15755846820…… 对于高温工作的是有高温津贴的,对于有毒有害的补助暂时是没有的,不过根据依据《防治法》第四章的有关规定,要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或保健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据《工伤...
@符翟585：高温补贴是国家规定必须发的吗
封物15755846820…… 必须发,如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁.高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济...
@符翟585：劳动者高温补贴标准是怎么样呢?
封物15755846820…… 高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等.室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元.高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴.
@符翟585：国家法定高温补贴的规定是什么?
封物15755846820…… 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发...
@符翟585：劳动法中有对工作温度的规定吗 -
封物15755846820…… 有对高温环境下工作的规定. 《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间...
@符翟585：劳动法中是否规定有高温费 -
封物15755846820…… 劳动法没有对于高温补贴没有相关规定,但是浙江对此有政策上的规定 浙江省人力资源和社会保障厅 文件 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙人社发[2010]202号 关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知 各市、县(市、区)人...
