关于高温费的法律规定
@萧思1181：劳动法关于高温补贴的规定有哪些 -
蒲钱19190119832…… 《关于高温补贴的规定有哪些》 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料.防暑降温饮料不得充抵高温津贴.
@萧思1181：国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 -
蒲钱19190119832…… 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.
@萧思1181：劳动法高温补贴标准有哪些?
蒲钱19190119832…… 劳动法高温补贴标准: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息...
@萧思1181：国家法定高温补贴的规定是什么?
蒲钱19190119832…… 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发...
@萧思1181：劳动法的高温补贴是怎么规定的 -
蒲钱19190119832…… 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资.
@萧思1181：劳动法中是否规定有高温费 -
蒲钱19190119832…… 劳动法没有对于高温补贴没有相关规定,但是浙江对此有政策上的规定 浙江省人力资源和社会保障厅 文件 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙人社发[2010]202号 关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知 各市、县(市、区)人...
@萧思1181：天热了,劳动法有没有制定关于降温费的一些标准具体标准又是如何
蒲钱19190119832…… 劳动法律没有规定高温费的标准,只是规定每年的6、7、8、9四个月作业的工作人员享有高温费.像我们浙江嘉兴地区每月为90-120元.具体以各地劳动部门的文件为准.但只允许多发,不允许克扣.
@萧思1181：防暑降温费的法律 -
蒲钱19190119832…… 全国性的是 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号 ,另外,每个省都有高温天气劳动保护办法,比如《山东省高温天气劳动保护办法》
@萧思1181：高温补贴是国家规定必须发的吗
蒲钱19190119832…… 必须发,如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁.高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济...
@萧思1181：高温费是国家规定的吗?几个月?多少钱? -
蒲钱19190119832…… 根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除. 以上是江苏一般的,各地有所不同.如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除.
蒲钱19190119832…… 《关于高温补贴的规定有哪些》 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料.防暑降温饮料不得充抵高温津贴.
@萧思1181：国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 -
蒲钱19190119832…… 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.
@萧思1181：劳动法高温补贴标准有哪些?
蒲钱19190119832…… 劳动法高温补贴标准: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息...
@萧思1181：国家法定高温补贴的规定是什么?
蒲钱19190119832…… 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发...
@萧思1181：劳动法的高温补贴是怎么规定的 -
蒲钱19190119832…… 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资.
@萧思1181：劳动法中是否规定有高温费 -
蒲钱19190119832…… 劳动法没有对于高温补贴没有相关规定,但是浙江对此有政策上的规定 浙江省人力资源和社会保障厅 文件 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙人社发[2010]202号 关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知 各市、县(市、区)人...
@萧思1181：天热了,劳动法有没有制定关于降温费的一些标准具体标准又是如何
蒲钱19190119832…… 劳动法律没有规定高温费的标准,只是规定每年的6、7、8、9四个月作业的工作人员享有高温费.像我们浙江嘉兴地区每月为90-120元.具体以各地劳动部门的文件为准.但只允许多发,不允许克扣.
@萧思1181：防暑降温费的法律 -
蒲钱19190119832…… 全国性的是 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号 ,另外,每个省都有高温天气劳动保护办法,比如《山东省高温天气劳动保护办法》
@萧思1181：高温补贴是国家规定必须发的吗
蒲钱19190119832…… 必须发,如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁.高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济...
@萧思1181：高温费是国家规定的吗?几个月?多少钱? -
蒲钱19190119832…… 根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除. 以上是江苏一般的,各地有所不同.如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除.
