劳资科现在叫什么
@钦皆6879：人劳科全称是什么?
陶华15287387065…… 人事劳动工资科.大一些的单位分人事科和劳资科(劳动工资科).人事科管干部,劳资科管工人.现在在企业里被称作人力资源部
@钦皆6879：企业单位的劳资科和办公室哪个好? 麻烦说的详细一点,谢谢了~ -
陶华15287387065…… 你所在是国企还是民企?如果是国企,办公室的秘书比劳资科好,但如果是办公室的资料员什么的,就是劳资科好,劳资科毕竟是人事部的一个科室,现在很少用这个称谓了,一般都合并在人力资源部或人事部里了,如果是民企的话,如果追求稳定,建议在劳资科,毕竟能够了解到很多信息和关系,民企的办公室都是累活不讨好的,劳资科就是算算工资,福利等工作,相对还是轻松的,适合女孩子,男孩子的话如果是办公室领导秘书也挺好,以后有前途,要么就搞业务去,待在后勤部门,除了稳定就是养老了.这样应该尽量够详细了,还有什么不明白的可以继续咨询我.
@钦皆6879：企业里说管劳资是指管什么? -
陶华15287387065…… 如果是国企的应该是说劳资科的,他们管的可多了,劳动纠纷,工资,劳保,调节,保险,福利,人事调动.等等.但是现在的企业一般都改成人力资源部了.
@钦皆6879：请问＂人劳局＂的全称是什么? -
陶华15287387065…… 人劳局的全称是人事劳动和社会保障局
@钦皆6879：什么是劳资科
陶华15287387065…… 劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门.主要职能有:依照国家法律法规以及相关政策,正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度;参与调研校内分配制度改革、起草分配方案,并组织论证、试点、总结和实施;制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则;全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作;全校离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作;全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作;学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作.
@钦皆6879：请问员工花名册是谁编制的? -
陶华15287387065…… 是人力资源部(也叫人事部,劳资科等)编制的,有的单位没有单独的人力资源部(科),就会是管理部(科)、综合部、总经办、办公室、行政部(科)、企管部等相类似部门.总之,就是公司的行政劳资管理部门编制的.花名册内容不单单是员工姓名,还应该有户籍、学历、性别、出生年月、身份证、部门、岗位等资料信息,08年新实施的劳动合同法更是规定严格,企业必须建立花名册备查,还要包括合同签订的内容说明.
@钦皆6879：劳资统计的主要工作是什么的,有这个职位么? -
陶华15287387065…… 一般事业单位才设劳资科,各单位劳资科岗位职责也大同小异,一般来说有以下几块: 1. 员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级 2. 奖金及津贴的管理和发放 3. 缴纳养老、失业保险金 4. 劳保用品的管理和发放 5. 工人技术登记考核晋级 6. 职工退休年龄的审核及办理退休手续 7. 临时工的使用和管理 8. 退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理 9. 员工考勤统计管理 10. 教职工探亲路费报销 11. 处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访. 12. 劳资统计报表
@钦皆6879：大家可否告诉我什么是劳资部? -
陶华15287387065…… 不是,劳资全称是劳动方和资本方,企业里的劳资部,就是处理企业雇用方,和劳动者之间的问题的部门,主要是处理矛盾的多;人事部是对企业用人的招募、培训、调派为工作重点的部门,两者...
@钦皆6879：人劳科全称是什么
陶华15287387065…… 人事劳动工资科.大一些的单位分人事科和劳资科(劳动工资科)
@钦皆6879：劳资科主要是干什么的 -
陶华15287387065…… 关于劳资科! 悬赏分:5 - 解决时间:2006-11-24 13:03 大家有没有这样的感受,劳资科的女的比较多,而且看上去,一个个都挺牛的,为什么! 提问者: zhexue1982 - 魔法学徒 一级 最佳答案 1、因为你求她们办的事比较多,入职、离职、调...
陶华15287387065…… 人事劳动工资科.大一些的单位分人事科和劳资科(劳动工资科).人事科管干部,劳资科管工人.现在在企业里被称作人力资源部
@钦皆6879：企业单位的劳资科和办公室哪个好? 麻烦说的详细一点,谢谢了~ -
陶华15287387065…… 你所在是国企还是民企?如果是国企,办公室的秘书比劳资科好,但如果是办公室的资料员什么的,就是劳资科好,劳资科毕竟是人事部的一个科室,现在很少用这个称谓了,一般都合并在人力资源部或人事部里了,如果是民企的话,如果追求稳定,建议在劳资科,毕竟能够了解到很多信息和关系,民企的办公室都是累活不讨好的,劳资科就是算算工资,福利等工作,相对还是轻松的,适合女孩子,男孩子的话如果是办公室领导秘书也挺好,以后有前途,要么就搞业务去,待在后勤部门,除了稳定就是养老了.这样应该尽量够详细了,还有什么不明白的可以继续咨询我.
@钦皆6879：企业里说管劳资是指管什么? -
陶华15287387065…… 如果是国企的应该是说劳资科的,他们管的可多了,劳动纠纷,工资,劳保,调节,保险,福利,人事调动.等等.但是现在的企业一般都改成人力资源部了.
@钦皆6879：请问＂人劳局＂的全称是什么? -
陶华15287387065…… 人劳局的全称是人事劳动和社会保障局
@钦皆6879：什么是劳资科
陶华15287387065…… 劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门.主要职能有:依照国家法律法规以及相关政策,正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度;参与调研校内分配制度改革、起草分配方案,并组织论证、试点、总结和实施;制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则;全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作;全校离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作;全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作;学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作.
@钦皆6879：请问员工花名册是谁编制的? -
陶华15287387065…… 是人力资源部(也叫人事部,劳资科等)编制的,有的单位没有单独的人力资源部(科),就会是管理部(科)、综合部、总经办、办公室、行政部(科)、企管部等相类似部门.总之,就是公司的行政劳资管理部门编制的.花名册内容不单单是员工姓名,还应该有户籍、学历、性别、出生年月、身份证、部门、岗位等资料信息,08年新实施的劳动合同法更是规定严格,企业必须建立花名册备查,还要包括合同签订的内容说明.
@钦皆6879：劳资统计的主要工作是什么的,有这个职位么? -
陶华15287387065…… 一般事业单位才设劳资科,各单位劳资科岗位职责也大同小异,一般来说有以下几块: 1. 员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级 2. 奖金及津贴的管理和发放 3. 缴纳养老、失业保险金 4. 劳保用品的管理和发放 5. 工人技术登记考核晋级 6. 职工退休年龄的审核及办理退休手续 7. 临时工的使用和管理 8. 退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理 9. 员工考勤统计管理 10. 教职工探亲路费报销 11. 处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访. 12. 劳资统计报表
@钦皆6879：大家可否告诉我什么是劳资部? -
陶华15287387065…… 不是,劳资全称是劳动方和资本方,企业里的劳资部,就是处理企业雇用方,和劳动者之间的问题的部门,主要是处理矛盾的多;人事部是对企业用人的招募、培训、调派为工作重点的部门,两者...
@钦皆6879：人劳科全称是什么
陶华15287387065…… 人事劳动工资科.大一些的单位分人事科和劳资科(劳动工资科)
@钦皆6879：劳资科主要是干什么的 -
陶华15287387065…… 关于劳资科! 悬赏分:5 - 解决时间:2006-11-24 13:03 大家有没有这样的感受,劳资科的女的比较多,而且看上去,一个个都挺牛的,为什么! 提问者: zhexue1982 - 魔法学徒 一级 最佳答案 1、因为你求她们办的事比较多,入职、离职、调...
