医生去进修有工资吗
@法舒6452：医生自费进修,好不好 -
宰柯13716369107…… 医生进修的利是提升了业务水平,弊是工资相对较低.医生进修是有工资的.进修是需要征得您就职的医院的同意的.一般来说进修期间就职医院会给发放基本工资,也有一些医院还会承担进修费用,具体可以跟院方协商.进修属于外派性学习,会学到很多先进的技术和方法,可以精进自己的技艺,只是工资暂时相对较低.
@法舒6452：我是乡镇卫生院医师,受上级委派进修一年,进修期间间断参加单位工作,为什么不发绩效工资? -
宰柯13716369107…… 这种事情就看你和领导的关系了,不参加工作、间断参加工作,长期参加工作,都可以发或不发. 在我们这儿进修期间,有工资绩效不受影响的,有享受工资,没有绩效的;也有一样都不享受的.得与不得,全凭领导当时的心情.
@法舒6452：本人去年拿的医师证,刚进医院,医院要求我去进修一年,跟我签了一份 -
宰柯13716369107…… 不合理也不合法,签了劳动合同就属于医院员工,进修属于公派,至少要保证基本工资,可向当地社保局反应.
@法舒6452：本科生住院医师规范化培训期间有工资吗?一般待遇是怎么样? -
宰柯13716369107…… 肯定有工资的 各个地方是不一样的.上海的话一般第一年1000多一点,开始更少,后来慢慢加,到第二、三年基本上是在2000+这样子的,听说深证那边比较多5000+,毕业后还有编制,还给解决户口.希望可以帮到你..
@法舒6452：我在医院进修,一开始说三个月进修完后会给我发钱,现在第五个月了又说从现在算起,我该继续吗之前白费了 -
宰柯13716369107…… 你不是说进修吗?难道不是为了学技术? 医院不按承诺给你发工资是不对,但你觉得在医院学到技术没?如果想学,可边跟院领导谈谈工资的事边继续进修.如不想学了,干脆拍屁股走人.工资的事可按当初的劳动合同向相关部门申请.
@法舒6452：进修是否带薪 -
宰柯13716369107…… 那就相当于是实习了,看所在单位了,有就有,没有就没有了,多般还是有的
@法舒6452：医生进修后辞职赔偿问题 我是浙江省一家医院的正式事业编制的医生,去年进修一年,进修期间医院给发工资 -
宰柯13716369107…… 首先,这个选择很不好,按你的描述,远比回老家强得多,除非你回老家当公务员.事已至此,你进修之前如果有和医院签协议有这些条款,那就没办法.奖金是福利,但公积金和工资是必须的,国家强制的,这个可以到当地劳动局监察大队去做劳资纠纷申请举报.不要闹的太僵.
@法舒6452：请教医生进修的问题 -
宰柯13716369107…… 你好,1、先联系进修单位,一般是和医务科或科教科联系.2、编制没问题,这个用人单位没有资格取消.3、单位不同意可以进修,但是这样会有后患,因为职业资格证不知你们医院是怎么管理,接受进修的单位要看执业医师资格证.4、建议单位同意后再去进修,这样达到双赢,既不扣工资又可以进修.进修学到技能也是为了单位,和领导好好沟通,一般都会让你去的.祝进修成功!
@法舒6452：签订劳动合同时,双方签订的协议是否具有法律效益 -
宰柯13716369107…… 有.但是双方签订的协议,要符合法律规定,例如:用人单位要交社保费用,工资不低于当地最低工资要求,劳动条件不能违背安全生产要求等等,具体可参看劳动合同法等规定.如果违背这些规定,无效或部分无效.
宰柯13716369107…… 医生进修的利是提升了业务水平,弊是工资相对较低.医生进修是有工资的.进修是需要征得您就职的医院的同意的.一般来说进修期间就职医院会给发放基本工资,也有一些医院还会承担进修费用,具体可以跟院方协商.进修属于外派性学习,会学到很多先进的技术和方法,可以精进自己的技艺,只是工资暂时相对较低.
@法舒6452：我是乡镇卫生院医师,受上级委派进修一年,进修期间间断参加单位工作,为什么不发绩效工资? -
宰柯13716369107…… 这种事情就看你和领导的关系了,不参加工作、间断参加工作,长期参加工作,都可以发或不发. 在我们这儿进修期间,有工资绩效不受影响的,有享受工资,没有绩效的;也有一样都不享受的.得与不得,全凭领导当时的心情.
@法舒6452：本人去年拿的医师证,刚进医院,医院要求我去进修一年,跟我签了一份 -
宰柯13716369107…… 不合理也不合法,签了劳动合同就属于医院员工,进修属于公派,至少要保证基本工资,可向当地社保局反应.
@法舒6452：本科生住院医师规范化培训期间有工资吗?一般待遇是怎么样? -
宰柯13716369107…… 肯定有工资的 各个地方是不一样的.上海的话一般第一年1000多一点,开始更少,后来慢慢加,到第二、三年基本上是在2000+这样子的,听说深证那边比较多5000+,毕业后还有编制,还给解决户口.希望可以帮到你..
@法舒6452：我在医院进修,一开始说三个月进修完后会给我发钱,现在第五个月了又说从现在算起,我该继续吗之前白费了 -
宰柯13716369107…… 你不是说进修吗?难道不是为了学技术? 医院不按承诺给你发工资是不对,但你觉得在医院学到技术没?如果想学,可边跟院领导谈谈工资的事边继续进修.如不想学了,干脆拍屁股走人.工资的事可按当初的劳动合同向相关部门申请.
@法舒6452：进修是否带薪 -
宰柯13716369107…… 那就相当于是实习了,看所在单位了,有就有,没有就没有了,多般还是有的
@法舒6452：医生进修后辞职赔偿问题 我是浙江省一家医院的正式事业编制的医生,去年进修一年,进修期间医院给发工资 -
宰柯13716369107…… 首先,这个选择很不好,按你的描述,远比回老家强得多,除非你回老家当公务员.事已至此,你进修之前如果有和医院签协议有这些条款,那就没办法.奖金是福利,但公积金和工资是必须的,国家强制的,这个可以到当地劳动局监察大队去做劳资纠纷申请举报.不要闹的太僵.
@法舒6452：请教医生进修的问题 -
宰柯13716369107…… 你好,1、先联系进修单位,一般是和医务科或科教科联系.2、编制没问题,这个用人单位没有资格取消.3、单位不同意可以进修,但是这样会有后患,因为职业资格证不知你们医院是怎么管理,接受进修的单位要看执业医师资格证.4、建议单位同意后再去进修,这样达到双赢,既不扣工资又可以进修.进修学到技能也是为了单位,和领导好好沟通,一般都会让你去的.祝进修成功!
@法舒6452：签订劳动合同时,双方签订的协议是否具有法律效益 -
宰柯13716369107…… 有.但是双方签订的协议,要符合法律规定,例如:用人单位要交社保费用,工资不低于当地最低工资要求,劳动条件不能违背安全生产要求等等,具体可参看劳动合同法等规定.如果违背这些规定,无效或部分无效.
