医生进修费用自己承担吗
@后冠3981：医生自费进修,好不好 -
滕徐17217207186…… 医生进修的利是提升了业务水平,弊是工资相对较低.医生进修是有工资的.进修是需要征得您就职的医院的同意的.一般来说进修期间就职医院会给发放基本工资,也有一些医院还会承担进修费用,具体可以跟院方协商.进修属于外派性学习,会学到很多先进的技术和方法,可以精进自己的技艺,只是工资暂时相对较低.
@后冠3981：本人去年拿的医师证,刚进医院,医院要求我去进修一年,跟我签了一份 -
滕徐17217207186…… 不合理也不合法,签了劳动合同就属于医院员工,进修属于公派,至少要保证基本工资,可向当地社保局反应.
@后冠3981：进修后辞职需不需要赔钱给医院
滕徐17217207186…… 进修的费用是自己出的,不需要赔偿医院,三年前签合同,你必须提前一个月告知医院,你要走了,建议不要走,进医院不容易,以后再想进,进不了了.
@后冠3981：我是医院编制员工,今天我与医院签定了进修合同(不是人事局的,是医院单独签的服务年限合同),内容中, -
滕徐17217207186…… 不对,违约金最多是支付给你进修的钱,一般都是规定必须服务期限,没到期限辞职的,赔偿培训费用
@后冠3981：送去进修没有签合同回来之后干了一年想离职,医院让赔进修费和生活费及进修期间工资,从去进修到回来上 -
滕徐17217207186…… 如果你进修的费用是医院出的,医院要求你离职前交回需要交回的费用是完全合法的,总费用按5年平均计算,也就是你没工作1年,即可少交1/5.
@后冠3981：我该不该赔这个钱?这个合同有法律效力吗? -
滕徐17217207186…… 1、你去进修,你所在医院为你提供的进修补助应算培训费用: (1)因培训而约定了服务期的,约定有效. (2)如果你提前离职:应按你和医院的合同约定承担违约赔偿责任,但不是赔偿全部培训和费用,只赔偿剩余年限的培训费.即:培训费...
@后冠3981：医生进修后离职违约金怎么算 -
滕徐17217207186…… 付费内容限时免费查看 回答 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
@后冠3981：现在去医院进修要进修费吗 -
滕徐17217207186…… 你好,进修是需要进修费用的.根据进修时长的不同,进修费用也不同,一般半年3000左右吧而且需要你有临床的工作经验和相应的职业资格证.无界进修
@后冠3981：签订劳动合同时,双方签订的协议是否具有法律效益 -
滕徐17217207186…… 有.但是双方签订的协议,要符合法律规定,例如:用人单位要交社保费用,工资不低于当地最低工资要求,劳动条件不能违背安全生产要求等等,具体可参看劳动合同法等规定.如果违背这些规定,无效或部分无效.
滕徐17217207186…… 医生进修的利是提升了业务水平,弊是工资相对较低.医生进修是有工资的.进修是需要征得您就职的医院的同意的.一般来说进修期间就职医院会给发放基本工资,也有一些医院还会承担进修费用,具体可以跟院方协商.进修属于外派性学习,会学到很多先进的技术和方法,可以精进自己的技艺,只是工资暂时相对较低.
@后冠3981：本人去年拿的医师证,刚进医院,医院要求我去进修一年,跟我签了一份 -
滕徐17217207186…… 不合理也不合法,签了劳动合同就属于医院员工,进修属于公派,至少要保证基本工资,可向当地社保局反应.
@后冠3981：进修后辞职需不需要赔钱给医院
滕徐17217207186…… 进修的费用是自己出的,不需要赔偿医院,三年前签合同,你必须提前一个月告知医院,你要走了,建议不要走,进医院不容易,以后再想进,进不了了.
@后冠3981：我是医院编制员工,今天我与医院签定了进修合同(不是人事局的,是医院单独签的服务年限合同),内容中, -
滕徐17217207186…… 不对,违约金最多是支付给你进修的钱,一般都是规定必须服务期限,没到期限辞职的,赔偿培训费用
@后冠3981：送去进修没有签合同回来之后干了一年想离职,医院让赔进修费和生活费及进修期间工资,从去进修到回来上 -
滕徐17217207186…… 如果你进修的费用是医院出的,医院要求你离职前交回需要交回的费用是完全合法的,总费用按5年平均计算,也就是你没工作1年,即可少交1/5.
@后冠3981：我该不该赔这个钱?这个合同有法律效力吗? -
滕徐17217207186…… 1、你去进修,你所在医院为你提供的进修补助应算培训费用: (1)因培训而约定了服务期的,约定有效. (2)如果你提前离职:应按你和医院的合同约定承担违约赔偿责任,但不是赔偿全部培训和费用,只赔偿剩余年限的培训费.即:培训费...
@后冠3981：医生进修后离职违约金怎么算 -
滕徐17217207186…… 付费内容限时免费查看 回答 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
@后冠3981：现在去医院进修要进修费吗 -
滕徐17217207186…… 你好,进修是需要进修费用的.根据进修时长的不同,进修费用也不同,一般半年3000左右吧而且需要你有临床的工作经验和相应的职业资格证.无界进修
@后冠3981：签订劳动合同时,双方签订的协议是否具有法律效益 -
滕徐17217207186…… 有.但是双方签订的协议,要符合法律规定,例如:用人单位要交社保费用,工资不低于当地最低工资要求,劳动条件不能违背安全生产要求等等,具体可参看劳动合同法等规定.如果违背这些规定,无效或部分无效.
