医院人力资源规划方案
@谈全2794：人力资源的规划程序是怎样的?
逯庄18913831108…… 人力资源的规划程序是1.确定规划期限和医院人力资源发展战略在广泛听取各方面意见的基础上,确定医院人力资源发展战略和规划时段. 2.评价现有人力资源包括人力资源现状调查和分析,人力状况历史资料的收集和统计分析. 3.预测将来需要的人力资源包括预测方法的选择,相关资料的收集,人力需求的预测等. 4.制定满足未来人力资源需求的行动方案包括指导思想、目标和指标的确定,实现目标的策略措施的制定与实施. 5.修订人力资源规划方案在大量的调查研究的基础上,对规划草案反复修改后提交院党委会审定.
@谈全2794：如何做人力资源规划? -
逯庄18913831108…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@谈全2794：如何建立专业的医药人力资源体系 -
逯庄18913831108…… K企业在我们接手时候,有某个咨询公司做的完善的人力资源文案,要说科学和理论的先进性,这个某咨询公司做的文案绝对没问题,我们看了这个文案后,也在企业面前肯定了这个文案. 但是,就是这个很完善的方案在运行过程中漏洞百出,...
@谈全2794：麻烦,想了解制定医院各科室人力资源配置原则与具体实施方案,谢谢!!
逯庄18913831108…… 这个问题太大了...如果要做好的话,估计得你们医院的资深员工才能做好.我给您说一个具体的工作流程把.要了解人力资源配置原则,首先要分析该科室的所有工作内容,可以找目前这个科室的领导以及每个员工座谈、访问,做好记录,一定要问清楚每一项工作所耗费的时间和费用,然后把8小时安排满,再把这些工作一项一项往各个岗位上填,这样就形成了每一个岗位的雏形.完成这些岗位的工作需要的各种技能、素质基本上也就出眉目了.再通过各种素质考评、技能测试,把合适的人选配置到这些岗位上,这样就完成了科室的人力资源配置.我在这里说的非常简单,实际工作是非常复杂和繁琐的,建议找专业的人力资源工作人员来做这项工作.祝您成功!
@谈全2794：医院药学部(科)人力资源规划的工作程序有哪些?
逯庄18913831108…… 药学部(科)人力资源规划的工作过程大致可分为4个阶段. ① 收集人力资源信息并加以分析,用于预测组织对人力资源的总体供给和需求. ② 建立药学部(科)人力资源管理目标,制定人力资源管理政策,并且获得主 管部门的赞成和支持.人力资源活动的目标和政策必须直接反映药学部(科)组织目 标和方向,并为药学部(科)组织目标的实现服务.此外,获得主管部门的赞成和支 持是人力资源规划和管理活动顺利实施的根本保证. ③ 编制人员聘用、人员培训以及人员提拔等计划,并实施过程管理,以帮助组 织实现人力资源管理计划和目标. ④ 对人力资源计划和各项工作进行评价和控制,以利于组织实现最终的人力资 源管理目标.
@谈全2794：怎么制定人力资源规划? -
逯庄18913831108…… 这个问题我就两个方面来回答.一是人力资源规划的内容,应该包括(1)人力资源规划的目的、目标、原则;还有(2)人力资源分析,这包括人员的供求分析、人员流失、人员招聘等方面的分析,更重要的是根据公司的发展战略,是否需要有...
@谈全2794：如何进行人力资源规划 -
逯庄18913831108…… 转载以下资料供参考 人力资源规划程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息. 组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等. 组织外部环境...
@谈全2794：人力资源规划是怎样的?
逯庄18913831108…… 1、规划人力发展人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训,这三者紧密联系,不可分割.人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析,以了解人事动态;另一方面...
@谈全2794：如何理解人力资源规划与个体的关系 -
逯庄18913831108…… 首先,人力资源规划不是凭空形成的,而是根据组织的整体发展规划而拟定出来的,因此人力资源规划必须符合该组织的整体发展需求.其次,所谓规划,即是针对中、远期的目标而制定(不是短期计划或年度计划),要具备相当的预见性. ...
@谈全2794：医院人力资源部有哪些岗位? -
逯庄18913831108…… 医院人力部根据规模大小,风险高低,开办早晚和对外开放程度,一般岗位有: 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远战略发展. 负责和国...
逯庄18913831108…… 人力资源的规划程序是1.确定规划期限和医院人力资源发展战略在广泛听取各方面意见的基础上,确定医院人力资源发展战略和规划时段. 2.评价现有人力资源包括人力资源现状调查和分析,人力状况历史资料的收集和统计分析. 3.预测将来需要的人力资源包括预测方法的选择,相关资料的收集,人力需求的预测等. 4.制定满足未来人力资源需求的行动方案包括指导思想、目标和指标的确定,实现目标的策略措施的制定与实施. 5.修订人力资源规划方案在大量的调查研究的基础上,对规划草案反复修改后提交院党委会审定.
@谈全2794：如何做人力资源规划? -
逯庄18913831108…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@谈全2794：如何建立专业的医药人力资源体系 -
逯庄18913831108…… K企业在我们接手时候,有某个咨询公司做的完善的人力资源文案,要说科学和理论的先进性,这个某咨询公司做的文案绝对没问题,我们看了这个文案后,也在企业面前肯定了这个文案. 但是,就是这个很完善的方案在运行过程中漏洞百出,...
@谈全2794：麻烦,想了解制定医院各科室人力资源配置原则与具体实施方案,谢谢!!
逯庄18913831108…… 这个问题太大了...如果要做好的话,估计得你们医院的资深员工才能做好.我给您说一个具体的工作流程把.要了解人力资源配置原则,首先要分析该科室的所有工作内容,可以找目前这个科室的领导以及每个员工座谈、访问,做好记录,一定要问清楚每一项工作所耗费的时间和费用,然后把8小时安排满,再把这些工作一项一项往各个岗位上填,这样就形成了每一个岗位的雏形.完成这些岗位的工作需要的各种技能、素质基本上也就出眉目了.再通过各种素质考评、技能测试,把合适的人选配置到这些岗位上,这样就完成了科室的人力资源配置.我在这里说的非常简单,实际工作是非常复杂和繁琐的,建议找专业的人力资源工作人员来做这项工作.祝您成功!
@谈全2794：医院药学部(科)人力资源规划的工作程序有哪些?
逯庄18913831108…… 药学部(科)人力资源规划的工作过程大致可分为4个阶段. ① 收集人力资源信息并加以分析,用于预测组织对人力资源的总体供给和需求. ② 建立药学部(科)人力资源管理目标,制定人力资源管理政策,并且获得主 管部门的赞成和支持.人力资源活动的目标和政策必须直接反映药学部(科)组织目 标和方向,并为药学部(科)组织目标的实现服务.此外,获得主管部门的赞成和支 持是人力资源规划和管理活动顺利实施的根本保证. ③ 编制人员聘用、人员培训以及人员提拔等计划,并实施过程管理,以帮助组 织实现人力资源管理计划和目标. ④ 对人力资源计划和各项工作进行评价和控制,以利于组织实现最终的人力资 源管理目标.
@谈全2794：怎么制定人力资源规划? -
逯庄18913831108…… 这个问题我就两个方面来回答.一是人力资源规划的内容,应该包括(1)人力资源规划的目的、目标、原则;还有(2)人力资源分析,这包括人员的供求分析、人员流失、人员招聘等方面的分析,更重要的是根据公司的发展战略,是否需要有...
@谈全2794：如何进行人力资源规划 -
逯庄18913831108…… 转载以下资料供参考 人力资源规划程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息. 组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等. 组织外部环境...
@谈全2794：人力资源规划是怎样的?
逯庄18913831108…… 1、规划人力发展人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训,这三者紧密联系,不可分割.人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析,以了解人事动态;另一方面...
@谈全2794：如何理解人力资源规划与个体的关系 -
逯庄18913831108…… 首先,人力资源规划不是凭空形成的,而是根据组织的整体发展规划而拟定出来的,因此人力资源规划必须符合该组织的整体发展需求.其次,所谓规划,即是针对中、远期的目标而制定(不是短期计划或年度计划),要具备相当的预见性. ...
@谈全2794：医院人力资源部有哪些岗位? -
逯庄18913831108…… 医院人力部根据规模大小,风险高低,开办早晚和对外开放程度,一般岗位有: 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远战略发展. 负责和国...
