医院备案制5年后会解聘吗
@潘滕2571:备案制会被辞退吗
毋恒17758753592…… 一般不会被辞退,备案制、合同制、聘用制,一般情况下不会被所在单位辞退,除非犯了严重错误,其中备案制和在编人员所有待遇一样,唯一区别就是退休按企业标准退休,退休待遇不如在编.实行备案制的一般是高校和县级公立医院,其他的事业单位仍然明确保留编制.其实不管是备案制也好,事业编制也罢,都是香喷喷的肉. 备案制会被辞退吗 会,现在事业改革,实行能者上,庸者下,因此备案制也不是铁饭碗,如果工作能力不行或者态度不行或者违法犯罪,也可以解除
@潘滕2571:在事业单位工作满5年后能辞退吗? -
毋恒17758753592…… 一、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: 一是连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; 二是单位进行撤并或缩减编...
@潘滕2571:什么是备案制护士
毋恒17758753592…… 备案制护士就是考上了医院的护士岗位,享受事业编待遇,不在这个医院干了,医院放你走,但是带不走编制.备案制护士能够给予护士足够的流动自由,同时也保全了医院护士编制数量.护士入编是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定.
@潘滕2571:事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别? -
毋恒17758753592…… 备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案...
@潘滕2571:员额制和备案制区别 -
毋恒17758753592…… 您好,编制报备员额管理和备案制没有区别,编制报备员额就是我们人社系统将编制给到已经实行编制备案制的事业单位(如公办高等学校或医院),事业单位拿到人社统一划拨的编制数,在这编制数内招人,招上的人员也称之为员额定编,在核拨的编制数里面填上对应招聘员额人名,只需要向人社部门报备一下这个编制已经有人了,以后这个编制就属于这个员额人员了,即编定额,这个员额不自己辞职一直属于占编状态,而传统备案制是单位没有给定编制,需要人社审批,即招人进来后由人社部门审批后纳入编制管理.
毋恒17758753592…… 一般不会被辞退,备案制、合同制、聘用制,一般情况下不会被所在单位辞退,除非犯了严重错误,其中备案制和在编人员所有待遇一样,唯一区别就是退休按企业标准退休,退休待遇不如在编.实行备案制的一般是高校和县级公立医院,其他的事业单位仍然明确保留编制.其实不管是备案制也好,事业编制也罢,都是香喷喷的肉. 备案制会被辞退吗 会,现在事业改革,实行能者上,庸者下,因此备案制也不是铁饭碗,如果工作能力不行或者态度不行或者违法犯罪,也可以解除
@潘滕2571:在事业单位工作满5年后能辞退吗? -
毋恒17758753592…… 一、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: 一是连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; 二是单位进行撤并或缩减编...
@潘滕2571:什么是备案制护士
毋恒17758753592…… 备案制护士就是考上了医院的护士岗位,享受事业编待遇,不在这个医院干了,医院放你走,但是带不走编制.备案制护士能够给予护士足够的流动自由,同时也保全了医院护士编制数量.护士入编是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定.
@潘滕2571:事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别? -
毋恒17758753592…… 备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案...
@潘滕2571:员额制和备案制区别 -
毋恒17758753592…… 您好,编制报备员额管理和备案制没有区别,编制报备员额就是我们人社系统将编制给到已经实行编制备案制的事业单位(如公办高等学校或医院),事业单位拿到人社统一划拨的编制数,在这编制数内招人,招上的人员也称之为员额定编,在核拨的编制数里面填上对应招聘员额人名,只需要向人社部门报备一下这个编制已经有人了,以后这个编制就属于这个员额人员了,即编定额,这个员额不自己辞职一直属于占编状态,而传统备案制是单位没有给定编制,需要人社审批,即招人进来后由人社部门审批后纳入编制管理.