医院收银员为什么不外招

@魏斧6152:医院财务部收银员有职位发展空间吗?
于齐13452776788…… 基本没有发展空间.医院的行政后勤工作者职位发展空间都小的很,只是工作稳定一些,不像公司那样动辄裁员,但是企业升职的机会确实很多.

@魏斧6152:医院里面的收银员必须会医吗 -
于齐13452776788…… 不用的,就看你在收钱会不会差钱,现在医院基本上很少有招收银的 你不如在别的工作上想想,别耽误了自己

@魏斧6152:医院窗口收银员都是外包的吗 -
于齐13452776788…… 应该不是财会,能不能叫前台?收银员叫着应该贴切点,想去的话只能自己去咨询人家缺人不缺人了,这个工作对学历的要求应该不是很高,但是个人觉得工作不是很容易到手,这样学历要求不高,又是正是编制(是不是啊?),没什么特殊才能需求的岗位,内部关系就应该消耗的差不多了吧?本人也不是很了解,姑且听之……

@魏斧6152:我准备去医院做收银员了,但其实我不是很喜欢这个工作的! -
于齐13452776788…… 你好!不同地区待遇不同!并且这是一个不太轻松的工作!但是一般来说待遇不是很好!一般节假日都需要调休!盯得时间也很长!

@魏斧6152:刚接到医院的电话,说是看到我的简历,叫我去她们医院当收银员,现在在医院当收银员工资怎么样啊? -
于齐13452776788…… 朋友的老婆在医院收银,属于较低的工资标准.但是相对比较稳定. 如果你衣食无忧的话可以考虑,毕竟多了很多医院的朋友,好办事. 但是别指望薪资或者升值.

@魏斧6152:医院收银一般要去面试的话、会考核些什么呢?在医院干收银,一般一周休几天呢?一个月工资不多,但去的... -
于齐13452776788…… 一般是要考核会计能力以及服务方面的问题.各地情况不一,我们这边医院收银是轮休,每月可有三个双休日.待遇还算不错,保守估计月工资近两千,有五险一金.建议详细咨询所应聘的医院,尽量全面衡量.

@魏斧6152:会计好还是医院收费员好? -
于齐13452776788…… 医院收费员其实是相当于一个出纳的角色,因为出纳的主要工作就是管理现金的出入.此外,出纳还需要对凭证、现金等进行核算核对,编制银行日记账等等,都是一些比较基础性的工作,并且工作内容是比较枯燥机械的.会计的主要工作就是核算和核对凭证以及各种票据,编制现金流量表、利润表等报表,还要写财务报告.总体来说,会计的工作比较有挑战性,难度也稍微较大,发展空间也很大的.很多出纳在做了几年出纳之后,都会转为会计,因为会计可以学到的东西更多,而且还可以往上升为财务主管、财务经理,甚至表现出色的话,还有可能担任财务总监甚至CFO.假如不甘于现状,想要获得更大的成长,那还是会计要好一点点.如果是只想要安安稳稳地做一份工作,收费员也是可以的.

@魏斧6152:医院收费员我想问下在医院的挂号处当收费员需要什么条件或要求吗谢谢
于齐13452776788…… 看你到什么等级的医院去了 比如一般乡级卫生院的话初高中毕业水平就可以了 如果有关系那么小学毕业也可以的 二级医院如果是单纯做收费员有关系初高中毕业水平也可以进的应该 三级医院应该要求严格吧 或许都要求有会计资格证书

@魏斧6152:我想在医院做收费员,需要什么条件? -
于齐13452776788…… 1,有手,能数钱2,读过书,能算数

@魏斧6152:医院收费员全年无休吗 -
于齐13452776788…… 不是.医院收费员主要职责是在医院收费窗口办理医院的各项收费工作,由于工作的特殊性,实行三班轮转调休制度的,两个早班,两个中班,两个夜班,然后就是两天休息.因为医院收费岗也是要求二十四小时有人值班,所以收费岗的工作人员只能轮流休息.

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