十三薪不发可以仲裁吗
@延具3547：昨年发了十三薪今年不发了劳动合同和员工手册都没有提现.,能不能申请劳动仲裁? -
田勉13777124928…… 如果合同没有体现,那么就不可以,十三个薪是与工厂的效益挂钩,如果不好,公司可以不发 .
@延具3547：劳动合同里面没有说发13个月工资,但是每年都发今年不发了可以去劳动局告他吗? -
田勉13777124928…… 劳动合同里面没有说发13个月工资,但是每年都发今年不发了,就算劳动者去劳动监察部门投诉也不会得到支持.用人单位发放的第13个月工资相当于企业发放的年终奖的一种形式,是用人单位年度经营效益好的前提下,给员工发放的福利补...
@延具3547：公司去年答应发的13薪至今未发 -
田勉13777124928…… 你好,如果是邮件一般也是可以作为证据的.就你说的情况,单位应该支付给你相应的待遇,否则你可以申请劳动仲裁.
@延具3547：我进公司公司就跟我们说有十三薪年年有,今年确没发,劳动合同上也没有提十三薪 -
田勉13777124928…… 如果员工认为公司拖欠工资的,有两种办法可以处理:1、去当地劳动监察部门举报;2、去当地劳动保障部门申请劳动仲裁. 但不管是哪种方式申请员工需要举证单位与员工约定过年底双薪发放.如果劳动合同中没注明,是否有其他的书面约定材料,或者其他的材料例如以前年底发放过的记录、工资单等.
@延具3547：关于老板无故不发年终奖和十三薪如何维权?
田勉13777124928…… 这个年终奖什么的,福利什么的说实话.仲裁很难支持的,仲裁管最多的只是工资而已.如果你想仲裁的话首先要搞清企业为什么不发,是不是因为效益不行了.企业效益...
@延具3547：干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我1月离职了, 公司也不给13薪, 这种规定合理吗 -
田勉13777124928…… 这个是公司想留住人才的一种手段,这些是公司的福利来的,法律上没有要求说公司一定要给奖金的.我们公司也是这样给员工发第十三个月工资的,把他全年的工资加起来,然后除以12就是第是三个月的工资了.
@延具3547：辞职后单位拒发十三月工资是否合法 -
田勉13777124928…… 当然是不合法了;劳动仲裁吧
@延具3547：如果企业发了多年13薪,今年不发了,是否违法 -
田勉13777124928…… 如杲是国家企业必须跟国家政策同步.如果是私企则可以跟据效益自行确定,不存在违规.
@延具3547：公司发13薪(年终奖)
田勉13777124928…… 这是不合理的,也是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁,要求公司发放你的年终奖
@延具3547：国家取消了十三薪前几年没发的怎么办 -
田勉13777124928…… 年底双薪属于劳动报酬的范围,劳动者可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求用人单位支付拖欠工资.
田勉13777124928…… 如果合同没有体现,那么就不可以,十三个薪是与工厂的效益挂钩,如果不好,公司可以不发 .
@延具3547：劳动合同里面没有说发13个月工资,但是每年都发今年不发了可以去劳动局告他吗? -
田勉13777124928…… 劳动合同里面没有说发13个月工资,但是每年都发今年不发了,就算劳动者去劳动监察部门投诉也不会得到支持.用人单位发放的第13个月工资相当于企业发放的年终奖的一种形式,是用人单位年度经营效益好的前提下,给员工发放的福利补...
@延具3547：公司去年答应发的13薪至今未发 -
田勉13777124928…… 你好,如果是邮件一般也是可以作为证据的.就你说的情况,单位应该支付给你相应的待遇,否则你可以申请劳动仲裁.
@延具3547：我进公司公司就跟我们说有十三薪年年有,今年确没发,劳动合同上也没有提十三薪 -
田勉13777124928…… 如果员工认为公司拖欠工资的,有两种办法可以处理:1、去当地劳动监察部门举报;2、去当地劳动保障部门申请劳动仲裁. 但不管是哪种方式申请员工需要举证单位与员工约定过年底双薪发放.如果劳动合同中没注明,是否有其他的书面约定材料,或者其他的材料例如以前年底发放过的记录、工资单等.
@延具3547：关于老板无故不发年终奖和十三薪如何维权?
田勉13777124928…… 这个年终奖什么的,福利什么的说实话.仲裁很难支持的,仲裁管最多的只是工资而已.如果你想仲裁的话首先要搞清企业为什么不发,是不是因为效益不行了.企业效益...
@延具3547：干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我1月离职了, 公司也不给13薪, 这种规定合理吗 -
田勉13777124928…… 这个是公司想留住人才的一种手段,这些是公司的福利来的,法律上没有要求说公司一定要给奖金的.我们公司也是这样给员工发第十三个月工资的,把他全年的工资加起来,然后除以12就是第是三个月的工资了.
@延具3547：辞职后单位拒发十三月工资是否合法 -
田勉13777124928…… 当然是不合法了;劳动仲裁吧
@延具3547：如果企业发了多年13薪,今年不发了,是否违法 -
田勉13777124928…… 如杲是国家企业必须跟国家政策同步.如果是私企则可以跟据效益自行确定,不存在违规.
@延具3547：公司发13薪(年终奖)
田勉13777124928…… 这是不合理的,也是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁,要求公司发放你的年终奖
@延具3547：国家取消了十三薪前几年没发的怎么办 -
田勉13777124928…… 年底双薪属于劳动报酬的范围,劳动者可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求用人单位支付拖欠工资.
