华为万人大辞职事件
@甄送3229：华为集体辞职事件始末 -
徐阁17325092450…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@甄送3229：华为“辞职门”事件的介绍 -
徐阁17325092450…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@甄送3229：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
徐阁17325092450…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@甄送3229：华为因什么事件闻名于世?? -
徐阁17325092450…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@甄送3229：华为在“辞职门”事件中能够获得什么好处?在事件中谁是最大的受害者?
徐阁17325092450…… 最近报纸上对“华为辞职”事件炒的沸沸扬扬.大家最多的观点是“华为”在规避明年一月一号实施的新的劳动合同法,防止签订无固定期限的劳动合同. 我个人认为此种评论可能低估了华为公司的法律顾问团对和人力资源原理团对的智商了.因为,要想规避这种风险,人力资源管理人员和律师随便找个理由都可以让一个员工待不上10年.用不着搞这么声势浩大的千人辞职事件.
@甄送3229：华为的“辞职门”事件被认为这是华为规避劳动法的一个举措,为什么? -
徐阁17325092450…… 因为当时华威的“辞职门”是在新劳动合同法出台之时,而且影响极大!所以传言是为了回避劳动法(满十年签订无固定期合同)但华为肯定不只是这种简单的想法!例如:各大媒体都在对“辞职门”这一事件讨论,是不是也提高了企业的知名度?还有一楼说的:焕发了员工的工作热情等等...... 这些只是华为“辞职门”的一些看的见的效应!那么看不见的呢......
@甄送3229：管理学华为裁员的案例分析和答案 -
徐阁17325092450…… 知道这么个事```有人说好 有人说不好```华为向来倡导员工的危机意识,通过能上能下的机制激励员工,此次华为7000人“先辞职再竞岗”,被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的.今年6月经全国人大常委会审议通过的“新劳动法”规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工.有人说他是规避法律,也有人说是顺应潮流~!这答案也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```嘿嘿
@甄送3229：20万元买什么车好 - 20万元买什么车最合适各位大侠:请给个指导意见,20万左右买什么
徐阁17325092450…… 20左右的车很多,主要取决于你个人的爱好以及用途. 我个人认为,PASSAT 1.8T 是首选,理由如下: 1.外观气派,空间够大,作为商务车也够用了. 2.经典的德国车型:底盘扎实,动力强劲,刹车凌厉.操控性能一流. 3.市场保有量大,上海大众的维修网点遍布全国,配件的价格不高. 4.虽然相比同级别的日本,韩国车内部配置简单了些,但你应该明白什么才是一辆车上最值钱的东西. 5.至于价格,估计明年20万一定能买到手动版的1.8T了. 6.最后提醒一下,千万别贪便宜买2.0的车,那个发动机只是2000型桑车2VQS的改进型,而1.8T的发动机可是AUDI A6上用的啊!
徐阁17325092450…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@甄送3229：华为“辞职门”事件的介绍 -
徐阁17325092450…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@甄送3229：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
徐阁17325092450…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@甄送3229：华为因什么事件闻名于世?? -
徐阁17325092450…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@甄送3229：华为在“辞职门”事件中能够获得什么好处?在事件中谁是最大的受害者?
徐阁17325092450…… 最近报纸上对“华为辞职”事件炒的沸沸扬扬.大家最多的观点是“华为”在规避明年一月一号实施的新的劳动合同法,防止签订无固定期限的劳动合同. 我个人认为此种评论可能低估了华为公司的法律顾问团对和人力资源原理团对的智商了.因为,要想规避这种风险,人力资源管理人员和律师随便找个理由都可以让一个员工待不上10年.用不着搞这么声势浩大的千人辞职事件.
@甄送3229：华为的“辞职门”事件被认为这是华为规避劳动法的一个举措,为什么? -
徐阁17325092450…… 因为当时华威的“辞职门”是在新劳动合同法出台之时,而且影响极大!所以传言是为了回避劳动法(满十年签订无固定期合同)但华为肯定不只是这种简单的想法!例如:各大媒体都在对“辞职门”这一事件讨论,是不是也提高了企业的知名度?还有一楼说的:焕发了员工的工作热情等等...... 这些只是华为“辞职门”的一些看的见的效应!那么看不见的呢......
@甄送3229：管理学华为裁员的案例分析和答案 -
徐阁17325092450…… 知道这么个事```有人说好 有人说不好```华为向来倡导员工的危机意识,通过能上能下的机制激励员工,此次华为7000人“先辞职再竞岗”,被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的.今年6月经全国人大常委会审议通过的“新劳动法”规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工.有人说他是规避法律,也有人说是顺应潮流~!这答案也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```嘿嘿
@甄送3229：20万元买什么车好 - 20万元买什么车最合适各位大侠:请给个指导意见,20万左右买什么
徐阁17325092450…… 20左右的车很多,主要取决于你个人的爱好以及用途. 我个人认为,PASSAT 1.8T 是首选,理由如下: 1.外观气派,空间够大,作为商务车也够用了. 2.经典的德国车型:底盘扎实,动力强劲,刹车凌厉.操控性能一流. 3.市场保有量大,上海大众的维修网点遍布全国,配件的价格不高. 4.虽然相比同级别的日本,韩国车内部配置简单了些,但你应该明白什么才是一辆车上最值钱的东西. 5.至于价格,估计明年20万一定能买到手动版的1.8T了. 6.最后提醒一下,千万别贪便宜买2.0的车,那个发动机只是2000型桑车2VQS的改进型,而1.8T的发动机可是AUDI A6上用的啊!
