华为关员工251天的事
@终新4403：华为海洋究竟是一家什么样的公司 -
庾净15221174024…… 这家公司是华为与英国一家公司的合资公司,完全独立运营. 1,工资待遇与华为差倍数关系,期权激励,6~7年后才能拿到,没有华为股票,华为分红和你无关; 2,管理不规范,没有制约机制,整人做法比较随意,是个别领导独立王国;老员工离职率80%以上,入职1年离职率50%以上;女性员工比例超长华为好几倍; 3,在海缆行业干几年,再换工作就很难了,工作经验对其他行业没有用途; 4,产品设计尽量简单,新产品开发缓慢,毕业生来了也得不到什么锻炼,浪费时间; 5,在天津,换工作不易,没有什么机会;毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低,也有很多工作机会的城市; 6,如果被忽悠得非来不可,先找内部人员打听打听.
@终新4403：开花店前期具体需要准备什么? -
庾净15221174024…… 开花店注意的问题: . 一、技术掌握:首先要了解花语,什么花送什么人,什么场合适合用什么花,过什么节送什么花,开业花篮、花车的制作,婚庆、丧葬的花篮、花圈的制作.很简单,一本介绍插花用书便解决问题.总之,经验就是熟能生...
@终新4403：甘肃嘉峪关工作有高原补助吗? -
庾净15221174024…… 甘肃嘉鼎冠工作有高原补助吗?如果他是高原的话,应该是有高原补助的,如果不算高原的话是没有的.
@终新4403：智慧办公室管理系统的应用场景有那些? -
庾净15221174024…… 智慧办公室也是实现智能办公空间重要的一部分.6108技术小编认为首先家具的设计要符合人体工程学理念,然后将创新的科技元素融入到办公家具中,让办公人员既能享受到舒适的空间,又可以降低不必要的身体消耗,提高工作效率. 1、门...
@终新4403：形容热心的花 - 什么花配什么花语啊?
庾净15221174024…… 玫瑰花语 玫瑰:爱情、爱与美、容光焕发、爱和艳情 玫瑰(黑):黑暗、挑战(你是恶魔且为我所有) 玫瑰(红):热情、热爱着您、热恋 玫瑰(粉红):感动、爱的宣...
@终新4403：根据已知条件写出等量关系式. (1)某公司男员工和女员工共有240人. 男员工=( -
庾净15221174024…… 1.设男员工为x,则女员工为240—x2.设台式机为x,则笔记本为2x+10
@终新4403：华为可不可以关闭imonitor -
庾净15221174024…… iMonitor是知名的员工计算机行为管理软件厂商,其开发的iMonitor EAM软件可以通过一台服务端计算机集中监管局域网内所有员工的计算机行为和活动,并且及时将记录的日志上传到数据库,同时提供详细的统计报表来帮助企业进行数据分析,使管理者对企业内部员工上网行为、数据安全及软硬件资产进行有效管理,引导员工合理的使用计算机和网络,从而提高员工工作效率和企业核心竞争力.可以关闭.
@终新4403：实务中劳动关系如何认定 -
庾净15221174024…… 认定事实劳动关系,可以收集以下证据:工资发放记录,工资领取表,工资卡流水 工作记录,比如单位环境照片,工作中的照片、视频,员工之间或员工与老板之间的沟通往来记录 工作证 考勤记录 等等
@终新4403：团伙盗窃罪在团伙人员未抓全的情况下对已抓人员需要关押几个月才能宣判 其他人员在逃 -
庾净15221174024…… 不要误导,只要案件事实清楚,证据确凿,就可以判刑.不需要全部到案.一般4,5个月子之间会判.
@终新4403：入职前,母上百般提醒我要给同事处好关系.然而,干Java好好的,突然要我去测试, -
庾净15221174024…… 这个似乎跟技术无关,还是企业管理体制的问题了. 有些大企业,其能够从小做到大,能够走向成功的基础是,它采用的是上世纪工厂流水线式的管理模式,中央集权,制度管理,员工就是员工,员工没必要根据自己的意愿来选择工作内容和做评判,一切都有管理者来实现,员工的任务就是服从命令听指挥. 这种管理模式,从管理者的角度来讲,确实可以让企业职能发挥到最大化,效率最大化,但十分的缺乏人性,不过事情也得反过来看,一家几十人的小公司,可以用情感用沟通用人性化管理来实现管理,而几千人上万人的企业,必然需要统一的管理制度,人性化缺失也就是必然现象了. 要解决,并非只有跳槽一条路,还有一个方法就是如何让自己变成管理层,变成决策者.
庾净15221174024…… 这家公司是华为与英国一家公司的合资公司,完全独立运营. 1,工资待遇与华为差倍数关系,期权激励,6~7年后才能拿到,没有华为股票,华为分红和你无关; 2,管理不规范,没有制约机制,整人做法比较随意,是个别领导独立王国;老员工离职率80%以上,入职1年离职率50%以上;女性员工比例超长华为好几倍; 3,在海缆行业干几年,再换工作就很难了,工作经验对其他行业没有用途; 4,产品设计尽量简单,新产品开发缓慢,毕业生来了也得不到什么锻炼,浪费时间; 5,在天津,换工作不易,没有什么机会;毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低,也有很多工作机会的城市; 6,如果被忽悠得非来不可,先找内部人员打听打听.
@终新4403：开花店前期具体需要准备什么? -
庾净15221174024…… 开花店注意的问题: . 一、技术掌握:首先要了解花语,什么花送什么人,什么场合适合用什么花,过什么节送什么花,开业花篮、花车的制作,婚庆、丧葬的花篮、花圈的制作.很简单,一本介绍插花用书便解决问题.总之,经验就是熟能生...
@终新4403：甘肃嘉峪关工作有高原补助吗? -
庾净15221174024…… 甘肃嘉鼎冠工作有高原补助吗?如果他是高原的话,应该是有高原补助的,如果不算高原的话是没有的.
@终新4403：智慧办公室管理系统的应用场景有那些? -
庾净15221174024…… 智慧办公室也是实现智能办公空间重要的一部分.6108技术小编认为首先家具的设计要符合人体工程学理念,然后将创新的科技元素融入到办公家具中,让办公人员既能享受到舒适的空间,又可以降低不必要的身体消耗,提高工作效率. 1、门...
@终新4403：形容热心的花 - 什么花配什么花语啊?
庾净15221174024…… 玫瑰花语 玫瑰:爱情、爱与美、容光焕发、爱和艳情 玫瑰(黑):黑暗、挑战(你是恶魔且为我所有) 玫瑰(红):热情、热爱着您、热恋 玫瑰(粉红):感动、爱的宣...
@终新4403：根据已知条件写出等量关系式. (1)某公司男员工和女员工共有240人. 男员工=( -
庾净15221174024…… 1.设男员工为x,则女员工为240—x2.设台式机为x,则笔记本为2x+10
@终新4403：华为可不可以关闭imonitor -
庾净15221174024…… iMonitor是知名的员工计算机行为管理软件厂商,其开发的iMonitor EAM软件可以通过一台服务端计算机集中监管局域网内所有员工的计算机行为和活动,并且及时将记录的日志上传到数据库,同时提供详细的统计报表来帮助企业进行数据分析,使管理者对企业内部员工上网行为、数据安全及软硬件资产进行有效管理,引导员工合理的使用计算机和网络,从而提高员工工作效率和企业核心竞争力.可以关闭.
@终新4403：实务中劳动关系如何认定 -
庾净15221174024…… 认定事实劳动关系,可以收集以下证据:工资发放记录,工资领取表,工资卡流水 工作记录,比如单位环境照片,工作中的照片、视频,员工之间或员工与老板之间的沟通往来记录 工作证 考勤记录 等等
@终新4403：团伙盗窃罪在团伙人员未抓全的情况下对已抓人员需要关押几个月才能宣判 其他人员在逃 -
庾净15221174024…… 不要误导,只要案件事实清楚,证据确凿,就可以判刑.不需要全部到案.一般4,5个月子之间会判.
@终新4403：入职前,母上百般提醒我要给同事处好关系.然而,干Java好好的,突然要我去测试, -
庾净15221174024…… 这个似乎跟技术无关,还是企业管理体制的问题了. 有些大企业,其能够从小做到大,能够走向成功的基础是,它采用的是上世纪工厂流水线式的管理模式,中央集权,制度管理,员工就是员工,员工没必要根据自己的意愿来选择工作内容和做评判,一切都有管理者来实现,员工的任务就是服从命令听指挥. 这种管理模式,从管理者的角度来讲,确实可以让企业职能发挥到最大化,效率最大化,但十分的缺乏人性,不过事情也得反过来看,一家几十人的小公司,可以用情感用沟通用人性化管理来实现管理,而几千人上万人的企业,必然需要统一的管理制度,人性化缺失也就是必然现象了. 要解决,并非只有跳槽一条路,还有一个方法就是如何让自己变成管理层,变成决策者.
