华为万人集体辞职事件

@敖逸6634：华为集体辞职事件始末 -
广志14710894275…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...

@敖逸6634：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
广志14710894275…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.

@敖逸6634：华为公司为什么要求员工集体辞职 -
广志14710894275…… 此举意在规避于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》有关规定.该法第十四条规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成...

@敖逸6634：华为集体辞职后,在社会引起了强烈的反响,国家会对此对<劳动合同法>出台实施细则吗? -
广志14710894275…… 任何一部法律都必须出台实施细则来配套,这是中国特色.不管有没有纠纷,晚些时候一定会有的