华为员工辞职最新规定
@祝和4763：请从华为离职全程要多久 -
鱼泽15885449614…… 首先理解离职概念就是离开现有的职位.华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地. 离职分为两种情况;A、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请,B、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系. 总结-------华为是大企业有相关完善的人事制度,假如你是华为的合同工离职,按劳动法程序走,离职时间是30个工作日,也可以跟直接上司说明自己的情况特殊,双方协商一致可以不需要30个工作日;假如你是华为的非合同职工,离职时间需要7个工作日.
@祝和4763：在华为工作十年,离职能给多少钱 -
鱼泽15885449614…… 如果是自动辞职,那么一般没有什么补偿. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@祝和4763：试用期从华为离职需要多长时间 -
鱼泽15885449614…… 主动离职须提前30天 / 3天(试用期)通知单位 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
@祝和4763：华为公司为什么要求员工集体辞职 -
鱼泽15885449614…… 此举意在规避于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》有关规定.该法第十四条规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成...
@祝和4763：人事管理制度员工离职规定 -
鱼泽15885449614…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:东来春望 员工离职管理办法 第一章总则 第一条为加强公司员工离职管理,规范离职办理程序,特制定本办法. 第二条员工离职分为辞职、解雇两种方式. 第三条本规定适用于公司全体员工. 第二...
@祝和4763：华为都是内部员工持股,请问华为员工辞职后还可以拥有华为股份吗? -
鱼泽15885449614…… 华为员工辞职后不可以拥有华为股份,根据公司内部规定退股.
@祝和4763：华为试用期离职,还没有派遣 -
鱼泽15885449614…… 在试用期辞职,那么要提前3天申请辞职,而且要做好工作交接,第三天才能离开公司的.
@祝和4763：华为员工在获得股份后,辞职想继续持有股份,华为公司该如何处理? -
鱼泽15885449614…… 辞职应该就不给股份了. 把之前的股份全返给个人, 之后就和企业无关系了
@祝和4763：为什么新的劳动合同法出来了,华为要员工先辞职后竟岗啊?大虾们救命啊!!! -
鱼泽15885449614…… 任正非颇具纪念意义的001号工号就快消失了,这是他和他的华为为应对新劳动合同法所必须付出的代价之一.更大的代价是华为为近万名老华为人开出的“自愿离职再上岗”的补偿条件:经济补偿税前总额=(N+1)*员工月补偿工资标准(税...
@祝和4763：员工主动要求辞职需要提前多久申请呢?
鱼泽15885449614…… 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...
鱼泽15885449614…… 首先理解离职概念就是离开现有的职位.华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地. 离职分为两种情况;A、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请,B、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系. 总结-------华为是大企业有相关完善的人事制度,假如你是华为的合同工离职,按劳动法程序走,离职时间是30个工作日,也可以跟直接上司说明自己的情况特殊,双方协商一致可以不需要30个工作日;假如你是华为的非合同职工,离职时间需要7个工作日.
@祝和4763：在华为工作十年,离职能给多少钱 -
鱼泽15885449614…… 如果是自动辞职,那么一般没有什么补偿. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@祝和4763：试用期从华为离职需要多长时间 -
鱼泽15885449614…… 主动离职须提前30天 / 3天(试用期)通知单位 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
@祝和4763：华为公司为什么要求员工集体辞职 -
鱼泽15885449614…… 此举意在规避于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》有关规定.该法第十四条规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成...
@祝和4763：人事管理制度员工离职规定 -
鱼泽15885449614…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:东来春望 员工离职管理办法 第一章总则 第一条为加强公司员工离职管理,规范离职办理程序,特制定本办法. 第二条员工离职分为辞职、解雇两种方式. 第三条本规定适用于公司全体员工. 第二...
@祝和4763：华为都是内部员工持股,请问华为员工辞职后还可以拥有华为股份吗? -
鱼泽15885449614…… 华为员工辞职后不可以拥有华为股份,根据公司内部规定退股.
@祝和4763：华为试用期离职,还没有派遣 -
鱼泽15885449614…… 在试用期辞职,那么要提前3天申请辞职,而且要做好工作交接,第三天才能离开公司的.
@祝和4763：华为员工在获得股份后,辞职想继续持有股份,华为公司该如何处理? -
鱼泽15885449614…… 辞职应该就不给股份了. 把之前的股份全返给个人, 之后就和企业无关系了
@祝和4763：为什么新的劳动合同法出来了,华为要员工先辞职后竟岗啊?大虾们救命啊!!! -
鱼泽15885449614…… 任正非颇具纪念意义的001号工号就快消失了,这是他和他的华为为应对新劳动合同法所必须付出的代价之一.更大的代价是华为为近万名老华为人开出的“自愿离职再上岗”的补偿条件:经济补偿税前总额=(N+1)*员工月补偿工资标准(税...
@祝和4763：员工主动要求辞职需要提前多久申请呢?
鱼泽15885449614…… 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...
