华为前员工被拘事件分析
@崔邓769：华为6名前研发被刑拘疑泄露内部资料给乐视酷派事件的介绍 -
鲍晏13758539705…… 1月18日,澎湃新闻记者从华为公司证实,公司内部通报了华为消费者终端业务6名前研发人员泄露内部资料被刑拘一事.华为称,这些员工拿着华为的知识产权到外面去赚钱,给公司带来巨大损失,并非针对乐视和酷派.据证券时报称,这6人...
@崔邓769：华为6名前研发人员被刑拘,为什么这两家公 -
鲍晏13758539705…… 华为对信息安全管控非常严格,被刑拘正常
@崔邓769：华为状告前员工刘宁、秦学军、王志骏案始末 -
鲍晏13758539705…… “无论这次开庭结果如何,应该会有一个相对明确的判决.”7月7日晚,首日的审理结束后,3名犯罪嫌疑人的律师之一、广东万商律师事务所张志律师透露.据了解,由于涉及商业秘密和案情“过于复杂”,法院采取了不公开审理的方式,审...
@崔邓769：成本管理培训:为什么要进行成本控制 -
鲍晏13758539705…… 1、通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件; 2、通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益; 3、通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗压能力.
@崔邓769：开花店前期具体需要准备什么? -
鲍晏13758539705…… 开花店注意的问题: . 一、技术掌握:首先要了解花语,什么花送什么人,什么场合适合用什么花,过什么节送什么花,开业花篮、花车的制作,婚庆、丧葬的花篮、花圈的制作.很简单,一本介绍插花用书便解决问题.总之,经验就是熟能生...
@崔邓769：华为“辞职门”事件的介绍 -
鲍晏13758539705…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@崔邓769：华为因什么事件闻名于世?? -
鲍晏13758539705…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@崔邓769：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
鲍晏13758539705…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
鲍晏13758539705…… 1月18日,澎湃新闻记者从华为公司证实,公司内部通报了华为消费者终端业务6名前研发人员泄露内部资料被刑拘一事.华为称,这些员工拿着华为的知识产权到外面去赚钱,给公司带来巨大损失,并非针对乐视和酷派.据证券时报称,这6人...
@崔邓769：华为6名前研发人员被刑拘,为什么这两家公 -
鲍晏13758539705…… 华为对信息安全管控非常严格,被刑拘正常
@崔邓769：华为状告前员工刘宁、秦学军、王志骏案始末 -
鲍晏13758539705…… “无论这次开庭结果如何,应该会有一个相对明确的判决.”7月7日晚,首日的审理结束后,3名犯罪嫌疑人的律师之一、广东万商律师事务所张志律师透露.据了解,由于涉及商业秘密和案情“过于复杂”,法院采取了不公开审理的方式,审...
@崔邓769：成本管理培训:为什么要进行成本控制 -
鲍晏13758539705…… 1、通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件; 2、通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益; 3、通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗压能力.
@崔邓769：开花店前期具体需要准备什么? -
鲍晏13758539705…… 开花店注意的问题: . 一、技术掌握:首先要了解花语,什么花送什么人,什么场合适合用什么花,过什么节送什么花,开业花篮、花车的制作,婚庆、丧葬的花篮、花圈的制作.很简单,一本介绍插花用书便解决问题.总之,经验就是熟能生...
@崔邓769：华为“辞职门”事件的介绍 -
鲍晏13758539705…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@崔邓769：华为因什么事件闻名于世?? -
鲍晏13758539705…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@崔邓769：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
鲍晏13758539705…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
