华为外派真实收入
@游狭6455：华为 - - 聚信 劳务外派型,大专生一个月拿多少钱? -
孔米19411379858…… 试用期2个月 试用期2300 上岗后2500 派遣员工一年后有转聚信的机会 一般大专生加班在60-80左右 主要看分配的部门的 一个月下来 加上绩效一般有4000-6000 单我个高中生 底是1650 一般一个月加班80个,有高温补助 绩效一个月300左右 一个月能拿3500
@游狭6455：华为派遣工有年终奖吗?大概多少年终奖?谢谢! -
孔米19411379858…… 有的,但是比正式工少,而且少很多.派遣工就是这么苦逼.
@游狭6455：华为外派短时间能年薪百万吗 -
孔米19411379858…… 不可能吧……年薪百万平均到每个月的话是多少?除非已经是部门领导级别的了
@游狭6455：中软资源如果外派到华为的话,起薪是多少,我是应届生.他们说全国统一价、 -
孔米19411379858…… 是的,全国是统一价.2012年应届生的情况是这样:研究生一线城市5000,二线城市4500;本科生一线城市4500.二线城市4000.不知道13年是什么价位.不管派你到哪里,都是中软给开工资,都是一个价.当然如果你能力强的话,可以在转正后要求加薪(但是这个要和主管谈多次的,最后能不能加还不一定).
@游狭6455：在华为研发人员2016年外派怎么样 -
孔米19411379858…… 我之前在华为海外做,去过非洲的尼日利亚,埃塞俄比亚,肯尼亚.还有亚洲的印尼,马来,其实来海外最直接的好处就是收入会提高,其他都是浮云,在海外呆久了,首先失去的是自己的安逸生活,另外说回国会有更好的发展都是扯淡的,在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处
@游狭6455：华为安捷信外派员工工资待遇怎么样?
孔米19411379858…… 没有补贴的就是1300.加班费按1300的底薪来折算,1.5、2、3倍的加班费
@游狭6455：下周可能就要去华为了,想问一下待遇和外派的情况 -
孔米19411379858…… 老兄,你怎么去华为啊?现在去华为不是夸大吓唬你,他们现在压力大着呢,整天裁人. 外派到哪里?只要不是国外就好,国内像你做销售的抽空就能回家比较方便,要是去国外就不好办了. 哎,有的人爱钱,有的人爱家,有的人有钱有家,有的人有钱没家,有的人有家没钱. 人啊,活着不容易,不管怎么样,先干一两年,你现在能去华为说明你比较有实力,真干着不爽就换一家得了.
@游狭6455：海外售后服务工程师 -
孔米19411379858…… 一年3套往返机票、年休假等额外回报.而且,选择技服有极大可能会被外派.华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红,其中、离家补助、伙食补助,除了以上都可享有的三类外,还有艰苦补助,又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方.而在海外,具体的就要你自己去衡量了.华为的价值观是“以客户为中心”,因此在华为,客户的声音和需求是被认为最需要关注的,技服人员就是直接面向客户的一线,这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜.但是可以告诉你一些华为薪资构成情况无法直接告诉你谁高谁低,毕竟针对性太强了,而这些额外补助能满足绝大部分员工在海外生活得相当好.这也是为什么外派几年的员工回国后可以轻易考虑买房并赢取白富美的原因
@游狭6455：中南外派的华为员工跟普工工资有没有差别 -
孔米19411379858…… 没有区别的,同岗同薪,只不过是外派的,一般一年内就可以转正!
@游狭6455：华为外派员工的一些问题 -
孔米19411379858…… 你是希望他尽快出国还是希望他在国内多待一段时间?一般派驻海外之前要过了试用期的,这阶段就是培训、实习的时间.具体你可以让你男朋友问问他部门领导,而且去海外还有护照和签证的办理期,这个估计时间不会太短
孔米19411379858…… 试用期2个月 试用期2300 上岗后2500 派遣员工一年后有转聚信的机会 一般大专生加班在60-80左右 主要看分配的部门的 一个月下来 加上绩效一般有4000-6000 单我个高中生 底是1650 一般一个月加班80个,有高温补助 绩效一个月300左右 一个月能拿3500
@游狭6455：华为派遣工有年终奖吗?大概多少年终奖?谢谢! -
孔米19411379858…… 有的,但是比正式工少,而且少很多.派遣工就是这么苦逼.
@游狭6455：华为外派短时间能年薪百万吗 -
孔米19411379858…… 不可能吧……年薪百万平均到每个月的话是多少?除非已经是部门领导级别的了
@游狭6455：中软资源如果外派到华为的话,起薪是多少,我是应届生.他们说全国统一价、 -
孔米19411379858…… 是的,全国是统一价.2012年应届生的情况是这样:研究生一线城市5000,二线城市4500;本科生一线城市4500.二线城市4000.不知道13年是什么价位.不管派你到哪里,都是中软给开工资,都是一个价.当然如果你能力强的话,可以在转正后要求加薪(但是这个要和主管谈多次的,最后能不能加还不一定).
@游狭6455：在华为研发人员2016年外派怎么样 -
孔米19411379858…… 我之前在华为海外做,去过非洲的尼日利亚,埃塞俄比亚,肯尼亚.还有亚洲的印尼,马来,其实来海外最直接的好处就是收入会提高,其他都是浮云,在海外呆久了,首先失去的是自己的安逸生活,另外说回国会有更好的发展都是扯淡的,在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处
@游狭6455：华为安捷信外派员工工资待遇怎么样?
孔米19411379858…… 没有补贴的就是1300.加班费按1300的底薪来折算,1.5、2、3倍的加班费
@游狭6455：下周可能就要去华为了,想问一下待遇和外派的情况 -
孔米19411379858…… 老兄,你怎么去华为啊?现在去华为不是夸大吓唬你,他们现在压力大着呢,整天裁人. 外派到哪里?只要不是国外就好,国内像你做销售的抽空就能回家比较方便,要是去国外就不好办了. 哎,有的人爱钱,有的人爱家,有的人有钱有家,有的人有钱没家,有的人有家没钱. 人啊,活着不容易,不管怎么样,先干一两年,你现在能去华为说明你比较有实力,真干着不爽就换一家得了.
@游狭6455：海外售后服务工程师 -
孔米19411379858…… 一年3套往返机票、年休假等额外回报.而且,选择技服有极大可能会被外派.华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红,其中、离家补助、伙食补助,除了以上都可享有的三类外,还有艰苦补助,又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方.而在海外,具体的就要你自己去衡量了.华为的价值观是“以客户为中心”,因此在华为,客户的声音和需求是被认为最需要关注的,技服人员就是直接面向客户的一线,这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜.但是可以告诉你一些华为薪资构成情况无法直接告诉你谁高谁低,毕竟针对性太强了,而这些额外补助能满足绝大部分员工在海外生活得相当好.这也是为什么外派几年的员工回国后可以轻易考虑买房并赢取白富美的原因
@游狭6455：中南外派的华为员工跟普工工资有没有差别 -
孔米19411379858…… 没有区别的,同岗同薪,只不过是外派的,一般一年内就可以转正!
@游狭6455：华为外派员工的一些问题 -
孔米19411379858…… 你是希望他尽快出国还是希望他在国内多待一段时间?一般派驻海外之前要过了试用期的,这阶段就是培训、实习的时间.具体你可以让你男朋友问问他部门领导,而且去海外还有护照和签证的办理期,这个估计时间不会太短
