华为管理案例及分析
@向忠1630：案例分析:华为的狼文化 -
晏味18045771889…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@向忠1630：如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略 -
晏味18045771889…… 1、员工持股计划:华为很早便实施员工内部持股计划.一个刚刚毕业,一无所有的大学生,在华为工作一两年后就能获得股权.员工收入中,除工资和奖金之外,股票分红的收入占了相当大的比重.股票如何发,是综合员工的职位、季度绩效...
@向忠1630：华为的管理原理是什么? -
晏味18045771889…… 从效率角度看,形成了“高能力、高报酬、高绩效”之间的良性循环. 关键字 华为 任正非 OFweek光通讯网消息,很多人在学习华为,但一些企业“学不会”甚至“不愿学”的,恰恰是华为所遵循的管理普遍规律和原理. 最近,一本总结、分...
@向忠1630：华为项目管理模式(你答过的 给我也发个吧 谢谢)
晏味18045771889…… 第一章:项目与项目管理 1、什么是项目? ◆项目定义 ◆项目管理定义 ◆项目管理的特点 ◆项目管理常见问题分析 2、什么是项目管理? ◆项目管理的9大内容 ◆项目管理的5大过程 ◆参考模板:《项目管理手册》 第二章:项目启动阶段工具...
@向忠1630：管理学华为裁员的案例分析和答案 -
晏味18045771889…… 知道这么个事```有人说好 有人说不好```华为向来倡导员工的危机意识,通过能上能下的机制激励员工,此次华为7000人“先辞职再竞岗”,被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的.今年6月经全国人大常委会审议通过的“新劳动法”规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工.有人说他是规避法律,也有人说是顺应潮流~!这答案也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```嘿嘿
@向忠1630：华为公司管理的科学性和艺术性体现在哪些方面? -
晏味18045771889…… 华为公司管理的科学性和艺术性,体现在很多方面,比如说他们的时间安排以及管理分配
@向忠1630：人力资源管理案例分析:华为的人力资源体系基础 -
晏味18045771889…… http://www.mfzgzj.cn/web/20060912/xjdkydgh/html/news_12571_1.shtml
@向忠1630：华为的知识管理为什么会成功 -
晏味18045771889…… 对于你这个问题,其实是所有想要或者在助推知识管理的企业都想明白的问题,知识管理系统提供商深蓝海域有一段时间也做过研究,我们觉得华为的成功,最最主要的原来有两点.第一点,要从华为为什么要做知识管理说起,十几年...
@向忠1630：关于人事管理系统对企业发展的重要性 例举一个公司案例 -
晏味18045771889…… 人事管理系统,主要是来支撑人力资源管理,而人力资源管理就要看看这个概念的定义了,通常是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动...
@向忠1630：分析华为公司成功的原因 -
晏味18045771889…… 华为为什么如此成功,我们可以从英国剑桥大学贾吉商学院管理学毕马威教席教授大卫·德克莱默和浙江大学睿华创新管理研究所联席所长田涛的《引领华为:任正非的七大 领导力 启示》来了解华为成功七大领导的原因,希望对你们有所帮助...
晏味18045771889…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@向忠1630：如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略 -
晏味18045771889…… 1、员工持股计划:华为很早便实施员工内部持股计划.一个刚刚毕业,一无所有的大学生,在华为工作一两年后就能获得股权.员工收入中,除工资和奖金之外,股票分红的收入占了相当大的比重.股票如何发,是综合员工的职位、季度绩效...
@向忠1630：华为的管理原理是什么? -
晏味18045771889…… 从效率角度看,形成了“高能力、高报酬、高绩效”之间的良性循环. 关键字 华为 任正非 OFweek光通讯网消息,很多人在学习华为,但一些企业“学不会”甚至“不愿学”的,恰恰是华为所遵循的管理普遍规律和原理. 最近,一本总结、分...
@向忠1630：华为项目管理模式(你答过的 给我也发个吧 谢谢)
晏味18045771889…… 第一章:项目与项目管理 1、什么是项目? ◆项目定义 ◆项目管理定义 ◆项目管理的特点 ◆项目管理常见问题分析 2、什么是项目管理? ◆项目管理的9大内容 ◆项目管理的5大过程 ◆参考模板:《项目管理手册》 第二章:项目启动阶段工具...
@向忠1630：管理学华为裁员的案例分析和答案 -
晏味18045771889…… 知道这么个事```有人说好 有人说不好```华为向来倡导员工的危机意识,通过能上能下的机制激励员工,此次华为7000人“先辞职再竞岗”,被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的.今年6月经全国人大常委会审议通过的“新劳动法”规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工.有人说他是规避法律,也有人说是顺应潮流~!这答案也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```嘿嘿
@向忠1630：华为公司管理的科学性和艺术性体现在哪些方面? -
晏味18045771889…… 华为公司管理的科学性和艺术性,体现在很多方面,比如说他们的时间安排以及管理分配
@向忠1630：人力资源管理案例分析:华为的人力资源体系基础 -
晏味18045771889…… http://www.mfzgzj.cn/web/20060912/xjdkydgh/html/news_12571_1.shtml
@向忠1630：华为的知识管理为什么会成功 -
晏味18045771889…… 对于你这个问题,其实是所有想要或者在助推知识管理的企业都想明白的问题,知识管理系统提供商深蓝海域有一段时间也做过研究,我们觉得华为的成功,最最主要的原来有两点.第一点,要从华为为什么要做知识管理说起,十几年...
@向忠1630：关于人事管理系统对企业发展的重要性 例举一个公司案例 -
晏味18045771889…… 人事管理系统,主要是来支撑人力资源管理,而人力资源管理就要看看这个概念的定义了,通常是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动...
@向忠1630：分析华为公司成功的原因 -
晏味18045771889…… 华为为什么如此成功,我们可以从英国剑桥大学贾吉商学院管理学毕马威教席教授大卫·德克莱默和浙江大学睿华创新管理研究所联席所长田涛的《引领华为:任正非的七大 领导力 启示》来了解华为成功七大领导的原因,希望对你们有所帮助...
