华为20级工资标准
@任软6563：华为员工级别1到22级对应工资 -
廖卸19744206420…… 华为员工级别1到22级对应工资如下:华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别.据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每...
@任软6563：2020华为级别工资对照是什么? -
廖卸19744206420…… 应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别. 据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元. 华为的基本工资是按到等级来定的,13级在...
@任软6563：华为14级升15级有多难
廖卸19744206420…… 2年.华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职 级是 13 级,博士可以到 15 级,2 年升一级,海外的升级速 度略快,但都是越往上...
@任软6563：有版友熟悉华为的各个级别的工资范围么 -
廖卸19744206420…… 据说很NB,五险一金之外还有商业保险,各种福利待遇,年底有分红.去年华为搞了个什么人次持股计划.心之向往啊
@任软6563：华为的员工待遇,福利怎么样 -
廖卸19744206420…… 我不是华为员工,但有好几个朋友在华为,我知道的先告诉你:股份分配与年终奖跟你说的差不多.不可能有一个具体的标准出来.华为的的起薪由个人情况而定,但他们的调薪有个标准.就是跟技术等挂勾的. 为13 、14....22 每一级又分为A 、B、C三个等级 分别代表为优 、良、差.初级为13 13A、13B、13C的待遇差距为1000元.每升一级A、B、C之间的差中+500元,14A待遇=13C,15A=14C依此类推.所以技术等级提高了,自然就会给你调薪.
@任软6563：华为公司的月薪多少 -
廖卸19744206420…… 华为普工月薪多少钱华为都是以零时工的形式招聘了起始底薪2600,每个月加班80个小时,餐补700,房补650,综合工资6500左右,整体上的工资待遇可以说是非常高了.重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的.华为有...
@任软6563：华为20级大概要多少年 -
廖卸19744206420…… 你说的一级、二级指的是技术等级,13、14、15级指的才是薪酬等级,也叫职级.职级没有严格的几年涨一级,和你的绩效相关.15级之前任职快的话,可以一年涨一级.15级及之后的职级就得慢慢熬了.职级和技术等级之间有个对应关系,比如任职15级要求技术等级至少达到二级.但是技术等级达到二级不等于职级就是15级.技术等级是职级的前提,但不是等价关系.技术等级达到二级要求的是,华为工龄至少3年,并且取得一级至少2年.但是如果你的绩效是A的话,可以破格升级.最后,匿了.希望采纳.
@任软6563：华为15级年薪多少钱
廖卸19744206420…… 一般入职5年,绩效中等以上,职级15级,年薪税前30-50万
@任软6563：中软定级和华为评级是什么个标准 -
廖卸19744206420…… 中软世界与华为准则相似,负责部分华为事务,中软定级相当于华为的外包定级. 中软定级和华为评级的规范主要是职工的才能,业绩突出,比方项目重大突破,一年能够破格提拔,以及华为重认证级别.每一级设A、B、C三个层次,不同级...
廖卸19744206420…… 华为员工级别1到22级对应工资如下:华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别.据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每...
@任软6563：2020华为级别工资对照是什么? -
廖卸19744206420…… 应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别. 据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元. 华为的基本工资是按到等级来定的,13级在...
@任软6563：华为14级升15级有多难
廖卸19744206420…… 2年.华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职 级是 13 级,博士可以到 15 级,2 年升一级,海外的升级速 度略快,但都是越往上...
@任软6563：有版友熟悉华为的各个级别的工资范围么 -
廖卸19744206420…… 据说很NB,五险一金之外还有商业保险,各种福利待遇,年底有分红.去年华为搞了个什么人次持股计划.心之向往啊
@任软6563：华为的员工待遇,福利怎么样 -
廖卸19744206420…… 我不是华为员工,但有好几个朋友在华为,我知道的先告诉你:股份分配与年终奖跟你说的差不多.不可能有一个具体的标准出来.华为的的起薪由个人情况而定,但他们的调薪有个标准.就是跟技术等挂勾的. 为13 、14....22 每一级又分为A 、B、C三个等级 分别代表为优 、良、差.初级为13 13A、13B、13C的待遇差距为1000元.每升一级A、B、C之间的差中+500元,14A待遇=13C,15A=14C依此类推.所以技术等级提高了,自然就会给你调薪.
@任软6563：华为公司的月薪多少 -
廖卸19744206420…… 华为普工月薪多少钱华为都是以零时工的形式招聘了起始底薪2600,每个月加班80个小时,餐补700,房补650,综合工资6500左右,整体上的工资待遇可以说是非常高了.重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的.华为有...
@任软6563：华为20级大概要多少年 -
廖卸19744206420…… 你说的一级、二级指的是技术等级,13、14、15级指的才是薪酬等级,也叫职级.职级没有严格的几年涨一级,和你的绩效相关.15级之前任职快的话,可以一年涨一级.15级及之后的职级就得慢慢熬了.职级和技术等级之间有个对应关系,比如任职15级要求技术等级至少达到二级.但是技术等级达到二级不等于职级就是15级.技术等级是职级的前提,但不是等价关系.技术等级达到二级要求的是,华为工龄至少3年,并且取得一级至少2年.但是如果你的绩效是A的话,可以破格升级.最后,匿了.希望采纳.
@任软6563：华为15级年薪多少钱
廖卸19744206420…… 一般入职5年,绩效中等以上,职级15级,年薪税前30-50万
@任软6563：中软定级和华为评级是什么个标准 -
廖卸19744206420…… 中软世界与华为准则相似,负责部分华为事务,中软定级相当于华为的外包定级. 中软定级和华为评级的规范主要是职工的才能,业绩突出,比方项目重大突破,一年能够破格提拔,以及华为重认证级别.每一级设A、B、C三个层次,不同级...
