华莱士签了合同要辞职
@邱伏6020：我在华莱士一家小店打工,我想辞职,我能不能过几天就走? 店长说要提前一个月申请,我能不能换成兼职 -
荣美18424423380…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
@邱伏6020：我在华莱士工作然后想辞职但是没有提前一个月说店长不让我走说不然不给工资我该怎么办好着急 -
荣美18424423380…… 你好 请问你的事情解决了吗 我也是在华莱士上了9天班 说是前台收银 空的时候也要去收下餐盘 结果去了之后 没几天就我一个人在前台 然后忙的时候十多个单子摆我面前都是我一个人 外面餐桌也是我收 地也是我扫 夜班拖地洗餐盘刷厕所都是我 请问你是怎么解决的
@邱伏6020：第一天上班签了合同,第二天就想辞职,这样可以吗?会不会违反合同? -
荣美18424423380…… 按照合同法规定,签定了合同等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单...
@邱伏6020：签了合同有想辞职怎么办 -
荣美18424423380…… 对于这个应当如何辞职要区分三种情况.第一种如果你是在试用期中的,按照法律的规定你只要提前三天跟单位打招呼就可以辞职的.第二种是如果已经超过了试用期,而且单位也是按照法律的规定和劳动合同的约定向你支付报酬的,那么你要辞职应当提前一个月跟单位打招呼.第三种是如果说单位支付的工资和合同约定的不同的,存在克扣、拖欠工资或者没有缴纳社保等情况的,那么你可以立即就解除劳动合同.
@邱伏6020：已经签了合同想辞职公司不批,怎么办? -
荣美18424423380…… 1,你好,根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.你提前一个月以书面形式通知了用人单位,属于合法辞职,可以依法解除合...
@邱伏6020：签了合同后还能辞职吗 -
荣美18424423380…… 一般情况下不会搞得这么严肃的~依你在公司的地位而定咯 若是特殊的\重要的,公司可能会想方设法不让你走; 大多公司都可以即辞即走, 不过最好还是提前一个月左右交辞职申请书 双方好聚好散嘛^^
@邱伏6020：本人学生,暑假工,7.11在华莱士打工到现在,其中7.30 - 8.4因烫伤手请假在 -
荣美18424423380…… 如果不做了要提前一个月通知,这个是合同规定.因为方便他们招人顶替你的位置,这个以后到社会上也是这样.如果你在乎工资那只能做,如果不在乎也就不用上班了,另外如果有签合同,或者你能够拿出证据也就是书面的辞职信,证明你提前一个月提出辞职了,可以去劳动仲裁,他们会帮你协调.暑期打工如果没有签协议,那你救认倒霉了,增加点法律知识和社会阅历,对你之后工作也有好处.无论谁是老板,员工说走就走,都不会开心的,因为没有时间招人顶替这个位置.一般起码一个月,除非双方达成协议,书面的哦,可以作为证据.
@邱伏6020：刚签了合同就需要辞职怎么办? -
荣美18424423380…… 要看你合同内容是什么 如果没有限制条款 一般你提前一个月提出就没有问题 现在公司不能扣留你任何证件的
荣美18424423380…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
@邱伏6020：我在华莱士工作然后想辞职但是没有提前一个月说店长不让我走说不然不给工资我该怎么办好着急 -
荣美18424423380…… 你好 请问你的事情解决了吗 我也是在华莱士上了9天班 说是前台收银 空的时候也要去收下餐盘 结果去了之后 没几天就我一个人在前台 然后忙的时候十多个单子摆我面前都是我一个人 外面餐桌也是我收 地也是我扫 夜班拖地洗餐盘刷厕所都是我 请问你是怎么解决的
@邱伏6020：第一天上班签了合同,第二天就想辞职,这样可以吗?会不会违反合同? -
荣美18424423380…… 按照合同法规定,签定了合同等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单...
@邱伏6020：签了合同有想辞职怎么办 -
荣美18424423380…… 对于这个应当如何辞职要区分三种情况.第一种如果你是在试用期中的,按照法律的规定你只要提前三天跟单位打招呼就可以辞职的.第二种是如果已经超过了试用期,而且单位也是按照法律的规定和劳动合同的约定向你支付报酬的,那么你要辞职应当提前一个月跟单位打招呼.第三种是如果说单位支付的工资和合同约定的不同的,存在克扣、拖欠工资或者没有缴纳社保等情况的,那么你可以立即就解除劳动合同.
@邱伏6020：已经签了合同想辞职公司不批,怎么办? -
荣美18424423380…… 1,你好,根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.你提前一个月以书面形式通知了用人单位,属于合法辞职,可以依法解除合...
@邱伏6020：签了合同后还能辞职吗 -
荣美18424423380…… 一般情况下不会搞得这么严肃的~依你在公司的地位而定咯 若是特殊的\重要的,公司可能会想方设法不让你走; 大多公司都可以即辞即走, 不过最好还是提前一个月左右交辞职申请书 双方好聚好散嘛^^
@邱伏6020：本人学生,暑假工,7.11在华莱士打工到现在,其中7.30 - 8.4因烫伤手请假在 -
荣美18424423380…… 如果不做了要提前一个月通知,这个是合同规定.因为方便他们招人顶替你的位置,这个以后到社会上也是这样.如果你在乎工资那只能做,如果不在乎也就不用上班了,另外如果有签合同,或者你能够拿出证据也就是书面的辞职信,证明你提前一个月提出辞职了,可以去劳动仲裁,他们会帮你协调.暑期打工如果没有签协议,那你救认倒霉了,增加点法律知识和社会阅历,对你之后工作也有好处.无论谁是老板,员工说走就走,都不会开心的,因为没有时间招人顶替这个位置.一般起码一个月,除非双方达成协议,书面的哦,可以作为证据.
@邱伏6020：刚签了合同就需要辞职怎么办? -
荣美18424423380…… 要看你合同内容是什么 如果没有限制条款 一般你提前一个月提出就没有问题 现在公司不能扣留你任何证件的
