单位为啥不给上一金
@丁伏2857：为何公司不给员工交五险一金?
束安15115729443…… 随着社会经济的不断发展,很多人在工作时都会面临缴纳五险一金的问题,但是对于很多员工来说,公司不给员工交五险一说,让他们感到很困惑和不解.首先,对于工作...
@丁伏2857：问什么现在很多公司不给上五险一金的一金呀 -
束安15115729443…… 因为公司不划算呀.而且交了的五险一金,公司在政府系统中就会有那么多员工.公司就会按照员工数量缴纳残疾人保障金.公司肯定就不愿意呀.而且社保是基本保障,只能保障小病报销比例还很低.还不如自己买商业保险.保本金,高保障,避税,还不参与婚姻财产分割.如果想了解可以咨询我
@丁伏2857：有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么? -
束安15115729443…… 正规公司为员工缴纳“五险一金”应该是标配.所谓的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与失业保险与住房公积金.在多数地区,“五险一金”占到了员工工资的20%上下.目前,房子才是我国多数家庭最大的开支,...
@丁伏2857：为什么有的单位只缴纳五险不交一金? -
束安15115729443…… 五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待...
@丁伏2857：为什么有的企业宁愿给员工高工资也不给员工上五险一金 -
束安15115729443…… 国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有对一金有强制规定. 根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目.依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加...
@丁伏2857：谁知道五险一金是单位必须给上的吗?为什么有的地方只上三险,也没有一金? -
束安15115729443…… 根据劳动法和社保险条例,企业必须为员工办理的五险是:养老保险 、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 . 其中,养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的,工伤和生育保险是企业独立承担的. 所以经常单位在对个人扣缴保险时,只是扣来三个保险的个人缴纳部分,所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险,而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的. 此外,五险中,养老和医疗保险比例较重,生育等保险比例很低,也不容易注意. 建议你向单位人事部门、保险部门咨询一下单位保险缴纳情况,如果确实单位只办理了三险,还有两险没有办理,你可以向当地社保部门、劳动保障部门反映情况.
@丁伏2857：公司不给员工办理五险一金 -
束安15115729443…… 不合法.在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉.请参考:劳动合同法http://www.055110.com/ld/6/7.html
@丁伏2857：不给上＂三险一金＂ -
束安15115729443…… 你的这种情况确实不好处理,而且你现在处于试用期,可以随时解除跟你的劳动合同,也就是说可以随时辞退你.但是根据法律规定,他们不给上社会保险的做法又是不对的,法律是有明确规定的,劳动法规定,用人单位和劳动者必须参加社会...
@丁伏2857：研究生毕业上班单位为什么有五险没有一金? -
束安15115729443…… 中科院会要求你把户口迁到中科院的. 五险一金不工作就停交了,学习期间享受学生待遇,一旦发生疾病等国家出一部分钱治病.等研究生毕业后可以在新的工作地续交,那时候你再把现在的五险一金迁到新的工作地就行了.
@丁伏2857：私企为什么不给办五险一金? -
束安15115729443…… 照理说要交的,可是没哪个公司交过,像你的情况应该是:试用期4个月满后,公司给你交五险一金,但是交的日期是从你才进公司那天交起,就是4个月前那天二、试用期通常是1-6个月二、社会保险=养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金简称:五险一金每个地方的强制性都不同的,南京是强制交五险的,所以除了五险,很多公司一金(住房公积金)都不交的你那个地方不知道是不是强制要交五险,如果不强制五险全,估计公司只会给你交强制要交的那块.
束安15115729443…… 随着社会经济的不断发展,很多人在工作时都会面临缴纳五险一金的问题,但是对于很多员工来说,公司不给员工交五险一说,让他们感到很困惑和不解.首先,对于工作...
@丁伏2857：问什么现在很多公司不给上五险一金的一金呀 -
束安15115729443…… 因为公司不划算呀.而且交了的五险一金,公司在政府系统中就会有那么多员工.公司就会按照员工数量缴纳残疾人保障金.公司肯定就不愿意呀.而且社保是基本保障,只能保障小病报销比例还很低.还不如自己买商业保险.保本金,高保障,避税,还不参与婚姻财产分割.如果想了解可以咨询我
@丁伏2857：有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么? -
束安15115729443…… 正规公司为员工缴纳“五险一金”应该是标配.所谓的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与失业保险与住房公积金.在多数地区,“五险一金”占到了员工工资的20%上下.目前,房子才是我国多数家庭最大的开支,...
@丁伏2857：为什么有的单位只缴纳五险不交一金? -
束安15115729443…… 五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待...
@丁伏2857：为什么有的企业宁愿给员工高工资也不给员工上五险一金 -
束安15115729443…… 国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有对一金有强制规定. 根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目.依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加...
@丁伏2857：谁知道五险一金是单位必须给上的吗?为什么有的地方只上三险,也没有一金? -
束安15115729443…… 根据劳动法和社保险条例,企业必须为员工办理的五险是:养老保险 、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 . 其中,养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的,工伤和生育保险是企业独立承担的. 所以经常单位在对个人扣缴保险时,只是扣来三个保险的个人缴纳部分,所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险,而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的. 此外,五险中,养老和医疗保险比例较重,生育等保险比例很低,也不容易注意. 建议你向单位人事部门、保险部门咨询一下单位保险缴纳情况,如果确实单位只办理了三险,还有两险没有办理,你可以向当地社保部门、劳动保障部门反映情况.
@丁伏2857：公司不给员工办理五险一金 -
束安15115729443…… 不合法.在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉.请参考:劳动合同法http://www.055110.com/ld/6/7.html
@丁伏2857：不给上＂三险一金＂ -
束安15115729443…… 你的这种情况确实不好处理,而且你现在处于试用期,可以随时解除跟你的劳动合同,也就是说可以随时辞退你.但是根据法律规定,他们不给上社会保险的做法又是不对的,法律是有明确规定的,劳动法规定,用人单位和劳动者必须参加社会...
@丁伏2857：研究生毕业上班单位为什么有五险没有一金? -
束安15115729443…… 中科院会要求你把户口迁到中科院的. 五险一金不工作就停交了,学习期间享受学生待遇,一旦发生疾病等国家出一部分钱治病.等研究生毕业后可以在新的工作地续交,那时候你再把现在的五险一金迁到新的工作地就行了.
@丁伏2857：私企为什么不给办五险一金? -
束安15115729443…… 照理说要交的,可是没哪个公司交过,像你的情况应该是:试用期4个月满后,公司给你交五险一金,但是交的日期是从你才进公司那天交起,就是4个月前那天二、试用期通常是1-6个月二、社会保险=养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金简称:五险一金每个地方的强制性都不同的,南京是强制交五险的,所以除了五险,很多公司一金(住房公积金)都不交的你那个地方不知道是不是强制要交五险,如果不强制五险全,估计公司只会给你交强制要交的那块.
