单双休一月休息几天
@梅力5824：24天制和26天制的区别
史薇13247203444…… 24天制和26天制都是工作日的计算方式.24天制是指一个月工作24天,对应的是单双休.就是两周单休两周双休一个月总共休息6天.一个月工作24天就可以获得全月的报酬.26天对应的是单休,每周休息一天,一个月一共休息4天.单休整体来说是比较累人的,嗯,选择工作时还是尽可能的选择双休的.
@梅力5824：一个月有几天休息 -
史薇13247203444…… 有8天休息的,也有10太休息的,4月份是8天休息,5月份也是8天,六月份就是10天休息,这只是星期六和星期天的休息时间,还没算清明节和劳动节这样的法定假,六月份星期六加星期天是十天,你的单位会让你休息多少天?
@梅力5824：单休什么意思 是一个月休息一天 还是一个礼拜休息一天啊 -
史薇13247203444…… 单休是一个星期休息一天, 双休是一个星期休息两天 .
@梅力5824：一年除去法定有薪假日一个月要上多少天班 -
史薇13247203444…… 法定每周休息日是1天-2天,因每月天数不等,按照实际当月计算.如果单休的话,一般工作日在26天左右.双休的话,工作日在22天左右.
@梅力5824：排休制双休与轮休的区别 - 作业帮
史薇13247203444…… [答案] 单双休工作制即单双休周轮换,双休周工作5天,休息2天,单休周工作6天,休息1天. 单休轮休就是每周工作6天,只有1天休息时间.而且这天休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到你哪天休息就休息的.
@梅力5824：单双休是什么意思 -
史薇13247203444…… 一般来说单双休是一周周六周天休,一周周天休!
@梅力5824：单休一个月按多少天算? -
史薇13247203444…… 单休的话就是每周休息一天,其余的天数都算是工作日,一般的话按30天计算,工作日就是26天,如果31天的话,工作日应该是27天.
@梅力5824：公司实行单双休即每月的两周休两天,两周休一天,每月休六天,而且带 -
史薇13247203444…… 提起劳动争议仲裁或诉讼,只要你在公司工作就可以提,“有没有证据”只是“能不能赢”的标准.所以,既然你问“可以提起劳动仲裁吗”,那么告诉你,可以提,结果不一定.实际的仲裁或审判过程中,不一定需要你提交特别精确的证据,但你至少要提交一些基本证据,引起仲裁员或办案法官对你公司制度的合理怀疑,然后才能根据举证规则要求公司反向举证.既然现在你还没申请仲裁,那么完全可以等收集一定的证据之后才去申请仲裁.
@梅力5824：上4天休1天一个月休息了几天? -
史薇13247203444…… 肯定不一样的,你也看出来,十二月份单休可以休五天.如果一个月休息四天,那就只能休息四天了,就无形中少了一天.单休能保证你每个月都能休息到四天,不会说那个月只休息了三天.
@梅力5824：一个月休息几天啊你们
史薇13247203444…… 这个得看你是什么工作性质的,像国家公务员毋庸置疑肯定是月休八天,每周双休.如果是私人老板单休的也有,一个月只有一天休的也有,甚至没有休息的也不足为奇
史薇13247203444…… 24天制和26天制都是工作日的计算方式.24天制是指一个月工作24天,对应的是单双休.就是两周单休两周双休一个月总共休息6天.一个月工作24天就可以获得全月的报酬.26天对应的是单休,每周休息一天,一个月一共休息4天.单休整体来说是比较累人的,嗯,选择工作时还是尽可能的选择双休的.
@梅力5824：一个月有几天休息 -
史薇13247203444…… 有8天休息的,也有10太休息的,4月份是8天休息,5月份也是8天,六月份就是10天休息,这只是星期六和星期天的休息时间,还没算清明节和劳动节这样的法定假,六月份星期六加星期天是十天,你的单位会让你休息多少天?
@梅力5824：单休什么意思 是一个月休息一天 还是一个礼拜休息一天啊 -
史薇13247203444…… 单休是一个星期休息一天, 双休是一个星期休息两天 .
@梅力5824：一年除去法定有薪假日一个月要上多少天班 -
史薇13247203444…… 法定每周休息日是1天-2天,因每月天数不等,按照实际当月计算.如果单休的话,一般工作日在26天左右.双休的话,工作日在22天左右.
@梅力5824：排休制双休与轮休的区别 - 作业帮
史薇13247203444…… [答案] 单双休工作制即单双休周轮换,双休周工作5天,休息2天,单休周工作6天,休息1天. 单休轮休就是每周工作6天,只有1天休息时间.而且这天休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到你哪天休息就休息的.
@梅力5824：单双休是什么意思 -
史薇13247203444…… 一般来说单双休是一周周六周天休,一周周天休!
@梅力5824：单休一个月按多少天算? -
史薇13247203444…… 单休的话就是每周休息一天,其余的天数都算是工作日,一般的话按30天计算,工作日就是26天,如果31天的话,工作日应该是27天.
@梅力5824：公司实行单双休即每月的两周休两天,两周休一天,每月休六天,而且带 -
史薇13247203444…… 提起劳动争议仲裁或诉讼,只要你在公司工作就可以提,“有没有证据”只是“能不能赢”的标准.所以,既然你问“可以提起劳动仲裁吗”,那么告诉你,可以提,结果不一定.实际的仲裁或审判过程中,不一定需要你提交特别精确的证据,但你至少要提交一些基本证据,引起仲裁员或办案法官对你公司制度的合理怀疑,然后才能根据举证规则要求公司反向举证.既然现在你还没申请仲裁,那么完全可以等收集一定的证据之后才去申请仲裁.
@梅力5824：上4天休1天一个月休息了几天? -
史薇13247203444…… 肯定不一样的,你也看出来,十二月份单休可以休五天.如果一个月休息四天,那就只能休息四天了,就无形中少了一天.单休能保证你每个月都能休息到四天,不会说那个月只休息了三天.
@梅力5824：一个月休息几天啊你们
史薇13247203444…… 这个得看你是什么工作性质的,像国家公务员毋庸置疑肯定是月休八天,每周双休.如果是私人老板单休的也有,一个月只有一天休的也有,甚至没有休息的也不足为奇
