南风效应的企业例子
@司萱738:南风法则可以怎么应用在企管应用上?
崔鲍18413238890…… 关爱员工“南风”法则启示一:感人心者,可先乎情“南风”法则也称温暖法则,它在人力资源管理中给人最大的启示就是,“感人心者,可先乎情.”企业在对待员工时...
@司萱738:南风效应是什么?
崔鲍18413238890…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点"人情味...
@司萱738:什么是“南风效应”
崔鲍18413238890…… “南风”法则也叫做“温暖”法则,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言.它告诉我们:温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖.这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益.
@司萱738:南风效应的南风效应的启示 -
崔鲍18413238890…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@司萱738:权力与领导 如何影响他人,怎样激发正能量 -
崔鲍18413238890…… 转载以下资料供参考 如何激发正能量 任何一个企业的发展都离不开员工的积极奉献,那么作为领导者该如何激发员工更多正能量呢? 多鼓励工作热情高罗森塔尔效应:美国著名心理学家罗森塔尔曾做过这样一个实验,他将一群小白鼠随...
@司萱738:所谓的南风效应
崔鲍18413238890…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
@司萱738:多人认为好是什么效应 -
崔鲍18413238890…… 心理规律一:罗森塔尔效应 美国著名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验:他把一群小白鼠随机地分成两组:A组和B组,并且告诉A组的饲养员说,这一组的老鼠非常聪明;同时又告诉B组的饲养员说他这一组的老鼠智力一般.几个月后,...
@司萱738:什么是南风效应,是谁证明了它? -
崔鲍18413238890…… 南风效应来源于法国作家拉封丹写过的一则寓言,说的是北风和南风比赛威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先发威,来了一个呼啸凛冽、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的.接着南风徐徐吹动,行人顿觉风和日丽,春暖上身,于是始而解开钮扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 在人们的观念中,北风似乎威力更大,为什么却输了?原因在于南风采用了“软”的手段,而北风则采取了“硬”的手段,使人们产生抵触心理.
@司萱738:南风法则在生活中有哪些应用?
崔鲍18413238890…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当... “南风”法则在实际生活中的运用:第一,领导者在管理中运用“南风”法则,就是...
@司萱738:什么是南风效应?
崔鲍18413238890…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...
崔鲍18413238890…… 关爱员工“南风”法则启示一:感人心者,可先乎情“南风”法则也称温暖法则,它在人力资源管理中给人最大的启示就是,“感人心者,可先乎情.”企业在对待员工时...
@司萱738:南风效应是什么?
崔鲍18413238890…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点"人情味...
@司萱738:什么是“南风效应”
崔鲍18413238890…… “南风”法则也叫做“温暖”法则,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言.它告诉我们:温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖.这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益.
@司萱738:南风效应的南风效应的启示 -
崔鲍18413238890…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@司萱738:权力与领导 如何影响他人,怎样激发正能量 -
崔鲍18413238890…… 转载以下资料供参考 如何激发正能量 任何一个企业的发展都离不开员工的积极奉献,那么作为领导者该如何激发员工更多正能量呢? 多鼓励工作热情高罗森塔尔效应:美国著名心理学家罗森塔尔曾做过这样一个实验,他将一群小白鼠随...
@司萱738:所谓的南风效应
崔鲍18413238890…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
@司萱738:多人认为好是什么效应 -
崔鲍18413238890…… 心理规律一:罗森塔尔效应 美国著名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验:他把一群小白鼠随机地分成两组:A组和B组,并且告诉A组的饲养员说,这一组的老鼠非常聪明;同时又告诉B组的饲养员说他这一组的老鼠智力一般.几个月后,...
@司萱738:什么是南风效应,是谁证明了它? -
崔鲍18413238890…… 南风效应来源于法国作家拉封丹写过的一则寓言,说的是北风和南风比赛威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先发威,来了一个呼啸凛冽、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的.接着南风徐徐吹动,行人顿觉风和日丽,春暖上身,于是始而解开钮扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 在人们的观念中,北风似乎威力更大,为什么却输了?原因在于南风采用了“软”的手段,而北风则采取了“硬”的手段,使人们产生抵触心理.
@司萱738:南风法则在生活中有哪些应用?
崔鲍18413238890…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当... “南风”法则在实际生活中的运用:第一,领导者在管理中运用“南风”法则,就是...
@司萱738:什么是南风效应?
崔鲍18413238890…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...