博彦科技年终奖怎么算
@袁急4270：博彦科技的工资是如何结算的 -
龚轻17838177361…… 每月10号发工资,实习生每月1500,还得交税,(1500-800)*20%=140元,也就是你每月全勤才1360...
@袁急4270：谁知道北京博彦科技有没有年终奖?大概多少?什么时候发?
龚轻17838177361…… 因该是年底 有两三千把
@袁急4270：博彦科技(广州分公司)怎么样?求真相 -
龚轻17838177361…… 博彦科技薪酬方面也是给同行业水平相当的工资,每月照常发不会拖欠,一般是年后发奖金.博彦还算是同行中比较不错的企业了,不然这些年也不会发展这么快,员工都七八千快过万了.但必须是博彦科技的不能是外派的,外派和本部的差别...
@袁急4270：北京博彦科技 工资待遇大概是个什么样啊?行政类 -
龚轻17838177361…… 没有餐补,没有交通补助.加班有配餐和交通补助.带薪年假满一年是2天.按年数递增.加班都有加班费,一般是8点后算加班吧.我在博彦快一年了,希望对你有帮助.
@袁急4270：请问无锡软件园的博彦科技有限公司怎么样,最近收到他们人事部的职位邀请 -
龚轻17838177361…… 在博彦工作有一年了,有人问我博彦科技怎么样?我回想了一下一年的工作经历后,内牛满面的告诉他:娃娃,我不好意思说啊,总之 外包是所有IT的悲剧啊一年以来,公司以各种理由 忽悠+强迫+欺骗 我们无偿加班,最常见的理由是:能学...
@袁急4270：请问 你去博彦科技 了吗?他的行政待遇如何?? -
龚轻17838177361…… 同意 11年博彦扩张 上市 一个劲招人 HR说什么好条件 把人骗进去 我就是其中一个 过后 年终奖什么都发不了 都别来了 不然你会憋屈死
@袁急4270：年终奖金计算方法 -
龚轻17838177361…… 首先,按年工资总额比例分配年终奖金:因为管理人员不参与生产按人均发放年终奖金. 管理人员的年终奖金率=48万/(31.5万+30.5万+48万)=43.64% 管理人员的年终奖金=12万*43.64%=5.2368万. 可以按超额完成的比例平均分配年终奖金.例如: 1班的年终奖金应得率=58.5万/(1220万-1100万)=48.75% 1班的年终奖金=(12万-5.2368万)*48.75%=3.297万 2班的年终奖金应得率=61.5万/(1220万-1100万)=51.25% 2班的年终奖金=(12万-5.2368万)*51.25%=3.4662万
@袁急4270：您好,学校跟51testing合作,这次在我们学校招10人培训合格后就安排到北京博彦科技有限公司工作,我想了解 -
龚轻17838177361…… 北京博彦感觉待遇很一般,福利不是很好,但是我最满意的是公司的氛围,非常轻松,环境也非常好(我指的是北京博彦总部,软件园里那个,博彦烽火我没去过,听说也不错) 博彦的一个弱势是技术含量普遍都不高,你进去一段时间会很明显...
@袁急4270：年终奖是怎么算?年终奖是怎么算的
龚轻17838177361…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元...
@袁急4270：年终奖应该怎么算? -
龚轻17838177361…… 1、绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的,首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目...
龚轻17838177361…… 每月10号发工资,实习生每月1500,还得交税,(1500-800)*20%=140元,也就是你每月全勤才1360...
@袁急4270：谁知道北京博彦科技有没有年终奖?大概多少?什么时候发?
龚轻17838177361…… 因该是年底 有两三千把
@袁急4270：博彦科技(广州分公司)怎么样?求真相 -
龚轻17838177361…… 博彦科技薪酬方面也是给同行业水平相当的工资,每月照常发不会拖欠,一般是年后发奖金.博彦还算是同行中比较不错的企业了,不然这些年也不会发展这么快,员工都七八千快过万了.但必须是博彦科技的不能是外派的,外派和本部的差别...
@袁急4270：北京博彦科技 工资待遇大概是个什么样啊?行政类 -
龚轻17838177361…… 没有餐补,没有交通补助.加班有配餐和交通补助.带薪年假满一年是2天.按年数递增.加班都有加班费,一般是8点后算加班吧.我在博彦快一年了,希望对你有帮助.
@袁急4270：请问无锡软件园的博彦科技有限公司怎么样,最近收到他们人事部的职位邀请 -
龚轻17838177361…… 在博彦工作有一年了,有人问我博彦科技怎么样?我回想了一下一年的工作经历后,内牛满面的告诉他:娃娃,我不好意思说啊,总之 外包是所有IT的悲剧啊一年以来,公司以各种理由 忽悠+强迫+欺骗 我们无偿加班,最常见的理由是:能学...
@袁急4270：请问 你去博彦科技 了吗?他的行政待遇如何?? -
龚轻17838177361…… 同意 11年博彦扩张 上市 一个劲招人 HR说什么好条件 把人骗进去 我就是其中一个 过后 年终奖什么都发不了 都别来了 不然你会憋屈死
@袁急4270：年终奖金计算方法 -
龚轻17838177361…… 首先,按年工资总额比例分配年终奖金:因为管理人员不参与生产按人均发放年终奖金. 管理人员的年终奖金率=48万/(31.5万+30.5万+48万)=43.64% 管理人员的年终奖金=12万*43.64%=5.2368万. 可以按超额完成的比例平均分配年终奖金.例如: 1班的年终奖金应得率=58.5万/(1220万-1100万)=48.75% 1班的年终奖金=(12万-5.2368万)*48.75%=3.297万 2班的年终奖金应得率=61.5万/(1220万-1100万)=51.25% 2班的年终奖金=(12万-5.2368万)*51.25%=3.4662万
@袁急4270：您好,学校跟51testing合作,这次在我们学校招10人培训合格后就安排到北京博彦科技有限公司工作,我想了解 -
龚轻17838177361…… 北京博彦感觉待遇很一般,福利不是很好,但是我最满意的是公司的氛围,非常轻松,环境也非常好(我指的是北京博彦总部,软件园里那个,博彦烽火我没去过,听说也不错) 博彦的一个弱势是技术含量普遍都不高,你进去一段时间会很明显...
@袁急4270：年终奖是怎么算?年终奖是怎么算的
龚轻17838177361…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元...
@袁急4270：年终奖应该怎么算? -
龚轻17838177361…… 1、绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的,首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目...
