发工资的80怎么算
@楚寿3521：不低于工资的百分之80怎么算? -
隆贷18043559546…… 就是不低于你标准工资的80%
@楚寿3521：20000元的工资分给6个员工,两人员工是新来的.(新员工80%) 怎么算啊. -
隆贷18043559546…… 平分么,那就是5.6X=20000 那么X约等于 3571.4元 x就是一份的完整工资 百分之八十的你再乘一下
@楚寿3521：2000元工资,加80%.怎么算的???? -
隆贷18043559546…… 即在原工资基础上增加80%,增加的工资水平为: 2000*(1+80%)=3600元
@楚寿3521：请问:比如我们全额工资是2000,现在3天是按全额工资发放,其余的27天是按80%发放,请问怎么计算呢? -
隆贷18043559546…… 比如全额工资是2000,计算这3天占用全额的比例和金额,后面的27天用全额工资2000减去3天的全额工资,剩下的就是27的工资的80%,就OK了
@楚寿3521：实习期间 会计工作 工资发放80% 如何计算社保基数?工资3300 -
隆贷18043559546…… 3300*80%=2640
@楚寿3521：工资如何计算
隆贷18043559546…… 按照劳动法,每个月是按22天工作日计,剩余8天为休息日不计工资. 但是你这里既然是只给休息2日,就只能按实际工作28日计算.这样你比较吃亏,而且还没有得加班费. 那么就是2000/28=71元每天.实际工作为24天,则为24*71=1704元.这样,你那2天休息日就是不算在内,没有工资的. 但是如果你公司是按30天计,则为2000/30=66.6元,那么你应该把休息日算进去就是66.6*26(日)=1731.6元. 先问清楚你公司到底怎么计. 病假的薪酬要看你公司的规定,有些发,有些不发.病假一般不发工资,也就是算上你实际工作的天数乘以日平均工资就知道了.
@楚寿3521：过年放假期间,国家标准的工资是怎么算的,是只有基本工资吗 -
隆贷18043559546…… 过年放假期间,国家标准的工资是在基本工资的基础上算的,具体如下: 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法...
@楚寿3521：我刚进单位工作,实习中工资是原来80%.谁能帮我算下或者告诉我公式怎么算税? -
隆贷18043559546…… 呵呵,看来你单位福利不错哦!基本是这样的,当初我们参加公司的培训,也只有基本工资,但是呢,我们要交一个月的完整税收,而且要交社保之类的.所以刚来是没有多少钱,你们单位没有错哈,以后你就会逐渐明白了.协议上写的是基本工资,半月就发工资说明你们公司跟我们一样的,其他补贴可能晚点发给你.但我们那时候培训,就没有公司的福利,只有正式上班后才有的.希望能帮到你,谢谢
@楚寿3521：过年放假我的工资二月份应该怎么算? -
隆贷18043559546…… 春节是法定节假日7天按原工资4000/30,每天300%的工资支付,其余的拿不到
@楚寿3521：病假工资计算,全月按80%计算,若病假时间在大于21.75天小于全勤天数时,病假工资应该怎样计算,谢谢 -
隆贷18043559546…… 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本...
隆贷18043559546…… 就是不低于你标准工资的80%
@楚寿3521：20000元的工资分给6个员工,两人员工是新来的.(新员工80%) 怎么算啊. -
隆贷18043559546…… 平分么,那就是5.6X=20000 那么X约等于 3571.4元 x就是一份的完整工资 百分之八十的你再乘一下
@楚寿3521：2000元工资,加80%.怎么算的???? -
隆贷18043559546…… 即在原工资基础上增加80%,增加的工资水平为: 2000*(1+80%)=3600元
@楚寿3521：请问:比如我们全额工资是2000,现在3天是按全额工资发放,其余的27天是按80%发放,请问怎么计算呢? -
隆贷18043559546…… 比如全额工资是2000,计算这3天占用全额的比例和金额,后面的27天用全额工资2000减去3天的全额工资,剩下的就是27的工资的80%,就OK了
@楚寿3521：实习期间 会计工作 工资发放80% 如何计算社保基数?工资3300 -
隆贷18043559546…… 3300*80%=2640
@楚寿3521：工资如何计算
隆贷18043559546…… 按照劳动法,每个月是按22天工作日计,剩余8天为休息日不计工资. 但是你这里既然是只给休息2日,就只能按实际工作28日计算.这样你比较吃亏,而且还没有得加班费. 那么就是2000/28=71元每天.实际工作为24天,则为24*71=1704元.这样,你那2天休息日就是不算在内,没有工资的. 但是如果你公司是按30天计,则为2000/30=66.6元,那么你应该把休息日算进去就是66.6*26(日)=1731.6元. 先问清楚你公司到底怎么计. 病假的薪酬要看你公司的规定,有些发,有些不发.病假一般不发工资,也就是算上你实际工作的天数乘以日平均工资就知道了.
@楚寿3521：过年放假期间,国家标准的工资是怎么算的,是只有基本工资吗 -
隆贷18043559546…… 过年放假期间,国家标准的工资是在基本工资的基础上算的,具体如下: 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法...
@楚寿3521：我刚进单位工作,实习中工资是原来80%.谁能帮我算下或者告诉我公式怎么算税? -
隆贷18043559546…… 呵呵,看来你单位福利不错哦!基本是这样的,当初我们参加公司的培训,也只有基本工资,但是呢,我们要交一个月的完整税收,而且要交社保之类的.所以刚来是没有多少钱,你们单位没有错哈,以后你就会逐渐明白了.协议上写的是基本工资,半月就发工资说明你们公司跟我们一样的,其他补贴可能晚点发给你.但我们那时候培训,就没有公司的福利,只有正式上班后才有的.希望能帮到你,谢谢
@楚寿3521：过年放假我的工资二月份应该怎么算? -
隆贷18043559546…… 春节是法定节假日7天按原工资4000/30,每天300%的工资支付,其余的拿不到
@楚寿3521：病假工资计算,全月按80%计算,若病假时间在大于21.75天小于全勤天数时,病假工资应该怎样计算,谢谢 -
隆贷18043559546…… 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本...
