工资发80怎么算全额

@桂厘4228：请问:比如我们全额工资是2000,现在3天是按全额工资发放,其余的27天是按80%发放,请问怎么计算呢? -
姜堵15991736560…… 比如全额工资是2000,计算这3天占用全额的比例和金额,后面的27天用全额工资2000减去3天的全额工资,剩下的就是27的工资的80%,就OK了

@桂厘4228：基本工资2500按百分之八十怎么算 -
姜堵15991736560…… 2500X80%=2000元

@桂厘4228：事业单位病假超过半年发百分之八十的工资,是全额工资还是基本工资的百分之八十、 -
姜堵15991736560…… 基本工资的80%,不可能是全额的.如果是全额的,那有没有请假,工资都差不多了.

@桂厘4228：执行工资标准为2808元/月,试用期工资为全额工资(不含职务补贴)的80%,这句话应该怎么理解? -
姜堵15991736560…… 你好,全额工资的概念和全额工资是不一样的.全额工资就是你的执行工资,全额工资是在执行工资的基础上再加上各项补贴和奖金的总额.因为已经注明你的全额工资不包含职务补贴,那么你的全额工资就应该是不含职务补贴的其他补贴和奖金以及执行工资相加的总额.这个总额的80%就是你的试用期工资.

@桂厘4228：20000元的工资分给6个员工,两人员工是新来的.(新员工80%) 怎么算啊. -
姜堵15991736560…… 平分么,那就是5.6X=20000 那么X约等于 3571.4元 x就是一份的完整工资 百分之八十的你再乘一下

@桂厘4228：家帮忙算下我工资多少,应该怎么算? -
姜堵15991736560…… 工资算法每个公司制度规定不一样,如果是双休月平均计算天数是21.75天,还有单位是按月实际天数计算.如果是双休按照21.75天算1、月工资除以21.75=日工资 日工资乘以5天=缺勤工资 应发工资= 月工资—减以---缺勤工资8000*80%-(8000*80%)/21.75=6105.747

@桂厘4228：2000元工资,加80%.怎么算的???? -
姜堵15991736560…… 即在原工资基础上增加80%,增加的工资水平为: 2000*(1+80%)=3600元

@桂厘4228：实习期间 会计工作 工资发放80% 如何计算社保基数?工资3300 -
姜堵15991736560…… 3300*80%=2640

@桂厘4228：1750块钱发百分之80工资还有多少 -
姜堵15991736560…… 1750块钱发百分之80工资还有(1400块);1750*80%=1750*0.8=1400

@桂厘4228：工资发了百分之60怎么算出还有多少工资没发? -
姜堵15991736560…… 工资发了百分之60,发的金额除以0.6就是全月工资,再乘以0.4就是没发的工资.