发放实物福利会计分录
@康版5904：单位发放非现金的福利时,分录怎样做? -
那方19691217113…… 发放实物,分配计提时, 借:管理费用(制造费用、生产成本、销售费用等科目)---福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 实际发放时, 借:应付职工薪酬---福利费 贷:库存商品等 贷:应交税费—应交增值税—销项税额(注意应视同销售)
@康版5904：以实物发放的奖励入什么会计科目?以实物发放的奖励入什么会计科目?
那方19691217113…… 以现在的会计准则这发球政府补助.如果是一次性不会生成资产,就全额记入＂营业外收入＂,相反记入递延收益.分期记入营业外收入.
@康版5904：用自用产品发放职工福利会计分录怎么做 -
那方19691217113…… 大米+现金: 借:制造费用—福利费 100人:(40吨x2743.5)+(100x150)=124740 借:管理费用—福利费 45人:(18吨x2743.5)+(45x150)=56133 借:销售费用—福利费 5人:(2吨x2743.5)+(5x150)=6237 贷:库存商品—大米 164610 贷:银行存款 22500
@康版5904：企业自产产品作为补贴发放给福利部门,确认及发放时的会计分录?
那方19691217113…… 发给企业福利部门的企业自产品应该是确认销售,计算销项税,结转成本,所以我觉得 在发放前是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 发放后: 借:应付职工薪酬—“非货币性福利” 贷:主营业务收入 应交税费(增值税、消费税等) 借:主营业务成本 贷:库存商品
@康版5904：公司发放员工福利的账务怎么处理?
那方19691217113…… 企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬.需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本.
@康版5904：中秋发放月饼等福利会计分录怎么做?中秋发放月饼等福利会计分录怎么
那方19691217113…… 计提时, 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账) 贷:应付职工薪酬--职工福利费 开支时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款
@康版5904：福利费我公司发放福利是实物月饼我收到买月饼的发票可不知道怎么做分
那方19691217113…… 如果采用旧会计制度 借:应付福利费或制造费用、管理费用等-福利费 贷:现金或银行存款 如果采用新会计准则 借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款 月末分摊时 借:制造费用、管理费用等-福利费 贷:应付职工薪酬
@康版5904：应付福利不计提了,那发放福利会计分录如何做 -
那方19691217113…… 应付福利不计提了,那发放福利会计分录如下:借:管理费用贷:应付职工薪酬--福利费借:应付职工薪酬——职工福利贷:银行存款.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@康版5904：请问用原材料和库存商品给员工发放福利的会计分录怎么写?所附原始凭?
那方19691217113…… 1、详细记录本月生产领用的材料数量 、单价与金额 并将本月已耗材料的成本在产成... 会计分当:领用材料时 借:生产成本 贷:原材料 计算人工费用时 借:生产成本 贷:...
@康版5904：发放职工福利的会计分录怎么?如果没有分开科目,发放职工福利的会计
那方19691217113…… 你好,如果上期会计期间没有计提的话,当期可以边计提边发放.1,计提:借:主营业务成本/生产成本/管理费用/等,贷:应付职工薪酬-福利费.2,发放:借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款/库存现金.
那方19691217113…… 发放实物,分配计提时, 借:管理费用(制造费用、生产成本、销售费用等科目)---福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 实际发放时, 借:应付职工薪酬---福利费 贷:库存商品等 贷:应交税费—应交增值税—销项税额(注意应视同销售)
@康版5904：以实物发放的奖励入什么会计科目?以实物发放的奖励入什么会计科目?
那方19691217113…… 以现在的会计准则这发球政府补助.如果是一次性不会生成资产,就全额记入＂营业外收入＂,相反记入递延收益.分期记入营业外收入.
@康版5904：用自用产品发放职工福利会计分录怎么做 -
那方19691217113…… 大米+现金: 借:制造费用—福利费 100人:(40吨x2743.5)+(100x150)=124740 借:管理费用—福利费 45人:(18吨x2743.5)+(45x150)=56133 借:销售费用—福利费 5人:(2吨x2743.5)+(5x150)=6237 贷:库存商品—大米 164610 贷:银行存款 22500
@康版5904：企业自产产品作为补贴发放给福利部门,确认及发放时的会计分录?
那方19691217113…… 发给企业福利部门的企业自产品应该是确认销售,计算销项税,结转成本,所以我觉得 在发放前是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 发放后: 借:应付职工薪酬—“非货币性福利” 贷:主营业务收入 应交税费(增值税、消费税等) 借:主营业务成本 贷:库存商品
@康版5904：公司发放员工福利的账务怎么处理?
那方19691217113…… 企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬.需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本.
@康版5904：中秋发放月饼等福利会计分录怎么做?中秋发放月饼等福利会计分录怎么
那方19691217113…… 计提时, 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账) 贷:应付职工薪酬--职工福利费 开支时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款
@康版5904：福利费我公司发放福利是实物月饼我收到买月饼的发票可不知道怎么做分
那方19691217113…… 如果采用旧会计制度 借:应付福利费或制造费用、管理费用等-福利费 贷:现金或银行存款 如果采用新会计准则 借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款 月末分摊时 借:制造费用、管理费用等-福利费 贷:应付职工薪酬
@康版5904：应付福利不计提了,那发放福利会计分录如何做 -
那方19691217113…… 应付福利不计提了,那发放福利会计分录如下:借:管理费用贷:应付职工薪酬--福利费借:应付职工薪酬——职工福利贷:银行存款.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@康版5904：请问用原材料和库存商品给员工发放福利的会计分录怎么写?所附原始凭?
那方19691217113…… 1、详细记录本月生产领用的材料数量 、单价与金额 并将本月已耗材料的成本在产成... 会计分当:领用材料时 借:生产成本 贷:原材料 计算人工费用时 借:生产成本 贷:...
@康版5904：发放职工福利的会计分录怎么?如果没有分开科目,发放职工福利的会计
那方19691217113…… 你好,如果上期会计期间没有计提的话,当期可以边计提边发放.1,计提:借:主营业务成本/生产成本/管理费用/等,贷:应付职工薪酬-福利费.2,发放:借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款/库存现金.
