福利费必须先计提吗

@齐若4243:福利费可以不提吗?等到发生的时候直接记费用? -
薄到15813443859…… 2008年开始,职工福利费不得计提. 在实际发生时,在“管理费用——职工福利费”科目归集.

@齐若4243:福利费需要计提吗?每次我都将员工的福利直接计入管理费用科目.之前并没有计提过.这样有没有问题? -
薄到15813443859…… 福利费不再计提了,直接在管理费用中据实列支,总额不能超过14%;你这样就对了,没有问题.

@齐若4243:职工福利费还要计提吗 -
薄到15813443859…… 根据财企[2007]48号关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知,修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回.发生的时候直接计入费用.借:管理费用等 贷:银行存款等.

@齐若4243:福利费需先计提吗
薄到15813443859…… 现在已经不用再计提福利费了,税法也不允许计提了,直接列支就可,但列支最大额不得超过工资的14%,超过部分要缴企业所德税的

@齐若4243:做账时必须要计提应付福利费吗 -
薄到15813443859…… 按照新的《企业会计准则》第六条规定:企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实 际发生额计入当期损益或相关资产成本;也就是说福利费不能计提了,要按实际发生金额入账并结转.

@齐若4243:福利费可以半路开始计提吗 -
薄到15813443859…… 福利费第一个月未计提,可以从第二个月计提,并且可以把上一月的未提的福利费补提,(也就是说第二个月你可以提两个月的福利费).以后每个月在计提福利费.

@齐若4243:新会计准则里,,公司发放职工福利费需要先计提吗? -
薄到15813443859…… 不需要.但是要合并工资一起计算个人所得税

@齐若4243:新会计制度里福利费能计提吗?
薄到15813443859…… 行政单位福利费不可以计提.行政单位福利费计提会导致以下后果:一是收支不符.按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与...

@齐若4243:福利费需要计提么 -
薄到15813443859…… 新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解...

@齐若4243:福利费是否以一定要计提,没有福利费发生可不可以不提啊 -
薄到15813443859…… 福利费已不再计提,按发生额直接列管理费用-福利费,总额掌握在工资总额的14%以内.已经计提的,要原数冲回.

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