福利费需要每月计提吗

@汪界2545：应付福利费每个月需要计提吗?? -
寿策15157654927…… 按照新的会计准则,福利费是不用计提,而是按实际发生数列支,其实计提也没什么好处,在计算企业所得税时,也是按实际发生数计算,而不是按计提数在税前扣除.

@汪界2545：企业每个月都要计提福利费吗? -
寿策15157654927…… 2007年前是要计提,新准则出台后,按实际发生的福费结转,不用计提,超过实际工资的14%部分需调整所得税项.

@汪界2545：应付福利费是每月都要必须提取的吗?也算是费用吧,请指教 -
寿策15157654927…… 新会计准则下,已经不再计提福利费了,应付福利费这个科目也不再使用.发生的福利性质支出,于实际发生时直接计入期间费用.全年实际发生的福利支出,在计税工资总额14%以内的部分据实扣除,超出部分不得在税前扣除.

@汪界2545：每月都要提福利费吗 -
寿策15157654927…… 福利费按照工资总额的14%计提,提取以后福利费对于企业有专门的用途,如用于职工生活困难补助等用途,但是不是什么费用都能在福利费用中列支的,有固定的列支范围,但现在实际操作中,对福利费列支范围并没有严格的约束,税收上只...

@汪界2545：每个月需要单独计提职工福利费吗? -
寿策15157654927…… 不用.新准则规定,福利费、工会经费、教育经费等发生时据实列支,不预先计提.如果超出税法规定范围,超出部分交纳所得税.

@汪界2545：请问每个月应付福利费必须要计提吗? -
寿策15157654927…… 应该每月计提啊,为什么不提呢?

@汪界2545：应付福利费是否需每个月计提 -
寿策15157654927…… 现在一般不计提福利费,支付的时候一次性计入费用即可

@汪界2545：福利费用一定要计提吗?不发生就一直挂着吗?
寿策15157654927…… 计提对企业有好处,可以在税前扣除.不计提也可以,当发生福利性质的费用时就记“管理费用--福利费”里,但总额不能高于工资的14%,如果高了要作纳税调整.

@汪界2545：现在职工福利费是否还需要计提啊? -
寿策15157654927…… 现在职工福利费是否还需要计提? 不需要计提的,因为新的企业所得税法规定,职工福利费按照实际发生数,按工资总额的14%以内据实扣除.

@汪界2545：应付福利费现在还要每月计提吗? -
寿策15157654927…… 不用计提了,但要控制在所得税扣除范围以内的工资总额的14%以内,否则,年底所得税汇算时,要做调增处理.