取消周末双休的通知
@扶爱1437：关于公司由双休日变单休日的通知怎么写 -
鲜毅19153687957…… 关于调整作息时间的通知 编号:*******公司各部门: 根据公司目前的业务发展需要,为了更好的服务客户(具体原因你自己根据实际来写),经公司办公会议研究,同时报请董事会同意,现将公司的作息时间作如下调整: 工作时间:每周一至周六,上午9-12,下午2-5:40.每天平均6小时40分不超出国家规定的40小时.你根据公司的要求写,如果超出每周40小时是要支付加班费的.工作时间的调整从9月1号开始执行.特此通知.落款与日期
@扶爱1437：公司原来有周六周日突然取消周六周日这样合理吗 -
鲜毅19153687957…… 每周双休日是法定的.基于工作性质或工作要求,可以调整双休日,但不能取消双休日.按照《劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能每周双休或者每周至少休息一日的,经劳动行政部门批准,才可以实行其他工作和休息办法.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.
@扶爱1437：企业老板和我说取消双休,合理吗 -
鲜毅19153687957…… 不合理 这种原则上不合理 不过根据企业自己情况 可以取消公休作为加班 工资按照劳动法发放
@扶爱1437：新劳动合同法关于双休日的规定 -
鲜毅19153687957…… 1. 没有新、旧劳动法. 劳动合同法是劳动法的特别法,是对劳动法的补充. 2、双休是《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年颁布)的. 而劳动法合同法主要是针对劳动合同的. 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@扶爱1437：军人取消双休是真是假 -
鲜毅19153687957…… 只要不是战备,还是有双休的.但大部分基层部队都是要有人员在位的,所以即使是双休日,也只是休息一天左右.
@扶爱1437：单位是否有权力停止职工的双休日? -
鲜毅19153687957…… 这是国家规定的单位当然没有权力,除非是特殊岗位但每周不能超过四十小时,超过时间要给加班工资.
@扶爱1437：文山为什么取消双休日文山取消双休合法吗 -
鲜毅19153687957…… 因为文山扶贫云南倒数第一
@扶爱1437：全军将士将取消双休日 是不是真的? -
鲜毅19153687957…… 也许是的.
@扶爱1437：公务员取消双休,发这种红头文件合法吗 -
鲜毅19153687957…… 1、考公务员可以选择中公教育,办学17年,拥有丰富经验的师资团队.2、并没有文件说公务员要取消双休,这是不可能的事情.
@扶爱1437：年底工作较多,公司取消周末休息的通知. -
鲜毅19153687957…… 凭什么?既然是规定好的,如果要取消,可以,算加班...
鲜毅19153687957…… 关于调整作息时间的通知 编号:*******公司各部门: 根据公司目前的业务发展需要,为了更好的服务客户(具体原因你自己根据实际来写),经公司办公会议研究,同时报请董事会同意,现将公司的作息时间作如下调整: 工作时间:每周一至周六,上午9-12,下午2-5:40.每天平均6小时40分不超出国家规定的40小时.你根据公司的要求写,如果超出每周40小时是要支付加班费的.工作时间的调整从9月1号开始执行.特此通知.落款与日期
@扶爱1437：公司原来有周六周日突然取消周六周日这样合理吗 -
鲜毅19153687957…… 每周双休日是法定的.基于工作性质或工作要求,可以调整双休日,但不能取消双休日.按照《劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能每周双休或者每周至少休息一日的,经劳动行政部门批准,才可以实行其他工作和休息办法.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.
@扶爱1437：企业老板和我说取消双休,合理吗 -
鲜毅19153687957…… 不合理 这种原则上不合理 不过根据企业自己情况 可以取消公休作为加班 工资按照劳动法发放
@扶爱1437：新劳动合同法关于双休日的规定 -
鲜毅19153687957…… 1. 没有新、旧劳动法. 劳动合同法是劳动法的特别法,是对劳动法的补充. 2、双休是《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年颁布)的. 而劳动法合同法主要是针对劳动合同的. 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@扶爱1437：军人取消双休是真是假 -
鲜毅19153687957…… 只要不是战备,还是有双休的.但大部分基层部队都是要有人员在位的,所以即使是双休日,也只是休息一天左右.
@扶爱1437：单位是否有权力停止职工的双休日? -
鲜毅19153687957…… 这是国家规定的单位当然没有权力,除非是特殊岗位但每周不能超过四十小时,超过时间要给加班工资.
@扶爱1437：文山为什么取消双休日文山取消双休合法吗 -
鲜毅19153687957…… 因为文山扶贫云南倒数第一
@扶爱1437：全军将士将取消双休日 是不是真的? -
鲜毅19153687957…… 也许是的.
@扶爱1437：公务员取消双休,发这种红头文件合法吗 -
鲜毅19153687957…… 1、考公务员可以选择中公教育,办学17年,拥有丰富经验的师资团队.2、并没有文件说公务员要取消双休,这是不可能的事情.
@扶爱1437：年底工作较多,公司取消周末休息的通知. -
鲜毅19153687957…… 凭什么?既然是规定好的,如果要取消,可以,算加班...
