各种费用的扣除限额
@双标3943：应纳税所得额费用扣除的限额有哪些? -
宗浩17165782199…… 招待费:招待费的60%,并且不超过营业收入的千分之五. 业务宣传费:不超过营业收入的15%. 福利费 实际扣除. 职工教育经费:工资的2.5% 工会经费:工资的2% 以前年度亏损:5年有效 借款费用:银行同期利率. 已经很全了,可以参考!
@双标3943：各费用税前扣除限额 -
宗浩17165782199…… 给你个好东东学习一下http://www.gov.cn/zwgk/2007-12/11/content_830645.htm扣除限额详见“第三节 扣除”部分.
@双标3943：营业费用扣除有上限吗 -
宗浩17165782199…… 营业费用是由各种费用组成的,其中业务招待费、广告费、业务宣传费等是受限制的.1、广告费的列支问题:按不超过销售(营业)收入的2%以内据实扣除,超过部分可无限期向以后纳税年度结转.准予扣除的广告费,必须取得广告业专用发票,没有广告业专用发票的,不能按广告费在税前提除,应视同业务宣传费列支(营业收入的0.5%以内据实扣除). 2、招待费列支标准问题:是按规定比例范围内,据实扣除,超出部分按规定缴纳企业所得税:年营业收入1500万元以下的,不超过营业收入净额的0.5%,年营业收入超过1500万元的,不超过该部分的0.3%.
@双标3943：新的税法规定业务招待费的扣除率是多少? -
宗浩17165782199…… 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰. 扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则. 例如:纳税人销售收入2000万元,业务招待费发生扣除最高限额2000*...
@双标3943：费用税前扣除规定 -
宗浩17165782199…… 正常的管理费用是可以在企业所得税前扣除的.但是,如果你管理费用的二级科目包括业务招待费、广告费等,新的企业所得税法对此规定了限额扣除标准,超过部分是不得税前扣除的:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照...
@双标3943：三项经费扣除限额 -
宗浩17165782199…… 比例是: 1、工会经费是工资总额的2%,这个工资总额,是指发放的工资总额,所以是220万为基数 2、福利费是工资总额的14%,这个工资总额,不包括计入福利费的人员工资,所以需要分清本企业残疾人员工资是什么情况,如果该残疾人员只是用工用了残疾人员,那没有影响,如果该残疾人员是在企业因工伤残,现在没有上放,而是做为工伤休养发放的工资,则他们的工资是要计入福利费的,那么就不能包括他们的工资在内. 3、职工教育经费是工资总额的1.5%,计算时同工会经费. 供参考
@双标3943：你好!有问题想请教您:想知道企业所得税税前扣除(主要是各种费用的扣除比例) -
宗浩17165782199…… 你在网上看的已经很全了,在会计核算上只要是企业实际发生的业务,是没有扣除限额的,限额的规定是源于税法的规定.税法上对职工福利费、职工教育经费、工会经费还有广告费和业务宣传费,业务招待费都规定了扣除的限额,其他没有限额的规定了,只要是企业实际发生的,取得了合法有效的凭据就可以列支了.
@双标3943：请说明企业所得税法对于费用支出中有限额的科目及限额如何计算? -
宗浩17165782199…… 1、工资按照实际发生据实扣除.2、工会经费按照工资总额2%扣除.3、职工教育经费按照工资总额2.5%扣除.4、职工福利费按照工资总额14%扣除.5、业务招待费按照发生额60%且不超过年营业收入千分之五扣除.6、广告和业务宣传费按照年营业收入15%扣除.
@双标3943：其他费用扣除规定
宗浩17165782199…… 看明白这个例子,你的问题应该可以解决 某人每月参加赴郊县乡村文艺演出一次,每一次收入3000元,每次均通过当地民政局捐给孤儿院2000元,要求:计算全年应纳税所额 答案:1、应纳所得额=(3000-800)=2200元 2、捐赠扣除限额=2200*30%=660(元),实际捐赠2000超过限额,按限额扣除; 3、全年演出收入应缴纳个人所得税=(3000-800-660)*20%*12=3696(元)
@双标3943：税前扣除限额 -
宗浩17165782199…… 税前扣除限额是每人每月1600元,你应调增的金额为(3000-1600)*2=2800元 福利费要按税前扣除工资限额的14%进行申报 所以你两个月的福利费税前扣除限额=1600*2*14%=448元 如果你福利费的计提额超过448元,那么就需调增二者的差额数,假设你计提了500元,那么你应调增500-448=52元
宗浩17165782199…… 招待费:招待费的60%,并且不超过营业收入的千分之五. 业务宣传费:不超过营业收入的15%. 福利费 实际扣除. 职工教育经费:工资的2.5% 工会经费:工资的2% 以前年度亏损:5年有效 借款费用:银行同期利率. 已经很全了,可以参考!
@双标3943：各费用税前扣除限额 -
宗浩17165782199…… 给你个好东东学习一下http://www.gov.cn/zwgk/2007-12/11/content_830645.htm扣除限额详见“第三节 扣除”部分.
@双标3943：营业费用扣除有上限吗 -
宗浩17165782199…… 营业费用是由各种费用组成的,其中业务招待费、广告费、业务宣传费等是受限制的.1、广告费的列支问题:按不超过销售(营业)收入的2%以内据实扣除,超过部分可无限期向以后纳税年度结转.准予扣除的广告费,必须取得广告业专用发票,没有广告业专用发票的,不能按广告费在税前提除,应视同业务宣传费列支(营业收入的0.5%以内据实扣除). 2、招待费列支标准问题:是按规定比例范围内,据实扣除,超出部分按规定缴纳企业所得税:年营业收入1500万元以下的,不超过营业收入净额的0.5%,年营业收入超过1500万元的,不超过该部分的0.3%.
@双标3943：新的税法规定业务招待费的扣除率是多少? -
宗浩17165782199…… 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰. 扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则. 例如:纳税人销售收入2000万元,业务招待费发生扣除最高限额2000*...
@双标3943：费用税前扣除规定 -
宗浩17165782199…… 正常的管理费用是可以在企业所得税前扣除的.但是,如果你管理费用的二级科目包括业务招待费、广告费等,新的企业所得税法对此规定了限额扣除标准,超过部分是不得税前扣除的:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照...
@双标3943：三项经费扣除限额 -
宗浩17165782199…… 比例是: 1、工会经费是工资总额的2%,这个工资总额,是指发放的工资总额,所以是220万为基数 2、福利费是工资总额的14%,这个工资总额,不包括计入福利费的人员工资,所以需要分清本企业残疾人员工资是什么情况,如果该残疾人员只是用工用了残疾人员,那没有影响,如果该残疾人员是在企业因工伤残,现在没有上放,而是做为工伤休养发放的工资,则他们的工资是要计入福利费的,那么就不能包括他们的工资在内. 3、职工教育经费是工资总额的1.5%,计算时同工会经费. 供参考
@双标3943：你好!有问题想请教您:想知道企业所得税税前扣除(主要是各种费用的扣除比例) -
宗浩17165782199…… 你在网上看的已经很全了,在会计核算上只要是企业实际发生的业务,是没有扣除限额的,限额的规定是源于税法的规定.税法上对职工福利费、职工教育经费、工会经费还有广告费和业务宣传费,业务招待费都规定了扣除的限额,其他没有限额的规定了,只要是企业实际发生的,取得了合法有效的凭据就可以列支了.
@双标3943：请说明企业所得税法对于费用支出中有限额的科目及限额如何计算? -
宗浩17165782199…… 1、工资按照实际发生据实扣除.2、工会经费按照工资总额2%扣除.3、职工教育经费按照工资总额2.5%扣除.4、职工福利费按照工资总额14%扣除.5、业务招待费按照发生额60%且不超过年营业收入千分之五扣除.6、广告和业务宣传费按照年营业收入15%扣除.
@双标3943：其他费用扣除规定
宗浩17165782199…… 看明白这个例子,你的问题应该可以解决 某人每月参加赴郊县乡村文艺演出一次,每一次收入3000元,每次均通过当地民政局捐给孤儿院2000元,要求:计算全年应纳税所额 答案:1、应纳所得额=(3000-800)=2200元 2、捐赠扣除限额=2200*30%=660(元),实际捐赠2000超过限额,按限额扣除; 3、全年演出收入应缴纳个人所得税=(3000-800-660)*20%*12=3696(元)
@双标3943：税前扣除限额 -
宗浩17165782199…… 税前扣除限额是每人每月1600元,你应调增的金额为(3000-1600)*2=2800元 福利费要按税前扣除工资限额的14%进行申报 所以你两个月的福利费税前扣除限额=1600*2*14%=448元 如果你福利费的计提额超过448元,那么就需调增二者的差额数,假设你计提了500元,那么你应调增500-448=52元
