合伙人没有底薪靠谱吗
@能卢4811：别人让你做合伙人 没有底薪有分红 你做不做 -
辛虎18737377616…… 如果是我的话,我是不可能会去做的.只给分红的话,如果他没有产生利益就不会给你分红了.
@能卢4811：跑业务公司不签合同,没底薪是不是骗人的? -
辛虎18737377616…… 不是,跑业务的有两种薪水模式,一是有底薪然后按一定业务比列付,另一种无底薪只按比例金额度,不过前一种比例比后一种要小不少,后面一种完全靠能力,谈成多少业务得多少钱
@能卢4811：合伙人之间工作与不工作的工资问题 -
辛虎18737377616…… 这种做法在企业开办初期的一两年还是可行的,长期肯定不可以这样运行.对于合伙人的工资问题,其实从一开始就要有明确规定,如参与企业管理工作的就必须有工资,不参与企业管理的就没有工资,只能拿分红.否则企业就难以为继
@能卢4811：进了一家没有底薪的公司你们说做得吗 -
辛虎18737377616…… 确实有这么一说.但角度不一样的.如果你确实是有实力的销售,别人都是用年薪10几万来挖你的.我们现在应该确定自己的发展方向,然后进一家有潜力的公司去学习锻炼.底薪是有的,很低.所以没底薪的公司不要去.
@能卢4811：众之闻汽车配件(广州)有限责任公司 城市合伙人有人了解吗? -
辛虎18737377616…… 不了解城市合伙人,但是这个公司有问题,我邻居在那里工作了一个月,她说她没见过几个同事,也不知道领导具体名字联系方法,工作的地方连公司名称也没有贴出来,领导还让她不要告诉别人公司名称,不许其他人来访.而且解雇她的时候,领导在晚上差不多12点的时候发了条信息给她就让她不用去了.她过去想拿回她的东西,结果公司已经换锁了,领导也联系不上,她工资都还没有拿到.也不知道她有没有去举报这公司.这样的公司别说是去工作,去合伙了,修车我都不敢去.
@能卢4811：用人单位无底薪,没社保!合法吗? -
辛虎18737377616…… 公司实行无底薪制度是不合法的.据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律...
@能卢4811：在一家创业公司做了一年,都属于合伙人没工资只有分红,只享受分红不是入股,现在公司情况很不好 -
辛虎18737377616…… 发展才是硬道理.现在效益不好,要好好找找原因,是公司发展方向不好,还是管理不好,如果真是没有前途,那就壮士断腕,坚决果断.如果有前途,那就好好坚持,做好调整.不轻言放弃,也不要没有目标,你本来还年轻,这种经历还是必要的.
@能卢4811：无底薪是指给多少钱不一定?还是没有钱 -
辛虎18737377616…… 无底薪就是没有钱,全靠提成,这种工作挑战性很大,如果做的不好的话就么有什么工资或者工资很低.
@能卢4811：如何看待无底薪的工作 -
辛虎18737377616…… 没有底薪的工作,业绩提成往往会成为主要的收入来源.如果刚入职场,经济条件尚可.可以尝试做下看,不管做的怎么样可以了解下社会,积累经验.失败也不要紧. 如果比较看重收益,则要分析下以当前自己的工作能力产生的业绩能否达到自己的收益要求.自己可以做个预判.这样的工作不太适合不熟悉的行业.
@能卢4811：自己注册了一家公司,朋友过来帮忙,说好了大家都没有底薪,一年下来一直处于亏损状态,所有的开展都是由 -
辛虎18737377616…… 一般来说看你和朋友的合作性质怎样?是合伙人?还是你是老板他是员工?还是投资人?如果是合伙人,那么你们的盈利应该这样分,首先对于股东或者老板业务提成一般是百分之十到百分十五.剩下留下一部分公司发展资金.最后按照你们的出资比例分钱.如果你是老板,他是员工.那就发点年终奖就完事了如果按投资人来说,那就是按你们约定的银行利息结算就完事了.
辛虎18737377616…… 如果是我的话,我是不可能会去做的.只给分红的话,如果他没有产生利益就不会给你分红了.
@能卢4811：跑业务公司不签合同,没底薪是不是骗人的? -
辛虎18737377616…… 不是,跑业务的有两种薪水模式,一是有底薪然后按一定业务比列付,另一种无底薪只按比例金额度,不过前一种比例比后一种要小不少,后面一种完全靠能力,谈成多少业务得多少钱
@能卢4811：合伙人之间工作与不工作的工资问题 -
辛虎18737377616…… 这种做法在企业开办初期的一两年还是可行的,长期肯定不可以这样运行.对于合伙人的工资问题,其实从一开始就要有明确规定,如参与企业管理工作的就必须有工资,不参与企业管理的就没有工资,只能拿分红.否则企业就难以为继
@能卢4811：进了一家没有底薪的公司你们说做得吗 -
辛虎18737377616…… 确实有这么一说.但角度不一样的.如果你确实是有实力的销售,别人都是用年薪10几万来挖你的.我们现在应该确定自己的发展方向,然后进一家有潜力的公司去学习锻炼.底薪是有的,很低.所以没底薪的公司不要去.
@能卢4811：众之闻汽车配件(广州)有限责任公司 城市合伙人有人了解吗? -
辛虎18737377616…… 不了解城市合伙人,但是这个公司有问题,我邻居在那里工作了一个月,她说她没见过几个同事,也不知道领导具体名字联系方法,工作的地方连公司名称也没有贴出来,领导还让她不要告诉别人公司名称,不许其他人来访.而且解雇她的时候,领导在晚上差不多12点的时候发了条信息给她就让她不用去了.她过去想拿回她的东西,结果公司已经换锁了,领导也联系不上,她工资都还没有拿到.也不知道她有没有去举报这公司.这样的公司别说是去工作,去合伙了,修车我都不敢去.
@能卢4811：用人单位无底薪,没社保!合法吗? -
辛虎18737377616…… 公司实行无底薪制度是不合法的.据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律...
@能卢4811：在一家创业公司做了一年,都属于合伙人没工资只有分红,只享受分红不是入股,现在公司情况很不好 -
辛虎18737377616…… 发展才是硬道理.现在效益不好,要好好找找原因,是公司发展方向不好,还是管理不好,如果真是没有前途,那就壮士断腕,坚决果断.如果有前途,那就好好坚持,做好调整.不轻言放弃,也不要没有目标,你本来还年轻,这种经历还是必要的.
@能卢4811：无底薪是指给多少钱不一定?还是没有钱 -
辛虎18737377616…… 无底薪就是没有钱,全靠提成,这种工作挑战性很大,如果做的不好的话就么有什么工资或者工资很低.
@能卢4811：如何看待无底薪的工作 -
辛虎18737377616…… 没有底薪的工作,业绩提成往往会成为主要的收入来源.如果刚入职场,经济条件尚可.可以尝试做下看,不管做的怎么样可以了解下社会,积累经验.失败也不要紧. 如果比较看重收益,则要分析下以当前自己的工作能力产生的业绩能否达到自己的收益要求.自己可以做个预判.这样的工作不太适合不熟悉的行业.
@能卢4811：自己注册了一家公司,朋友过来帮忙,说好了大家都没有底薪,一年下来一直处于亏损状态,所有的开展都是由 -
辛虎18737377616…… 一般来说看你和朋友的合作性质怎样?是合伙人?还是你是老板他是员工?还是投资人?如果是合伙人,那么你们的盈利应该这样分,首先对于股东或者老板业务提成一般是百分之十到百分十五.剩下留下一部分公司发展资金.最后按照你们的出资比例分钱.如果你是老板,他是员工.那就发点年终奖就完事了如果按投资人来说,那就是按你们约定的银行利息结算就完事了.
