合同一份合法吗
@鲍高6460：单份合同有法律效力吗 -
查奇18613315203…… 有.合同只有一式一份,不影响其法律效力.一般来说,合同只要体现了当事人的真实意思,合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定,不违反公序良俗,不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益,依法成就的合同就产生法定约束力. 但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的.
@鲍高6460：一式一份的合同有法律效力吗 -
查奇18613315203…… 有效. 根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定,依法成立的合同,受法律保护.合同只有一式一份,不影响其法律效力. 第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定. 第五十三条合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.
@鲍高6460：协议一份是否合法 -
查奇18613315203…… 合法.合同份数由双方约定.但是不持有原件的一方会承担一定的法律风险.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条:下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:(四)无法与原件、原物核对的复制件或者复制品.也就是说,没拿原件的人,发生纠纷后会出现举证困难的情况.
@鲍高6460：劳动合同只有一份合法吗 -
查奇18613315203…… 不合法.一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份.在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份.因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份.
@鲍高6460：公司和我们签合同,合同只有一份是不是合法的 -
查奇18613315203…… 合同的成立与否与合同订立的份数没有直接关系.只要是双方自愿签订,与法律法规没有明显冲突,对双方利益没有太大不平衡的合同,一般都认定为有效. 不受法律保护的合同为: 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定.
@鲍高6460：只有一份合同法律生效吗 -
查奇18613315203…… 合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件.在一般情况下,合同是需要一式两份的,双方当事人需要各自保管.
@鲍高6460：合同一式一份有效吗 -
查奇18613315203…… 合同签订,正常情况下是一式两份,双方各执一份.经辨认确是双方当事人所签的合同,在法律上应是有效的.
@鲍高6460：公司给我签的合同只有一份,这样做合法吗 -
查奇18613315203…… 劳动合同应该一式两份,公司的做法违反了劳动合同法的规定,但是合同时有效的,建议您和公司沟通,不然可能会有损您的利益.
@鲍高6460：劳动合同有几份,我只签了一份而且还在公司里,我想问这样是否合法? -
查奇18613315203…… 劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份.劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉. 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动...
@鲍高6460：一份劳动合同合法吗? -
查奇18613315203…… 用人单位和劳动者只有一份劳动合同,只要是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》规定,协商一致签订的,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动者有权要求单位提交一份劳动合同给...
查奇18613315203…… 有.合同只有一式一份,不影响其法律效力.一般来说,合同只要体现了当事人的真实意思,合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定,不违反公序良俗,不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益,依法成就的合同就产生法定约束力. 但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的.
@鲍高6460：一式一份的合同有法律效力吗 -
查奇18613315203…… 有效. 根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定,依法成立的合同,受法律保护.合同只有一式一份,不影响其法律效力. 第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定. 第五十三条合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.
@鲍高6460：协议一份是否合法 -
查奇18613315203…… 合法.合同份数由双方约定.但是不持有原件的一方会承担一定的法律风险.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条:下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:(四)无法与原件、原物核对的复制件或者复制品.也就是说,没拿原件的人,发生纠纷后会出现举证困难的情况.
@鲍高6460：劳动合同只有一份合法吗 -
查奇18613315203…… 不合法.一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份.在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份.因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份.
@鲍高6460：公司和我们签合同,合同只有一份是不是合法的 -
查奇18613315203…… 合同的成立与否与合同订立的份数没有直接关系.只要是双方自愿签订,与法律法规没有明显冲突,对双方利益没有太大不平衡的合同,一般都认定为有效. 不受法律保护的合同为: 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定.
@鲍高6460：只有一份合同法律生效吗 -
查奇18613315203…… 合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件.在一般情况下,合同是需要一式两份的,双方当事人需要各自保管.
@鲍高6460：合同一式一份有效吗 -
查奇18613315203…… 合同签订,正常情况下是一式两份,双方各执一份.经辨认确是双方当事人所签的合同,在法律上应是有效的.
@鲍高6460：公司给我签的合同只有一份,这样做合法吗 -
查奇18613315203…… 劳动合同应该一式两份,公司的做法违反了劳动合同法的规定,但是合同时有效的,建议您和公司沟通,不然可能会有损您的利益.
@鲍高6460：劳动合同有几份,我只签了一份而且还在公司里,我想问这样是否合法? -
查奇18613315203…… 劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份.劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉. 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动...
@鲍高6460：一份劳动合同合法吗? -
查奇18613315203…… 用人单位和劳动者只有一份劳动合同,只要是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》规定,协商一致签订的,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动者有权要求单位提交一份劳动合同给...
