合同一式两份+没拿到
@南程2171：劳动合同签完了2份为什么不当时给我1份,之前的人说没发下来过?找
邴倩19133499504…… 劳动合同是一式两份的,不发给员工一份是违反劳动法的,员工可以去劳动监察部门投诉.根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@南程2171：劳动合同一式两份为什么我自己却没有拿~? -
邴倩19133499504…… 也许是因为其他原因公司一并收起来了,但你可要求工厂把你自己的那份发给你.不发的违法的,合同也是无效的.
@南程2171：四个月前,签的合同(一式两份),单位一直没给我们一份,怎么回事? -
邴倩19133499504…… 理论上都应该给员工的,你单位这样做是想以后出纠纷,合同无论有利自己的还是不利自己证据都掌握在自己手里.这是一种违法行为.不过也不是无法破解,因为法律规定必须和员工签订合同.
@南程2171：我与公司签订了三年的合同,合同一式两份,但是合同一年了,我们手里至今都没有一份,问公司要,公 -
邴倩19133499504…… 如果你和公司签的是劳动合同,公司不给的话,你可以向劳动局投诉,劳动局会强制要求公司给你的.如果不是劳动合同,就没办法了,那样对你很不利.如果合同有约定违约金数额,合同是双方自愿签署的,应属合理,应该履行.如果公司主动不要你了,那可能就是公司违约了.
@南程2171：公司签订就业合同一式两份,签订合同后我们没有得到一份正常吗
邴倩19133499504…… 当然不正常,一般在合同的条款中会有一条,本合同一式几份,双方各执几份,这是合同约定好的,不知你签订的合同里有没有.
@南程2171：我们的劳动合同是一式两份,但我们并没有拿到我们的那份,我们现在属于实习期,公司这样的做法合法吗? -
邴倩19133499504…… 你好,签订劳动合同前应该看清楚合同的内容,比如工作的时间,地点,报酬,社保,休息休假及奖金等,还要注意违约事项,不懂得话可以问专业的人或上网查询,千万不能轻信用人单位,合同只填一半,另一半还留空白,如果已经签字了,单位在空白处添加一些不利于你们的条款,那你们就非常被动了,遇到这种情况一定要谨慎,不能早早就签了,劳动合同都一式两份的,单位留存一份,自己留存一份,公司这种行为是违法的,你们应该团结起来强硬点找公司要回合同,如果公司这点都弄不好的话,说明它不是很正规,管理制度也有问题,不适合再呆下去了.
@南程2171：劳动合同一式两份,劳动者没有拿到合同,这样的合同生效吗?
邴倩19133499504…… 不生效
@南程2171：和公司签订合同都是一式两份,如果公司只签订了一份合同(没有给与我一份)具有法律效益吗?我可不可以认 -
邴倩19133499504…… 你要明白什么叫合同,如果你跟公司所签合同没有你一份,这份合同也具有法律效力.按正常程序,合同应该是一式三份,甲乙双方各一份,合同鉴定的鉴证方有一份,当甲乙双方因利益关糸产生法律争议时,第三方会出面解决.
@南程2171：劳动合同没拿到挺担心的我上周一和一家公司签署了劳动合同一式两份H
邴倩19133499504…… 这 只有合同才具有法律效应,其他的都不算
@南程2171：签订的劳动合同公司没给我一份,算违反吗? -
邴倩19133499504…… 签订的劳动合同公司没有给你一份,这并不违法,因为如果你不注重得跟公司要签的劳动合同,那么公司没必要再给你一份.作为一个打工者,你没有义务要求公司做一些事情.因为公司给你提芬提供了一份工作,给你生活了一份保障,那么你就应该感恩公司养活了你的一家人.
邴倩19133499504…… 劳动合同是一式两份的,不发给员工一份是违反劳动法的,员工可以去劳动监察部门投诉.根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@南程2171：劳动合同一式两份为什么我自己却没有拿~? -
邴倩19133499504…… 也许是因为其他原因公司一并收起来了,但你可要求工厂把你自己的那份发给你.不发的违法的,合同也是无效的.
@南程2171：四个月前,签的合同(一式两份),单位一直没给我们一份,怎么回事? -
邴倩19133499504…… 理论上都应该给员工的,你单位这样做是想以后出纠纷,合同无论有利自己的还是不利自己证据都掌握在自己手里.这是一种违法行为.不过也不是无法破解,因为法律规定必须和员工签订合同.
@南程2171：我与公司签订了三年的合同,合同一式两份,但是合同一年了,我们手里至今都没有一份,问公司要,公 -
邴倩19133499504…… 如果你和公司签的是劳动合同,公司不给的话,你可以向劳动局投诉,劳动局会强制要求公司给你的.如果不是劳动合同,就没办法了,那样对你很不利.如果合同有约定违约金数额,合同是双方自愿签署的,应属合理,应该履行.如果公司主动不要你了,那可能就是公司违约了.
@南程2171：公司签订就业合同一式两份,签订合同后我们没有得到一份正常吗
邴倩19133499504…… 当然不正常,一般在合同的条款中会有一条,本合同一式几份,双方各执几份,这是合同约定好的,不知你签订的合同里有没有.
@南程2171：我们的劳动合同是一式两份,但我们并没有拿到我们的那份,我们现在属于实习期,公司这样的做法合法吗? -
邴倩19133499504…… 你好,签订劳动合同前应该看清楚合同的内容,比如工作的时间,地点,报酬,社保,休息休假及奖金等,还要注意违约事项,不懂得话可以问专业的人或上网查询,千万不能轻信用人单位,合同只填一半,另一半还留空白,如果已经签字了,单位在空白处添加一些不利于你们的条款,那你们就非常被动了,遇到这种情况一定要谨慎,不能早早就签了,劳动合同都一式两份的,单位留存一份,自己留存一份,公司这种行为是违法的,你们应该团结起来强硬点找公司要回合同,如果公司这点都弄不好的话,说明它不是很正规,管理制度也有问题,不适合再呆下去了.
@南程2171：劳动合同一式两份,劳动者没有拿到合同,这样的合同生效吗?
邴倩19133499504…… 不生效
@南程2171：和公司签订合同都是一式两份,如果公司只签订了一份合同(没有给与我一份)具有法律效益吗?我可不可以认 -
邴倩19133499504…… 你要明白什么叫合同,如果你跟公司所签合同没有你一份,这份合同也具有法律效力.按正常程序,合同应该是一式三份,甲乙双方各一份,合同鉴定的鉴证方有一份,当甲乙双方因利益关糸产生法律争议时,第三方会出面解决.
@南程2171：劳动合同没拿到挺担心的我上周一和一家公司签署了劳动合同一式两份H
邴倩19133499504…… 这 只有合同才具有法律效应,其他的都不算
@南程2171：签订的劳动合同公司没给我一份,算违反吗? -
邴倩19133499504…… 签订的劳动合同公司没有给你一份,这并不违法,因为如果你不注重得跟公司要签的劳动合同,那么公司没必要再给你一份.作为一个打工者,你没有义务要求公司做一些事情.因为公司给你提芬提供了一份工作,给你生活了一份保障,那么你就应该感恩公司养活了你的一家人.
