员工上班途中被车撞了
@祁管2485：员工上下班被车撞咋办
荣仇13115123516…… 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定...
@祁管2485：上下班途中被车撞了属于工伤吗?
荣仇13115123516…… 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
@祁管2485：我在上班的路上被车撞了,肇事方全责,我是不是工伤? -
荣仇13115123516…… 如果对方全责,并且您是在上班时间的必经之路上受伤,那就肯定是工伤!如果您伤的很轻微,就算是工伤,厂方也不需要负担什么.如果达到伤残级别,厂方就要给您赔付工伤伤残金!
@祁管2485：我在上班途中,被车给撞了,算不算工伤 -
荣仇13115123516…… 上班途中,被车给撞了,是否算工伤,要看是否负事故的主要责任或者全部责任. 如果不负事故的主要责任或者全部责任,就是工伤.反之,就不是工伤. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
@祁管2485：员工在上班期间在路上被车撞到算工伤吗 -
荣仇13115123516…… 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
@祁管2485：上下班途中被车撞算工伤吗 -
荣仇13115123516…… 国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定.按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故.
@祁管2485：我在上班的的路上,被车撞了,公司有责任吗? -
荣仇13115123516…… 经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,是工伤,公司承担工伤保险责任. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据. 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中.
@祁管2485：上班时间被车撞了算工伤吗 -
荣仇13115123516…… 《工伤保险条例》对认定工伤的情形作了严格的限定.根据我国《工伤保险条例》第14条第3项之规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,第6项在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
@祁管2485：员工在上班途中被车撞伤,算不算工伤?工资怎么算 -
荣仇13115123516…… 你描述的这种情况要看被撞员工在交通事故中是负主要责任,次要责任还是无责,如果员工是负次要责任或者无责就属于工伤,按照《工伤保险条例》规定员工工伤期间的工资以及福利待遇与工伤以前的不变
@祁管2485：员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿 -
荣仇13115123516…… 劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任.根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
荣仇13115123516…… 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定...
@祁管2485：上下班途中被车撞了属于工伤吗?
荣仇13115123516…… 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
@祁管2485：我在上班的路上被车撞了,肇事方全责,我是不是工伤? -
荣仇13115123516…… 如果对方全责,并且您是在上班时间的必经之路上受伤,那就肯定是工伤!如果您伤的很轻微,就算是工伤,厂方也不需要负担什么.如果达到伤残级别,厂方就要给您赔付工伤伤残金!
@祁管2485：我在上班途中,被车给撞了,算不算工伤 -
荣仇13115123516…… 上班途中,被车给撞了,是否算工伤,要看是否负事故的主要责任或者全部责任. 如果不负事故的主要责任或者全部责任,就是工伤.反之,就不是工伤. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
@祁管2485：员工在上班期间在路上被车撞到算工伤吗 -
荣仇13115123516…… 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
@祁管2485：上下班途中被车撞算工伤吗 -
荣仇13115123516…… 国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定.按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故.
@祁管2485：我在上班的的路上,被车撞了,公司有责任吗? -
荣仇13115123516…… 经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,是工伤,公司承担工伤保险责任. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据. 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中.
@祁管2485：上班时间被车撞了算工伤吗 -
荣仇13115123516…… 《工伤保险条例》对认定工伤的情形作了严格的限定.根据我国《工伤保险条例》第14条第3项之规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,第6项在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
@祁管2485：员工在上班途中被车撞伤,算不算工伤?工资怎么算 -
荣仇13115123516…… 你描述的这种情况要看被撞员工在交通事故中是负主要责任,次要责任还是无责,如果员工是负次要责任或者无责就属于工伤,按照《工伤保险条例》规定员工工伤期间的工资以及福利待遇与工伤以前的不变
@祁管2485：员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿 -
荣仇13115123516…… 劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任.根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
