工伤最聪明的赔偿方法
@黄容6221：工伤有什么好办法让公司赔付补偿金? -
厉券19610251916…… 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
@黄容6221：工伤赔偿的索赔方法
厉券19610251916…… 工伤赔偿的索赔方法主要包括以下几个方面:1. 工亡赔偿:根据《工伤保险条例》的规定,工亡者可享受一次性工亡补助金和丧葬补助金.2. 工残赔偿:工伤职工在一...
@黄容6221：工伤应该怎么赔偿?工伤能赔偿多少钱? -
厉券19610251916…… 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
@黄容6221：工伤定级后的补偿方式和赔偿
厉券19610251916…… 工伤定级后的补偿方式和赔偿工伤赔偿是工伤职工在发生工伤后,由工伤保险基金进行的赔偿.工伤补助金是工伤者因工受伤而获得的一次性医疗补助金,包括医疗费、住...
@黄容6221：工伤事件,最好的解决办法是什么? -
厉券19610251916…… 你先让医生给你开个医嘱,证明不是你胡乱要的赔偿,说明要吃多久的药;其次将这个情况和负责赔偿放谈,尽可能争取,如果双方的意向悬殊较大,你只有选择聘请律师进行诉讼来索要赔偿;从代理过工伤案件的经验来说,这个诉讼周期是较...
@黄容6221：工伤如何赔偿
厉券19610251916…… 前提是:不包括,医疗费用采取报销的方式支付 一、关于伤残等级,要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定. 二、工伤伤残待遇为:1-4级:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1级24个月本人工资,2级22个...
@黄容6221：工伤应该怎么补偿!懂的人帮忙看下!最好是律师帮忙看下! -
厉券19610251916…… 大家说得都对,都有道理,但是我从一个实务的角度给你点建议:1、肯定构成工伤,单位应该赔偿.但你需要考虑的是,如果你要向单位申请工伤赔偿,得面对一下几个问题:(1)单位是否承认存在劳动关系以及通过什么程序才能获得赔偿 ...
@黄容6221：我受了工伤,我该以什么最委婉的方式索要赔偿? -
厉券19610251916…… 最委婉的方式?让领导知道你受伤了(应该都会知道的吧)...但是这个要看领导的觉悟了.如果所在单位有比较正规的可操作程序参考的话,就跟过来人多交流.理论上的程序你看“参考资料”的引用吧,你这个限制字数
@黄容6221：以下哪一种对工伤提供赔偿的模式是最好的是:. 1无强制给付,无民事侵权责任 .2无强制给付,有民事侵权责任 3
厉券19610251916…… 你好! 你的第四种有强制给付并有民事侵权责任对工伤提供赔偿的模式,对受害者肯定是最佳方案.
@黄容6221：有什么方法可以要到工伤的钱 -
厉券19610251916…… 1、工伤伤残待遇中,一次性伤残补助金有社保支付,一次性就业补助金由单位支付,一次性医疗补助金根据地方法规规定执行.2、如果有纠纷,可以向法院申请劳动仲裁,要求单位支付.
厉券19610251916…… 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
@黄容6221：工伤赔偿的索赔方法
厉券19610251916…… 工伤赔偿的索赔方法主要包括以下几个方面:1. 工亡赔偿:根据《工伤保险条例》的规定,工亡者可享受一次性工亡补助金和丧葬补助金.2. 工残赔偿:工伤职工在一...
@黄容6221：工伤应该怎么赔偿?工伤能赔偿多少钱? -
厉券19610251916…… 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
@黄容6221：工伤定级后的补偿方式和赔偿
厉券19610251916…… 工伤定级后的补偿方式和赔偿工伤赔偿是工伤职工在发生工伤后,由工伤保险基金进行的赔偿.工伤补助金是工伤者因工受伤而获得的一次性医疗补助金,包括医疗费、住...
@黄容6221：工伤事件,最好的解决办法是什么? -
厉券19610251916…… 你先让医生给你开个医嘱,证明不是你胡乱要的赔偿,说明要吃多久的药;其次将这个情况和负责赔偿放谈,尽可能争取,如果双方的意向悬殊较大,你只有选择聘请律师进行诉讼来索要赔偿;从代理过工伤案件的经验来说,这个诉讼周期是较...
@黄容6221：工伤如何赔偿
厉券19610251916…… 前提是:不包括,医疗费用采取报销的方式支付 一、关于伤残等级,要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定. 二、工伤伤残待遇为:1-4级:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1级24个月本人工资,2级22个...
@黄容6221：工伤应该怎么补偿!懂的人帮忙看下!最好是律师帮忙看下! -
厉券19610251916…… 大家说得都对,都有道理,但是我从一个实务的角度给你点建议:1、肯定构成工伤,单位应该赔偿.但你需要考虑的是,如果你要向单位申请工伤赔偿,得面对一下几个问题:(1)单位是否承认存在劳动关系以及通过什么程序才能获得赔偿 ...
@黄容6221：我受了工伤,我该以什么最委婉的方式索要赔偿? -
厉券19610251916…… 最委婉的方式?让领导知道你受伤了(应该都会知道的吧)...但是这个要看领导的觉悟了.如果所在单位有比较正规的可操作程序参考的话,就跟过来人多交流.理论上的程序你看“参考资料”的引用吧,你这个限制字数
@黄容6221：以下哪一种对工伤提供赔偿的模式是最好的是:. 1无强制给付,无民事侵权责任 .2无强制给付,有民事侵权责任 3
厉券19610251916…… 你好! 你的第四种有强制给付并有民事侵权责任对工伤提供赔偿的模式,对受害者肯定是最佳方案.
@黄容6221：有什么方法可以要到工伤的钱 -
厉券19610251916…… 1、工伤伤残待遇中,一次性伤残补助金有社保支付,一次性就业补助金由单位支付,一次性医疗补助金根据地方法规规定执行.2、如果有纠纷,可以向法院申请劳动仲裁,要求单位支付.
