工伤尽量不要自己离职
@佴洁4027：工伤八级辞职与不辞职有区别吗,自己辞职有赔偿吗 -
龙胆17150884729…… 员工工伤八级,辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的...
@佴洁4027：工伤现在还没处理我可以辞职吗?辞职以后公司怎么给我理赔呢 -
龙胆17150884729…… 你当然可以辞职.但是,建议你最好不要辞职,因为工伤事故后面的申请工伤赔偿基本上每一个补偿金都是要公司签字盖章配合你的.再说你现在走到哪一步,是工伤认定还是伤残等级鉴定,你要是走了公司反悔,拒不承认,虽然最后你还是可以走仲裁走法院,但是麻烦的多,而且你以为请律师不要钱嗦!请一次律师就你就的吐血好几千,至少等钱拿到手了再说.
@佴洁4027：工伤期间可以辞职吗? -
龙胆17150884729…… 工伤认定期间不能辞职没听说过,不过工伤认定没出,你叫公司怎么补偿给你啊,工伤是有补偿得. 这跟你辞职是两回事,你可以先辞职回来再讨工伤.不过你辞职确实需要提前30天通知.你直接把辞职信丢给你老板,就完事了,等30天就好了,30天你可以上班 但是就是不干活···.
@佴洁4027：工伤十级不离职能拿到什么赔偿
龙胆17150884729…… 工伤十级不离职可以拿到多少赔偿?工伤是一种常见的劳动关系,如果劳动者的工伤达到了十级,那么即使自己不离职,用人单位也可以按照相关规定来赔偿.那么,如果...
@佴洁4027：工伤期间可以辞职了吗? -
龙胆17150884729…… 工伤认定没下来 ,最好不要辞职, 辞职了一切费自理,责任原单位一切不负责!!
@佴洁4027：工伤期间向公司提出辞职可以吗? -
龙胆17150884729…… 你可以提出辞职,但鉴于你工伤尚未处理完毕,为能最大限度地保护的合法权益,建议你在工伤处理完毕后再作打算.
@佴洁4027：在单位工伤,要不要与单位解除劳动合同,解除了有一次性补助,如果暂时不解除,以后离开单位会有吗? -
龙胆17150884729…… 1、工伤和离职没有必然联系,这是两回事,国家并没有规定工伤必须离职.如果发生工伤,一方面,按照社保规定,单位应该提供相应证明协助职工申请工伤赔偿.如果单位没有给职工上工伤保险,那么相应的医疗费、护理费、交通食宿以及...
@佴洁4027：七级工伤是辞职还是继续干 -
龙胆17150884729…… 这需要取决于你的再就业能力,如果再就业能力强,可以重新建立劳动关系,可以选择辞职终止劳动合同关系,获取一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金后,再找单位就业.假定你再就业能弱的化,则不要辞职. 遭遇工伤形成了劳动能力障碍了,建议不要辞职,因为原单位再劳动岗位会给予相应的惠顾,到新的单位则不会有这种照顾的.
@佴洁4027：我意外受伤,然后,按工伤走的,可是我今天辞职去,说我只要辞职了,工伤就不办理了,还让我把看病的钱 -
龙胆17150884729…… 先工伤认定了,你也可以选择辞职,但是他赖不掉,但是一定要先认定工伤,不然你走了没处申诉,你现在尽量不辞职,可以有个缓冲时间把认定做了,紧接着要做工伤鉴定,只要你提交了工伤鉴定材料后,那么你就上了双保险,辞职的话没多大关系,毕竟劳动法有规定的,我走过,所以我很清楚.
@佴洁4027：工伤没有处理完会离职吗
龙胆17150884729…… 一、工伤没有处理完会离职吗是会辞职的,但是需要和单位进行约定之后工伤事务如何处理.《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...
龙胆17150884729…… 员工工伤八级,辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的...
@佴洁4027：工伤现在还没处理我可以辞职吗?辞职以后公司怎么给我理赔呢 -
龙胆17150884729…… 你当然可以辞职.但是,建议你最好不要辞职,因为工伤事故后面的申请工伤赔偿基本上每一个补偿金都是要公司签字盖章配合你的.再说你现在走到哪一步,是工伤认定还是伤残等级鉴定,你要是走了公司反悔,拒不承认,虽然最后你还是可以走仲裁走法院,但是麻烦的多,而且你以为请律师不要钱嗦!请一次律师就你就的吐血好几千,至少等钱拿到手了再说.
@佴洁4027：工伤期间可以辞职吗? -
龙胆17150884729…… 工伤认定期间不能辞职没听说过,不过工伤认定没出,你叫公司怎么补偿给你啊,工伤是有补偿得. 这跟你辞职是两回事,你可以先辞职回来再讨工伤.不过你辞职确实需要提前30天通知.你直接把辞职信丢给你老板,就完事了,等30天就好了,30天你可以上班 但是就是不干活···.
@佴洁4027：工伤十级不离职能拿到什么赔偿
龙胆17150884729…… 工伤十级不离职可以拿到多少赔偿?工伤是一种常见的劳动关系,如果劳动者的工伤达到了十级,那么即使自己不离职,用人单位也可以按照相关规定来赔偿.那么,如果...
@佴洁4027：工伤期间可以辞职了吗? -
龙胆17150884729…… 工伤认定没下来 ,最好不要辞职, 辞职了一切费自理,责任原单位一切不负责!!
@佴洁4027：工伤期间向公司提出辞职可以吗? -
龙胆17150884729…… 你可以提出辞职,但鉴于你工伤尚未处理完毕,为能最大限度地保护的合法权益,建议你在工伤处理完毕后再作打算.
@佴洁4027：在单位工伤,要不要与单位解除劳动合同,解除了有一次性补助,如果暂时不解除,以后离开单位会有吗? -
龙胆17150884729…… 1、工伤和离职没有必然联系,这是两回事,国家并没有规定工伤必须离职.如果发生工伤,一方面,按照社保规定,单位应该提供相应证明协助职工申请工伤赔偿.如果单位没有给职工上工伤保险,那么相应的医疗费、护理费、交通食宿以及...
@佴洁4027：七级工伤是辞职还是继续干 -
龙胆17150884729…… 这需要取决于你的再就业能力,如果再就业能力强,可以重新建立劳动关系,可以选择辞职终止劳动合同关系,获取一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金后,再找单位就业.假定你再就业能弱的化,则不要辞职. 遭遇工伤形成了劳动能力障碍了,建议不要辞职,因为原单位再劳动岗位会给予相应的惠顾,到新的单位则不会有这种照顾的.
@佴洁4027：我意外受伤,然后,按工伤走的,可是我今天辞职去,说我只要辞职了,工伤就不办理了,还让我把看病的钱 -
龙胆17150884729…… 先工伤认定了,你也可以选择辞职,但是他赖不掉,但是一定要先认定工伤,不然你走了没处申诉,你现在尽量不辞职,可以有个缓冲时间把认定做了,紧接着要做工伤鉴定,只要你提交了工伤鉴定材料后,那么你就上了双保险,辞职的话没多大关系,毕竟劳动法有规定的,我走过,所以我很清楚.
@佴洁4027：工伤没有处理完会离职吗
龙胆17150884729…… 一、工伤没有处理完会离职吗是会辞职的,但是需要和单位进行约定之后工伤事务如何处理.《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...
