工伤自动离职补偿标准
@钦奖6752：工伤辞职可得到哪些赔偿 -
戎败17088791786…… 工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的. 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致...
@钦奖6752：工伤辞工赔偿项目包含哪些?
戎败17088791786…… 一、工伤辞工赔偿项目包含哪些?1、医疗费以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费住院天数*100元天*70%(社保支付)3、交通费...
@钦奖6752：公司辞退工伤员工后如何进行赔偿?
戎败17088791786…… 一、员工工伤辞职公司要怎么赔偿,法律上有规定吗?法律分析劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
@钦奖6752：工伤赔偿 辞职赔偿 -
戎败17088791786…… 主动辞职是没有补偿的. 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
@钦奖6752：关于主动辞职解除劳动合同的工伤赔付问题 -
戎败17088791786…… 1、七级工伤,本人可以主动提出解除劳动合同.2、本人主动提出解除劳动合同,公司不支付经济补偿,要支付的是一次性伤残就业补助金.3、因支付工伤待遇发生争议,可通过仲裁途径解决.比如如果公司不支付一次性伤残就业补助金,可...
@钦奖6752：工伤辞职后赔偿怎么给 -
戎败17088791786…… 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@钦奖6752：职工违章造成工伤,本人自动辞职,公司怎样给与补偿? -
戎败17088791786…… 1、做一个工伤认定.2、职工违章造成工伤,公司也需要按照《工伤保险条例》的有关规定给予工伤补偿.除非是职工故意的,哪就不需要.3、职工违章不等于职工故意造成工伤.是过失.
@钦奖6752：我工伤七级自动离职如何赔偿 -
戎败17088791786…… 七级工伤待遇:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具...
@钦奖6752：被公司开除或自动辞职能得到工伤赔偿吗 -
戎败17088791786…… 1、开除或自动辞职与工伤赔偿无关,在职时受的工伤,只要符合工伤认定的条件,并申请了工伤认定,任何时候都必须依据工伤保险条例支付报酬和相关待遇. 2、按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴...
@钦奖6752：在厂工伤,但是没级别,要自动离厂的有赔偿吗?
戎败17088791786…… 不构成伤残的工伤离职没有工伤方面的补偿. 按《工伤保险条例》规定,经过劳动能力鉴定达到伤残等级的5——10级工伤职工,离职时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,但你构成伤残的工伤职工没有补偿. 没有构成伤残的工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇.即: 治疗工伤的费用符合规定标准的由工伤保险基金支付,并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费,据实支付劳动能力鉴定费. 停止工作治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付.
戎败17088791786…… 工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的. 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致...
@钦奖6752：工伤辞工赔偿项目包含哪些?
戎败17088791786…… 一、工伤辞工赔偿项目包含哪些?1、医疗费以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费住院天数*100元天*70%(社保支付)3、交通费...
@钦奖6752：公司辞退工伤员工后如何进行赔偿?
戎败17088791786…… 一、员工工伤辞职公司要怎么赔偿,法律上有规定吗?法律分析劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
@钦奖6752：工伤赔偿 辞职赔偿 -
戎败17088791786…… 主动辞职是没有补偿的. 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
@钦奖6752：关于主动辞职解除劳动合同的工伤赔付问题 -
戎败17088791786…… 1、七级工伤,本人可以主动提出解除劳动合同.2、本人主动提出解除劳动合同,公司不支付经济补偿,要支付的是一次性伤残就业补助金.3、因支付工伤待遇发生争议,可通过仲裁途径解决.比如如果公司不支付一次性伤残就业补助金,可...
@钦奖6752：工伤辞职后赔偿怎么给 -
戎败17088791786…… 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@钦奖6752：职工违章造成工伤,本人自动辞职,公司怎样给与补偿? -
戎败17088791786…… 1、做一个工伤认定.2、职工违章造成工伤,公司也需要按照《工伤保险条例》的有关规定给予工伤补偿.除非是职工故意的,哪就不需要.3、职工违章不等于职工故意造成工伤.是过失.
@钦奖6752：我工伤七级自动离职如何赔偿 -
戎败17088791786…… 七级工伤待遇:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具...
@钦奖6752：被公司开除或自动辞职能得到工伤赔偿吗 -
戎败17088791786…… 1、开除或自动辞职与工伤赔偿无关,在职时受的工伤,只要符合工伤认定的条件,并申请了工伤认定,任何时候都必须依据工伤保险条例支付报酬和相关待遇. 2、按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴...
@钦奖6752：在厂工伤,但是没级别,要自动离厂的有赔偿吗?
戎败17088791786…… 不构成伤残的工伤离职没有工伤方面的补偿. 按《工伤保险条例》规定,经过劳动能力鉴定达到伤残等级的5——10级工伤职工,离职时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,但你构成伤残的工伤职工没有补偿. 没有构成伤残的工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇.即: 治疗工伤的费用符合规定标准的由工伤保险基金支付,并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费,据实支付劳动能力鉴定费. 停止工作治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付.
