工伤不建议员工去劳动仲裁
@子霞4298：自己申请工伤,还用去劳动局仲裁部门吗? 做工伤鉴定是不是那个医院也可以,不用去指定的部门 -
双永15585025238…… 自己申请工伤,需要到工伤保险行政部门申请,如果劳动关系不明确,工伤保险行政部门可能会通知你先申请劳动仲裁,确认与用人单位存在劳动关系.做劳动能力鉴定需要到市级人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请,不能自己委托司法鉴定所鉴定.
@子霞4298：受工伤了辞工怎么处理 -
双永15585025238…… 1.可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦. 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@子霞4298：工伤认定可以申请仲裁吗? -
双永15585025238…… 员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明劳动关系时会出现纠纷.依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发...
@子霞4298：工伤没辞职可以直接到劳动局仲裁吗 -
双永15585025238…… 工伤未辞职可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁.但若是构成五至十级伤残,未辞职不能要求用人单位支付一次性伤残就业补助金(一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险则由用人单位支付).申请时应当提交书...
@子霞4298：我工伤十级,结案之后请问是不是要去劳动仲裁局经过仲裁之后才能拿到赔偿金呢? -
双永15585025238…… 根据现行相关法律规定,如果与用人单位协商能够解决,就不需要去申请劳动仲裁.如果与用人单位协商不成,尽快申请劳动仲裁,注意不要过了仲裁时效.
@子霞4298：工伤最后必须去劳动部门进行仲裁吗?公司与员工双方签个协议可不可以? -
双永15585025238…… 公司与员工双方签个协议是可以的,只有双方无法协商的时侯,才申请仲裁解决的.
@子霞4298：因工伤所受伤用人单位会不会仲裁员工 -
双永15585025238…… 用人单位干嘛要去仲裁员工?工伤用人单位是需要支付工伤赔偿的,一般是不存在用人单位去申请劳动仲裁的情形.
@子霞4298：做工伤认定老板不同意,我们又没有劳动合同.只有去做劳动仲裁吗,证人必须要两个.我的这是个小厂 -
双永15585025238…… 1、证明自己是该工厂的员工,比如工资单(比如银行固定卡号转账给你的,还是现金支付,有无签收人员和单位抬头?)、工作证、工作中接触的有公司公章的文件材料等.2、你的证人若有上述和你一样的证据材料,也可以作为书面证据提供...
@子霞4298：法律咨询:我是工伤 -
双永15585025238…… 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定. 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
@子霞4298：我工伤公司不同意做工伤鉴定,我去申请过劳动仲裁,但没受理还让我去法院起诉!我还没弄清楚起诉什么?是 -
双永15585025238…… 发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料.2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会...
双永15585025238…… 自己申请工伤,需要到工伤保险行政部门申请,如果劳动关系不明确,工伤保险行政部门可能会通知你先申请劳动仲裁,确认与用人单位存在劳动关系.做劳动能力鉴定需要到市级人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请,不能自己委托司法鉴定所鉴定.
@子霞4298：受工伤了辞工怎么处理 -
双永15585025238…… 1.可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦. 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@子霞4298：工伤认定可以申请仲裁吗? -
双永15585025238…… 员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明劳动关系时会出现纠纷.依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发...
@子霞4298：工伤没辞职可以直接到劳动局仲裁吗 -
双永15585025238…… 工伤未辞职可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁.但若是构成五至十级伤残,未辞职不能要求用人单位支付一次性伤残就业补助金(一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险则由用人单位支付).申请时应当提交书...
@子霞4298：我工伤十级,结案之后请问是不是要去劳动仲裁局经过仲裁之后才能拿到赔偿金呢? -
双永15585025238…… 根据现行相关法律规定,如果与用人单位协商能够解决,就不需要去申请劳动仲裁.如果与用人单位协商不成,尽快申请劳动仲裁,注意不要过了仲裁时效.
@子霞4298：工伤最后必须去劳动部门进行仲裁吗?公司与员工双方签个协议可不可以? -
双永15585025238…… 公司与员工双方签个协议是可以的,只有双方无法协商的时侯,才申请仲裁解决的.
@子霞4298：因工伤所受伤用人单位会不会仲裁员工 -
双永15585025238…… 用人单位干嘛要去仲裁员工?工伤用人单位是需要支付工伤赔偿的,一般是不存在用人单位去申请劳动仲裁的情形.
@子霞4298：做工伤认定老板不同意,我们又没有劳动合同.只有去做劳动仲裁吗,证人必须要两个.我的这是个小厂 -
双永15585025238…… 1、证明自己是该工厂的员工,比如工资单(比如银行固定卡号转账给你的,还是现金支付,有无签收人员和单位抬头?)、工作证、工作中接触的有公司公章的文件材料等.2、你的证人若有上述和你一样的证据材料,也可以作为书面证据提供...
@子霞4298：法律咨询:我是工伤 -
双永15585025238…… 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定. 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
@子霞4298：我工伤公司不同意做工伤鉴定,我去申请过劳动仲裁,但没受理还让我去法院起诉!我还没弄清楚起诉什么?是 -
双永15585025238…… 发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料.2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会...
