工伤仲裁一般调解几次
@佴购1420：劳动纠纷仲裁最多调解几次 -
匡差19188128090…… 1、当事人之间次数无限. 2、仲裁庭会在立案的时候和庭审的时候,组织你们调解,如果无法达成调解协议,就会下判决. 3、如果开庭的时候你们双方有调解意向,仲裁庭会延期开庭.
@佴购1420：评残了,上诉劳动仲裁了,得开几次庭 -
匡差19188128090…… 根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定,一般只开庭一次,案情复杂的,也可多次开庭.具体条款如下: 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人.当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭...
@佴购1420：工伤仲裁的流程是什么 -
匡差19188128090…… 劳动者发生工伤但是又不能与用人单位就工伤赔偿等事项达成意见一致时,可以申请工伤仲裁.1、仲裁庭制度仲裁委员会处理工伤纠纷,应当组成仲裁庭.仲裁庭由三名仲裁员组成.简单工伤纠纷案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理....
@佴购1420：工伤仲裁开庭后调解要多久 -
匡差19188128090…… 根据第四十三条规定 :仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.至于开庭后调解,不论几次,应当不超过60天!
@佴购1420：劳动仲裁开庭几次
匡差19188128090…… 一般情况下,劳动仲裁只开庭一次.仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人.如果当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭.《中华...
@佴购1420：工伤仲裁开庭前仲裁员说先调解该怎样调解法呢 -
匡差19188128090…… 你好,庭前调解就是你说个金额如果对方同意就调解,如果不同意就开庭
@佴购1420：关于工伤赔偿调解 -
匡差19188128090…… 1.首先应确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜.如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,必须到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@佴购1420：工伤纠纷解决途径 -
匡差19188128090…… 可以通过与用人单位协商解决,也可以自己直接到劳动局申报工伤,主张赔偿,如果用人单位拒绝赔偿,可以直接到法院起诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁.
@佴购1420：工伤劳动仲裁一般多长时间可以结束? -
匡差19188128090…… 按法律规定,因为工伤进行劳动仲裁,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日. 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.
@佴购1420：劳动局仲裁调解问题..由于工伤 ,鉴定九级,仲裁已经开过一次庭,双方调解,劳动局刚刚给我打电话了. -
匡差19188128090…… 根据你的描述,你已经和用工单位就工伤赔偿问题达成了调解协议.所谓的手续就是签字画押而已,至于什么时候给钱,要看你当时的调解协议是如何约定的,可以约定当时给,也可以约定一定期限内给.当然在调解协议签字前你是有权反悔,要求其当场付款.签字前要看清楚所有内容,签完字就不能反悔了.
匡差19188128090…… 1、当事人之间次数无限. 2、仲裁庭会在立案的时候和庭审的时候,组织你们调解,如果无法达成调解协议,就会下判决. 3、如果开庭的时候你们双方有调解意向,仲裁庭会延期开庭.
@佴购1420：评残了,上诉劳动仲裁了,得开几次庭 -
匡差19188128090…… 根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定,一般只开庭一次,案情复杂的,也可多次开庭.具体条款如下: 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人.当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭...
@佴购1420：工伤仲裁的流程是什么 -
匡差19188128090…… 劳动者发生工伤但是又不能与用人单位就工伤赔偿等事项达成意见一致时,可以申请工伤仲裁.1、仲裁庭制度仲裁委员会处理工伤纠纷,应当组成仲裁庭.仲裁庭由三名仲裁员组成.简单工伤纠纷案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理....
@佴购1420：工伤仲裁开庭后调解要多久 -
匡差19188128090…… 根据第四十三条规定 :仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.至于开庭后调解,不论几次,应当不超过60天!
@佴购1420：劳动仲裁开庭几次
匡差19188128090…… 一般情况下,劳动仲裁只开庭一次.仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人.如果当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭.《中华...
@佴购1420：工伤仲裁开庭前仲裁员说先调解该怎样调解法呢 -
匡差19188128090…… 你好,庭前调解就是你说个金额如果对方同意就调解,如果不同意就开庭
@佴购1420：关于工伤赔偿调解 -
匡差19188128090…… 1.首先应确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜.如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,必须到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@佴购1420：工伤纠纷解决途径 -
匡差19188128090…… 可以通过与用人单位协商解决,也可以自己直接到劳动局申报工伤,主张赔偿,如果用人单位拒绝赔偿,可以直接到法院起诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁.
@佴购1420：工伤劳动仲裁一般多长时间可以结束? -
匡差19188128090…… 按法律规定,因为工伤进行劳动仲裁,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日. 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.
@佴购1420：劳动局仲裁调解问题..由于工伤 ,鉴定九级,仲裁已经开过一次庭,双方调解,劳动局刚刚给我打电话了. -
匡差19188128090…… 根据你的描述,你已经和用工单位就工伤赔偿问题达成了调解协议.所谓的手续就是签字画押而已,至于什么时候给钱,要看你当时的调解协议是如何约定的,可以约定当时给,也可以约定一定期限内给.当然在调解协议签字前你是有权反悔,要求其当场付款.签字前要看清楚所有内容,签完字就不能反悔了.
