工伤主动辞职怎么赔
@尚冯5790：员工工伤辞工应该怎么赔偿 -
成贸18928158746…… 员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任. 我国《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
@尚冯5790：员工工伤辞职公司要怎么赔偿 -
成贸18928158746…… 员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@尚冯5790：工伤辞工赔偿项目包含哪些?
成贸18928158746…… 一、工伤辞工赔偿项目包含哪些?1、医疗费以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费住院天数*100元天*70%(社保支付)3、交通费...
@尚冯5790：工伤后辞职单位需要赔偿么 -
成贸18928158746…… 如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的.工伤需要用人单位支付其医疗费,那么,工伤后辞职单位需要赔偿么?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助...
@尚冯5790：工伤赔偿 辞职赔偿 -
成贸18928158746…… 主动辞职是没有补偿的. 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
@尚冯5790：辞职了工伤有赔偿吗 -
成贸18928158746…… 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...
@尚冯5790：关于主动辞职解除劳动合同的工伤赔付问题 -
成贸18928158746…… 1、七级工伤,本人可以主动提出解除劳动合同.2、本人主动提出解除劳动合同,公司不支付经济补偿,要支付的是一次性伤残就业补助金.3、因支付工伤待遇发生争议,可通过仲裁途径解决.比如如果公司不支付一次性伤残就业补助金,可...
@尚冯5790：离职工伤赔偿怎么算 -
成贸18928158746…… 离职工伤赔偿怎么算:如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇:1、一次性伤残补助金.由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条).2、一次性工伤医疗补助金.在员工离职时,由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十六、三十七条).标准查阅各省工伤保险条例.3、一次伤残就业补助金性.在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十六、三十七条).标准查阅各省工伤保险条例.特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定书,才能向社保局和公司申请上述补偿.
@尚冯5790：我在企业工作期间受工伤十级,我现在辞职了,公司如何赔偿~! -
成贸18928158746…… 1、在企业工作期间受工伤十级,我现在辞职了,你可以获得的伤残鉴定有:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金.2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@尚冯5790：公司给报的工伤,我辞职怎么拿赔偿 -
成贸18928158746…… 1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.
成贸18928158746…… 员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任. 我国《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
@尚冯5790：员工工伤辞职公司要怎么赔偿 -
成贸18928158746…… 员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@尚冯5790：工伤辞工赔偿项目包含哪些?
成贸18928158746…… 一、工伤辞工赔偿项目包含哪些?1、医疗费以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费住院天数*100元天*70%(社保支付)3、交通费...
@尚冯5790：工伤后辞职单位需要赔偿么 -
成贸18928158746…… 如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的.工伤需要用人单位支付其医疗费,那么,工伤后辞职单位需要赔偿么?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助...
@尚冯5790：工伤赔偿 辞职赔偿 -
成贸18928158746…… 主动辞职是没有补偿的. 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
@尚冯5790：辞职了工伤有赔偿吗 -
成贸18928158746…… 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...
@尚冯5790：关于主动辞职解除劳动合同的工伤赔付问题 -
成贸18928158746…… 1、七级工伤,本人可以主动提出解除劳动合同.2、本人主动提出解除劳动合同,公司不支付经济补偿,要支付的是一次性伤残就业补助金.3、因支付工伤待遇发生争议,可通过仲裁途径解决.比如如果公司不支付一次性伤残就业补助金,可...
@尚冯5790：离职工伤赔偿怎么算 -
成贸18928158746…… 离职工伤赔偿怎么算:如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇:1、一次性伤残补助金.由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条).2、一次性工伤医疗补助金.在员工离职时,由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十六、三十七条).标准查阅各省工伤保险条例.3、一次伤残就业补助金性.在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十六、三十七条).标准查阅各省工伤保险条例.特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定书,才能向社保局和公司申请上述补偿.
@尚冯5790：我在企业工作期间受工伤十级,我现在辞职了,公司如何赔偿~! -
成贸18928158746…… 1、在企业工作期间受工伤十级,我现在辞职了,你可以获得的伤残鉴定有:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金.2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@尚冯5790：公司给报的工伤,我辞职怎么拿赔偿 -
成贸18928158746…… 1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.
