工伤之后该不该离职
@楚虞5432：在单位工伤,要不要与单位解除劳动合同,解除了有一次性补助,如果暂时不解除,以后离开单位会有吗? -
聂阮18583969666…… 1、工伤和离职没有必然联系,这是两回事,国家并没有规定工伤必须离职.如果发生工伤,一方面,按照社保规定,单位应该提供相应证明协助职工申请工伤赔偿.如果单位没有给职工上工伤保险,那么相应的医疗费、护理费、交通食宿以及...
@楚虞5432：工伤之后可以辞职嘛? -
聂阮18583969666…… 1.可以,工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作. 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔...
@楚虞5432：十级伤残,要不要离职?
聂阮18583969666…… 在一家大型公司里,我是一名十级伤残的员工.在工作过程中,我不幸遭受了一次严... 在决定离职后,我意识到这是一个巨大的挑战.我在公司工作了十年,我从来没有感...
@楚虞5432：工伤鉴定后还能辞职吗?
聂阮18583969666…… 工伤鉴定后,劳动者可以向劳动保障部门提出辞职申请.然而,在工伤认定后,用人单位应当在工伤者伤情稳定后7日内,向社会保险经办机构提出书面申请,将工伤情况...
@楚虞5432：工伤伤残等级已经下来了,我还在职,要不要离职呢?离职得到的赔偿要多 -
聂阮18583969666…… 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.但是,本法第四十二条第二...
@楚虞5432：出了工伤以后是继续在公司干还是离职好? -
聂阮18583969666…… 看你的实际情况,1-5级工伤除非你自动离职,公司要养着你.
@楚虞5432：工伤鉴定后是在职好 还是离职好 赔偿金额一样吗 -
聂阮18583969666…… 1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级,离职后无任何赔偿!2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额根据伤残等级,由你们当地制定,(等级不同,地区不同,赔偿金额也不同);3.有什么疑问,你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
@楚虞5432：工伤后可不可以辞职
聂阮18583969666…… 可以辞职,并且可以主张按照工伤保险条例一次性医疗补助金和就业补助金.
@楚虞5432：工伤鉴定下来后 我可以辞职吗 -
聂阮18583969666…… 工伤鉴定下来后,劳动者可以辞职. 把治疗费用发票发给公司后,可以要回来借条然后办理离职手续. 如果鉴定上来级别后,可以要求该用人单位依据级别支付工伤待遇.各省的赔偿标准是不一样的.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等. 如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇.
@楚虞5432：工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职吗 -
聂阮18583969666…… 可以辞职,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生,分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.
聂阮18583969666…… 1、工伤和离职没有必然联系,这是两回事,国家并没有规定工伤必须离职.如果发生工伤,一方面,按照社保规定,单位应该提供相应证明协助职工申请工伤赔偿.如果单位没有给职工上工伤保险,那么相应的医疗费、护理费、交通食宿以及...
@楚虞5432：工伤之后可以辞职嘛? -
聂阮18583969666…… 1.可以,工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作. 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔...
@楚虞5432：十级伤残,要不要离职?
聂阮18583969666…… 在一家大型公司里,我是一名十级伤残的员工.在工作过程中,我不幸遭受了一次严... 在决定离职后,我意识到这是一个巨大的挑战.我在公司工作了十年,我从来没有感...
@楚虞5432：工伤鉴定后还能辞职吗?
聂阮18583969666…… 工伤鉴定后,劳动者可以向劳动保障部门提出辞职申请.然而,在工伤认定后,用人单位应当在工伤者伤情稳定后7日内,向社会保险经办机构提出书面申请,将工伤情况...
@楚虞5432：工伤伤残等级已经下来了,我还在职,要不要离职呢?离职得到的赔偿要多 -
聂阮18583969666…… 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.但是,本法第四十二条第二...
@楚虞5432：出了工伤以后是继续在公司干还是离职好? -
聂阮18583969666…… 看你的实际情况,1-5级工伤除非你自动离职,公司要养着你.
@楚虞5432：工伤鉴定后是在职好 还是离职好 赔偿金额一样吗 -
聂阮18583969666…… 1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级,离职后无任何赔偿!2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额根据伤残等级,由你们当地制定,(等级不同,地区不同,赔偿金额也不同);3.有什么疑问,你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
@楚虞5432：工伤后可不可以辞职
聂阮18583969666…… 可以辞职,并且可以主张按照工伤保险条例一次性医疗补助金和就业补助金.
@楚虞5432：工伤鉴定下来后 我可以辞职吗 -
聂阮18583969666…… 工伤鉴定下来后,劳动者可以辞职. 把治疗费用发票发给公司后,可以要回来借条然后办理离职手续. 如果鉴定上来级别后,可以要求该用人单位依据级别支付工伤待遇.各省的赔偿标准是不一样的.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等. 如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇.
@楚虞5432：工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职吗 -
聂阮18583969666…… 可以辞职,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生,分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.
