工伤辞职最佳时间
@空琴6786：工伤后员工应该在什么时间提出离职申请 -
谯霍18531576124…… 什么时候都可以.离职并不影响工伤赔偿.但建议等工伤鉴定出来以后,因为涉及到一个工伤休养时间的问题和停工留薪期时间的问题,因为以工伤鉴定结束作为休养时间的最后时间.当然请假条时间也是.所以这个不要急着办.另外涉及到社保,如果离职了单位也就给你停了社保,反之会继续缴纳.到最后赔偿的时候再离职,离职后才能拿三个一次性赔偿.
@空琴6786：发生工伤后什么时候离职合适?伤残九十级 -
谯霍18531576124…… 职工发生工伤后,想离职的,可以在停工留薪期期满后离职.因为工伤停工留薪期期间,用人单位需按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资.停工留薪期期满后,劳动者应当继续上班,否则用人单位可以不支付工资....
@空琴6786：工伤后什么时候辞工最好? -
谯霍18531576124…… 如果有内固定,建议二次手术医疗期结束之后申请劳动能力等级鉴定,鉴定之后拿到钱再解除劳动关系.
@空琴6786：关于工伤赔偿的,请问什么时间提出辞职比较合适?工伤认定,劳动鉴定
谯霍18531576124…… 辞职在仲裁前提出或申请仲裁时提出都行,因为员工辞职,才会解除劳动关系,才有两个一次性补偿.是一个因果关系,如果不辞职,就不会有补偿.现在继续在单位干也是可以的,什么时候不干了,单位什么时候支付补偿.最好拨打12333咨询一下劳动部门当地的补偿标准.山东省是按社平工资乘以相应的月数计算的,而社平工资每年都会提高,也就是离开单位晚,待遇会提高.还是根据当地标准和你本人情况决定吧.没有续签合同,就不需要提前一个月辞职.按工伤保险条例的规定,工伤十级,劳动合同期满,单位也有权不再与你续签劳动合同.
@空琴6786：你好,我现在工伤还未鉴定,想拿到一次性伤残就业补助金,何时辞职比较好一点 -
谯霍18531576124…… 如经劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)为十级伤残,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,十级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
@空琴6786：工伤鉴定完毕后什么时候可以辞职 -
谯霍18531576124…… 伤残鉴定完毕后,伤者和用人单位对伤残等级都没有异议的时候,就可以辞职拿走全部补偿了
@空琴6786：工伤认定下来了!什么时候辞职最好 -
谯霍18531576124…… 我国的工伤保险条例规定,通常情况下,受了工伤后,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,并且最好在申请劳动仲裁前提出辞职.等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿.但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的.
@空琴6786：工伤医疗期满后什么时候辞职最好?有没有期限? -
谯霍18531576124…… 这个没有期限,被认定工伤的员工有伤残等级的与原单位解除劳动关系的,可以去当地社保局领取一次性工伤医疗补助金,同时单位要支付一次性就业补助金.
@空琴6786：工伤的我,什么时候提出辞职合适? -
谯霍18531576124…… 最好等工伤全部事项(如各种费用、工伤等级鉴定等)处理完成后辞职.
@空琴6786：工伤期间什么时间可向厂里提出辞职 -
谯霍18531576124…… 工伤医疗期满就可以,但是最好是鉴定结果下来在离职,这样没有后续的争议.
谯霍18531576124…… 什么时候都可以.离职并不影响工伤赔偿.但建议等工伤鉴定出来以后,因为涉及到一个工伤休养时间的问题和停工留薪期时间的问题,因为以工伤鉴定结束作为休养时间的最后时间.当然请假条时间也是.所以这个不要急着办.另外涉及到社保,如果离职了单位也就给你停了社保,反之会继续缴纳.到最后赔偿的时候再离职,离职后才能拿三个一次性赔偿.
@空琴6786：发生工伤后什么时候离职合适?伤残九十级 -
谯霍18531576124…… 职工发生工伤后,想离职的,可以在停工留薪期期满后离职.因为工伤停工留薪期期间,用人单位需按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资.停工留薪期期满后,劳动者应当继续上班,否则用人单位可以不支付工资....
@空琴6786：工伤后什么时候辞工最好? -
谯霍18531576124…… 如果有内固定,建议二次手术医疗期结束之后申请劳动能力等级鉴定,鉴定之后拿到钱再解除劳动关系.
@空琴6786：关于工伤赔偿的,请问什么时间提出辞职比较合适?工伤认定,劳动鉴定
谯霍18531576124…… 辞职在仲裁前提出或申请仲裁时提出都行,因为员工辞职,才会解除劳动关系,才有两个一次性补偿.是一个因果关系,如果不辞职,就不会有补偿.现在继续在单位干也是可以的,什么时候不干了,单位什么时候支付补偿.最好拨打12333咨询一下劳动部门当地的补偿标准.山东省是按社平工资乘以相应的月数计算的,而社平工资每年都会提高,也就是离开单位晚,待遇会提高.还是根据当地标准和你本人情况决定吧.没有续签合同,就不需要提前一个月辞职.按工伤保险条例的规定,工伤十级,劳动合同期满,单位也有权不再与你续签劳动合同.
@空琴6786：你好,我现在工伤还未鉴定,想拿到一次性伤残就业补助金,何时辞职比较好一点 -
谯霍18531576124…… 如经劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)为十级伤残,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,十级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
@空琴6786：工伤鉴定完毕后什么时候可以辞职 -
谯霍18531576124…… 伤残鉴定完毕后,伤者和用人单位对伤残等级都没有异议的时候,就可以辞职拿走全部补偿了
@空琴6786：工伤认定下来了!什么时候辞职最好 -
谯霍18531576124…… 我国的工伤保险条例规定,通常情况下,受了工伤后,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,并且最好在申请劳动仲裁前提出辞职.等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿.但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的.
@空琴6786：工伤医疗期满后什么时候辞职最好?有没有期限? -
谯霍18531576124…… 这个没有期限,被认定工伤的员工有伤残等级的与原单位解除劳动关系的,可以去当地社保局领取一次性工伤医疗补助金,同时单位要支付一次性就业补助金.
@空琴6786：工伤的我,什么时候提出辞职合适? -
谯霍18531576124…… 最好等工伤全部事项(如各种费用、工伤等级鉴定等)处理完成后辞职.
@空琴6786：工伤期间什么时间可向厂里提出辞职 -
谯霍18531576124…… 工伤医疗期满就可以,但是最好是鉴定结果下来在离职,这样没有后续的争议.
