新劳动法主动辞职赔偿
@成相5426：新劳动法对员工自动辞职有补偿吗? -
刘毛13719862202…… 依照现行《劳动法》规定,单位可以不与劳动者签订劳动合同,但是与单位形成了事实劳动关系的职工,在2008年1月1日前主动辞职,单位可以不给予职工经济补偿.2009年1月1日起,用人单位必须与职工签订书面劳动合同.同时,单位自用工之日起满一年不与职工订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.“即便是职工主动辞职,单位仍然要给予职工经济补偿.”市劳动保障局称.
@成相5426：跟据新劳动法,主动辞职有补偿金吗? -
刘毛13719862202…… 没有,但如果是用人单位变相劝退让你离职的,而且你自己没有什么过借的,可算用人单位违约.如果是拖欠工资之类的,可以找相关部门解决.
@成相5426：新劳动法,员工辞职如何能得到公司补偿 -
刘毛13719862202…… 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付. 2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补...
@成相5426：新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
刘毛13719862202…… 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
@成相5426：2021新劳动法离职赔偿
刘毛13719862202…… 根据2021年新劳动法的规定,劳动者离职后,离职补偿金的计算方式为:按照劳动者离任前12个月的平均工资为基数,向劳动者支付离职补偿.劳动者离岗前的平均薪资...
@成相5426：请问新劳动法实施后,辞工赔偿怎么算? -
刘毛13719862202…… 经济补偿金是根据工龄来计算的,每工作满一年支付一个月的经济补偿金. 《劳动法》中没有明确经济补偿金的支付,经济补偿金的给付是按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》来付给劳动者经济补偿金的.给付的标准也是每工作满一年支付一个月的经济补偿金.
@成相5426：新劳动法辞职赔偿 -
刘毛13719862202…… 劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
@成相5426：自动辞职有什么赔偿 -
刘毛13719862202…… 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有:首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
@成相5426：劳动法中主动离职,员工有补偿吗?
刘毛13719862202…… 一、劳动法中主动离职,员工有补偿吗其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实...
@成相5426：新的劳动法规定,辞职还有经济补偿吗?
刘毛13719862202…… 劳动者提出辞职分为两种情形:1、申请人因某些原因,自行要求离职的;2、申请人因用人单位的某些决定或者某些行为,迫使其提出离职的,两者区别在于是否享有解除劳动关系的经济补偿金.第一种情形无论劳动法还是劳动合同法均不享有经济补偿金,第二种情形符合最高院关于审理劳动争议仲裁案件若干问题的司法解释第15条和劳动合同法第38条规定的,享有经济补偿金.
刘毛13719862202…… 依照现行《劳动法》规定,单位可以不与劳动者签订劳动合同,但是与单位形成了事实劳动关系的职工,在2008年1月1日前主动辞职,单位可以不给予职工经济补偿.2009年1月1日起,用人单位必须与职工签订书面劳动合同.同时,单位自用工之日起满一年不与职工订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.“即便是职工主动辞职,单位仍然要给予职工经济补偿.”市劳动保障局称.
@成相5426：跟据新劳动法,主动辞职有补偿金吗? -
刘毛13719862202…… 没有,但如果是用人单位变相劝退让你离职的,而且你自己没有什么过借的,可算用人单位违约.如果是拖欠工资之类的,可以找相关部门解决.
@成相5426：新劳动法,员工辞职如何能得到公司补偿 -
刘毛13719862202…… 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付. 2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补...
@成相5426：新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
刘毛13719862202…… 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
@成相5426：2021新劳动法离职赔偿
刘毛13719862202…… 根据2021年新劳动法的规定,劳动者离职后,离职补偿金的计算方式为:按照劳动者离任前12个月的平均工资为基数,向劳动者支付离职补偿.劳动者离岗前的平均薪资...
@成相5426：请问新劳动法实施后,辞工赔偿怎么算? -
刘毛13719862202…… 经济补偿金是根据工龄来计算的,每工作满一年支付一个月的经济补偿金. 《劳动法》中没有明确经济补偿金的支付,经济补偿金的给付是按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》来付给劳动者经济补偿金的.给付的标准也是每工作满一年支付一个月的经济补偿金.
@成相5426：新劳动法辞职赔偿 -
刘毛13719862202…… 劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
@成相5426：自动辞职有什么赔偿 -
刘毛13719862202…… 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有:首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
@成相5426：劳动法中主动离职,员工有补偿吗?
刘毛13719862202…… 一、劳动法中主动离职,员工有补偿吗其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实...
@成相5426：新的劳动法规定,辞职还有经济补偿吗?
刘毛13719862202…… 劳动者提出辞职分为两种情形:1、申请人因某些原因,自行要求离职的;2、申请人因用人单位的某些决定或者某些行为,迫使其提出离职的,两者区别在于是否享有解除劳动关系的经济补偿金.第一种情形无论劳动法还是劳动合同法均不享有经济补偿金,第二种情形符合最高院关于审理劳动争议仲裁案件若干问题的司法解释第15条和劳动合同法第38条规定的,享有经济补偿金.
