工伤调查不能说的话
@辕刷6072：这样算工伤吗?工伤一定要在一个月里面报吗?
贡韦18496308305…… 我觉得你在处理这件事情上特别草率,你不能放弃自己的权益,有以下几点你必须要清楚: 1、《工伤保险条例》中对工伤的认定其中就包括:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,所以,你属于工伤是毫无疑问的; 2、不管你上了几天...
@辕刷6072：在没有单位工伤认定书的情况下,可以查工伤吗?
贡韦18496308305…… 在没有单位工伤认定书的情况下,可以查工伤吗?文章在查工伤者遇到问题时,很多人可能都会问,如果查工人受伤了,那么没有单位的工伤鉴定书,是不是不能查工疗呢...
@辕刷6072：工伤调查不详细,受伤职工是否有权补充说明?
贡韦18496308305…… 你的问题不用担心:1、你的工伤调查笔录根本不用理他们,企业让他自己搞去,你就不给,这是你的权利!2、工伤的答辩书,一般你只能在仲裁委员会开庭的时候才能看到.当然不排除企业自愿给你看. 其实工伤答辩书就好比打官司,上法...
@辕刷6072：工伤事故调查处理的时间?
贡韦18496308305…… 一、工伤事故调查处理的时间?你好,关于上述的问题,解答如下工伤事故调查处理程序如下 一、报告受理生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时,要及时...
@辕刷6072：没有签订劳动合同,工伤能索赔吗? -
贡韦18496308305…… 买菜也是工作内容,所以应该认定为工伤. 一、工伤问题 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿.如果你想解除...
@辕刷6072：工伤认定程序的调查过程中 -
贡韦18496308305…… 没有这回事.........没有啥商业机密说法 如果他认为自己是工作中工作路线上摔伤的 叫他们单位出证明,证明是单位派遣他出差时受伤的 有这个证明,以后万一有事,上级领导要拿你试问,你也可以推脱 你确实问过了,对方确实出具了证明了
@辕刷6072：公司不同意报工伤,自己申报,同事做了证言,后来公司反举证调查,他们害怕牵连不愿意给我做证了,(我有 -
贡韦18496308305…… 这个嘛,谁主张谁举证. 先明确一点,是不是工伤你说的不算,我说的不算,公司说的同样也不算,得由法律说了算. 申请认定工伤是职工的权利,也是用人单位应该尽的义务.认定为工伤以后再申请劳动能力鉴定.如果鉴定到伤残等级的话...
贡韦18496308305…… 我觉得你在处理这件事情上特别草率,你不能放弃自己的权益,有以下几点你必须要清楚: 1、《工伤保险条例》中对工伤的认定其中就包括:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,所以,你属于工伤是毫无疑问的; 2、不管你上了几天...
@辕刷6072：在没有单位工伤认定书的情况下,可以查工伤吗?
贡韦18496308305…… 在没有单位工伤认定书的情况下,可以查工伤吗?文章在查工伤者遇到问题时,很多人可能都会问,如果查工人受伤了,那么没有单位的工伤鉴定书,是不是不能查工疗呢...
@辕刷6072：工伤调查不详细,受伤职工是否有权补充说明?
贡韦18496308305…… 你的问题不用担心:1、你的工伤调查笔录根本不用理他们,企业让他自己搞去,你就不给,这是你的权利!2、工伤的答辩书,一般你只能在仲裁委员会开庭的时候才能看到.当然不排除企业自愿给你看. 其实工伤答辩书就好比打官司,上法...
@辕刷6072：工伤事故调查处理的时间?
贡韦18496308305…… 一、工伤事故调查处理的时间?你好,关于上述的问题,解答如下工伤事故调查处理程序如下 一、报告受理生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时,要及时...
@辕刷6072：没有签订劳动合同,工伤能索赔吗? -
贡韦18496308305…… 买菜也是工作内容,所以应该认定为工伤. 一、工伤问题 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿.如果你想解除...
@辕刷6072：工伤认定程序的调查过程中 -
贡韦18496308305…… 没有这回事.........没有啥商业机密说法 如果他认为自己是工作中工作路线上摔伤的 叫他们单位出证明,证明是单位派遣他出差时受伤的 有这个证明,以后万一有事,上级领导要拿你试问,你也可以推脱 你确实问过了,对方确实出具了证明了
@辕刷6072：公司不同意报工伤,自己申报,同事做了证言,后来公司反举证调查,他们害怕牵连不愿意给我做证了,(我有 -
贡韦18496308305…… 这个嘛,谁主张谁举证. 先明确一点,是不是工伤你说的不算,我说的不算,公司说的同样也不算,得由法律说了算. 申请认定工伤是职工的权利,也是用人单位应该尽的义务.认定为工伤以后再申请劳动能力鉴定.如果鉴定到伤残等级的话...
