员工以身体不适为由请假
@岳庆2032：劳动法之员工老泡病假,公司怎么办 -
朱差15978282897…… 如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了...
@岳庆2032：请病假要出具什么证明 -
朱差15978282897…… 劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的.在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况.员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料.通常需要准备的材料有: 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章). 2、请假条(或者企业其他的类似证明). 3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要).
@岳庆2032：公司职员怀孕申请辞职,期间因身体不适需请长假,请问符合劳动法吗 -
朱差15978282897…… 员工因为身体不适,长期请假只要单位同意是可以的,按照事假处理即可,员工请事假的话可以单位可以不支付期间的工资.如果请病假的话,需要有医院的疾病证明书,证明员工是需要休息的.而且在员工满足法定医疗期之后,再请假的时间...
@岳庆2032：员工工作期间感觉身体不适,向领导请假看病,领导不准 -
朱差15978282897…… 你好 很高兴为你解答 这样的话 这厂里可能是第一责任人 这医院如果没有误诊的话 估计可能是没有责任的吧
@岳庆2032：可以以长期工作走路磨脚,脚磨破了,很疼,为理由和领导请假吗?,在私企工作,我该怎么办? -
朱差15978282897…… 这个理由听起来像不想干的意思,因为磨脚可以想办法换不磨脚的鞋子.如果身体不适还是应该去医院开病假条,但这样如果身体无大碍,休息的时间不会很长.
@岳庆2032：生病请假,公司不准怎么办? -
朱差15978282897…… 按照劳动法规定员工有依法享受工作期间就医的权利,如果不能来上班,你可以短信告知主管,如果是现场请假的写好单子,让领导签字,领导不签的,你可以找同事作证或者录音,只要你是生病了,有病历单,或者诊所、医院开具的发票什么的都可以向劳动部门争取权益!这样的公司我劝楼主不要做了,生病不批准的,也够过分的!换别的单位好了,现在工作不是很难找!
@岳庆2032：本人身体不适,请病假领导以我工作不够努力不以批准!(有医院正明)被迫离职!我该怎样维护我的权力? -
朱差15978282897…… 遇到这种情况,因为自身身体不适原因请假的,用人单位接收医院证明应该予以支持,领导不批假是没有这个权利的,你可以到劳动部门去冲裁,劳动监察部门回去调查的.
@岳庆2032：你好,我在一家公司工作了二十年了,今年由于身体不适,就向公司请假 -
朱差15978282897…… 首先工伤鉴定是做不了的,因为工伤鉴定是有时效性的,在工伤认定下达后2年内进行鉴定的.单位要求员工进行工伤鉴定,可能是为了和员工解除劳动关系而进行的.因为员工目前情况是不能胜任改工作岗位,单位可能以此辞退员工.但是需要支付员工经济补偿.
朱差15978282897…… 如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了...
@岳庆2032：请病假要出具什么证明 -
朱差15978282897…… 劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的.在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况.员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料.通常需要准备的材料有: 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章). 2、请假条(或者企业其他的类似证明). 3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要).
@岳庆2032：公司职员怀孕申请辞职,期间因身体不适需请长假,请问符合劳动法吗 -
朱差15978282897…… 员工因为身体不适,长期请假只要单位同意是可以的,按照事假处理即可,员工请事假的话可以单位可以不支付期间的工资.如果请病假的话,需要有医院的疾病证明书,证明员工是需要休息的.而且在员工满足法定医疗期之后,再请假的时间...
@岳庆2032：员工工作期间感觉身体不适,向领导请假看病,领导不准 -
朱差15978282897…… 你好 很高兴为你解答 这样的话 这厂里可能是第一责任人 这医院如果没有误诊的话 估计可能是没有责任的吧
@岳庆2032：可以以长期工作走路磨脚,脚磨破了,很疼,为理由和领导请假吗?,在私企工作,我该怎么办? -
朱差15978282897…… 这个理由听起来像不想干的意思,因为磨脚可以想办法换不磨脚的鞋子.如果身体不适还是应该去医院开病假条,但这样如果身体无大碍,休息的时间不会很长.
@岳庆2032：生病请假,公司不准怎么办? -
朱差15978282897…… 按照劳动法规定员工有依法享受工作期间就医的权利,如果不能来上班,你可以短信告知主管,如果是现场请假的写好单子,让领导签字,领导不签的,你可以找同事作证或者录音,只要你是生病了,有病历单,或者诊所、医院开具的发票什么的都可以向劳动部门争取权益!这样的公司我劝楼主不要做了,生病不批准的,也够过分的!换别的单位好了,现在工作不是很难找!
@岳庆2032：本人身体不适,请病假领导以我工作不够努力不以批准!(有医院正明)被迫离职!我该怎样维护我的权力? -
朱差15978282897…… 遇到这种情况,因为自身身体不适原因请假的,用人单位接收医院证明应该予以支持,领导不批假是没有这个权利的,你可以到劳动部门去冲裁,劳动监察部门回去调查的.
@岳庆2032：你好,我在一家公司工作了二十年了,今年由于身体不适,就向公司请假 -
朱差15978282897…… 首先工伤鉴定是做不了的,因为工伤鉴定是有时效性的,在工伤认定下达后2年内进行鉴定的.单位要求员工进行工伤鉴定,可能是为了和员工解除劳动关系而进行的.因为员工目前情况是不能胜任改工作岗位,单位可能以此辞退员工.但是需要支付员工经济补偿.
